【Vue／JavaScript★100%自社内開発】質を追求するWebサイト開発！フロントエンドエンジニア
ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とするWeb制作会社です。弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナー、コーダー、イラストレーターなど、Web、アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。Webやアプリ制作のご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など、さまざまなWeb制作会社を介すことなく1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。さらに、受託案件だけでなく自社サービスとしてアプリ開発をおこない、自社サービスとしてスマートフォンアプリの開発や提供をしています。また、BotやVRなどの最先端技術の開発に携わることも可能です。自社サービスで蓄積したノウハウやデータを活用し、お客さまの課題解決や新規事業のお手伝いをさせていただいております。
【ソニックムーブの特徴】
・「ワンストップ開発」であらゆる相談に対応（強み）
・品質の高さが顧客の信頼を集め、案件はすべて「紹介」で獲得
・エンジニアも企画に携わり、技術面からの提案も可能
・業務に関する書籍の購入や勉強会など会社が支援
・経営者との距離も近く、提案や相談がしやすいフラットな会社
・気分転換を兼ねて外部での作業も◎服装、髪型も自由
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript Vue.js
- 開発言語
- HTML+CSS HTML5+CSS3 TypeScript
- フレームワーク
- React
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、アドテク、SaaS、画像処理、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・JavaScript, HTML5+CSS3 のすべて 実務３年以上
- 求める人物像
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・モダンな開発を積極的にやっていきたい方（Vue.Jsに興味がある方だとなおよし）
・現在弊社ではVue.jsを採用していますが、React.jsなど”色んな技術を触っていきたい！”という知的好奇心が旺盛で知見を広げていける方
・新しい技術など社内伝播していける方
・積極的に動ける方（技術的な積極性）
・チーム、1人でもくもくよりは、他のエンジニアや他の職種とかかわるのに抵抗がない方 - 備考
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当社提供のComsbiというサービスにおける、フロントエンド開発を中心に行ってもらう予定です。
また、受託案件においてもJavascriptを用いた案件が増えており、多種多様な案件に携わっていただきたいと考えています。
・Vue.jsを用いたJavascript開発
・HTML、CSS開発
・WP等を用いたCMSテンプレート開発
・バックエンドエンジニアと協議し、API仕様策定・繋ぎ込み など
【アサイン案件例】
・自社サービス「COMSBI」の管理画面開発
・vue.jsを用いた新規開発案件
★Javascript案件をバリバリこなしていただきます。 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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2次面接
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内定
直接クライアントや開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、Webサイトなどの開発をお任せします。
WebサイトやWebviewアプリのHTML、CSS、Javascriptを用いた開発がメインです。
【具体的には】
・HTML、CSS、Javascriptの設計／実装
・クライアントとの連携
・開発進捗の可視化とリカバリ策の立案
・プログラムソースレビュー
・開発環境の整備／構築（ローカル環境）
・技術仕様策定
・使用技術選定／決定
・開発進捗可視化
・プログラムソースレビュー
・自身の職域内での開発メンバーリーディング
など
【将来的に期待すること】
会社としてどんな技術を使っていくか考えるなど、技術を切り開く・技術仕様を決めていただきたいです。
実装メインで動けるテックリードのような立場で、開発メンバーを牽引することを期待しています。
プロジェクトの内容や規模により、社内のディレクターやデザイナーと協力しプロジェクトを進めることもあります。
最初は上位レイヤーのメンバーがサポートについて案件に入っていただき、スキルやご経験に応じて担当領域を徐々に広げていただきます。
【募集背景】
◆Webフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードするようなポジションを募集中です！
もともとお付き合いのあるクライアントから新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加しております。
しかし、成果物のクオリティを維持するため、受注できる数にリミットがある関係でお断りしてしまっているのが現状です。
社員の半数がエンジニアということもあり、開発をメインに担当するメンバーは多いですが、案件の技術・仕様決め、コードレビュー、他職種との技術仕様すり合わせ、プロジェクトのハンドリングなど、案件内で複数のエンジニアをリードするポジションが人材不足となっています。
このポジションを増員することで「こんなものつくってほしい」「あんな機能があったらいいいな」など、1つでも多くのお客様の要望をかなえていきたいです。
【入社後のフロー】
最初の1カ月程度は業務フローを覚えていただきます。
スキルやご経験に応じて、クライアント向けの案件や自社内プロジェクトに関わっていただきます。
◆少数精鋭の環境下のため、ひとりひとりの裁量が大きいです！
さまざまな仕事を通して、キャリアアップしていきたい方(=> ほう)には幅広い業務や、ポジションをお任せすることもございます。
また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。
また、社内で企画・開発・運営まで全工程をおこなっているので、自らの声やアイデアを携わる案件に反映することが可能です。
古い環境で作業を強いられるのではなく、新しい技術を取り入れていきたいと考えているエンジニアが多いので、比較的新しいものに触れやすい開発環境です。
◆多様なキャリアパスが存在します！
目指したいキャリアは人それぞれだと考えており、できるだけ個人に寄り添ったキャリアプランを提案していきたいと思っています。
フロントエンドエンジニアとしてのスキルを極める”スペシャリスト”や、コードレビューやクオリティ担保、技術選定など技術チームを引っ張る”テックリード”など、ワンランク上のエンジニアを目指しませんか？
- 開発部門の特徴・強み
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◆自ら学ぶ意欲のある人にとって、大きく成長できる環境です！
個性豊かなメンバーが、切磋琢磨しながら働いています。ワンストップでサービスを提供しているので、自分自身がサービス開発の中でどこに携わっているのかをしっかり理解でき、自分の仕事がどのような影響を及ぼすのかを実感しながら仕事に取り組むことができます。また、デザイナーやコンテンツ開発をおこなうメンバーに対して、インフラやサーバについてレクチャーする講習会やグループごとに勉強会をおこなうなど、社員が自主的に勉強する姿もよくみられます。
◆あなたの希望するキャリアを尊重しています！
マネジメントとスペシャリスト両方のポジションを用意しており、進みたいキャリアによって最適な案件を割り振ります。たとえば、リードエンジニアに挑戦したいエンジニアには、プロジェクトマネジメントの経験を積んでもらうなどです。フロントエンドエンジニアからサーバサイドエンジニアとして活躍したい方には、勉強会の出席を提案したり、チャレンジする機会を提供しています。月に1回は上長と壁打ちしたりキャリアについて相談できる機会が多いです。 - 主な開発実績
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■某BtoEサービスのWebサイト制作
対応フェーズ：画面設計、詳細設計、開発、テスト
サーバ：AWS
言語等：HTML、CSS、Nuxt（Vue）、Docker、Swagger
■某ほけん管理システムのWebアプリ管理画面制作
対応フェーズ：画面設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用
サーバ：AWS
言語等：Angular.js、Laravel、MySQL、gulp、bootstrap、wijimo - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・資格取得/セミナー受講支援
・研修制度
・メンター制度
・社内勉強会の開催 - 支給マシン
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ご希望のマシンを支給いたします。
エンジニアは基本的にはMacを支給しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、WordPress、Movable Type
- その他開発環境
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社員のほとんどがクリエイターで構成されているため、体育会系の雰囲気はなく、どちらかといえば穏やかなタイプの社員が多く、和やかな雰囲気の職場です。
プロジェクトメンバー（エンジニア、ディレクター、UI／UXデザイナーなど）でクライアントの課題解決を目指し、その中でエンジニアは開発業務だけでなく、技術的な視点での提案や新しい技術の選定・導入などを担っています。
クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」をかなえるサービスを提供するべく、日々奮闘しています。
◆開発部で取り組んでいること
・プロジェクトチームで集まって進捗確認
・所属グループで集まって朝会
・ペアプロ、モブプロ
・勉強会（月2回）
開発環境も日々アップデートするよう心がけています。
個々でスキルを磨いていくことはもちろん、コミュニケーションを大事にできるチームづくりも意識しています。
エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方にぴったりの環境です。
◆業務のやり方など自由度の高さが魅力
実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。
自分で考えながら0→1で案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化が可能です。
【開発環境】
・言語：Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：Vue.js
・ソースコード管理：Git
・課題管理：Backlog
・コミュニケーション：Slack／Discord
・環境構築：Gulp／Docker
など
◎業務の中で、TypeScript、Nuxt.jsなどを使用することもあります！ - エンジニア評価の仕組み
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年に2度”査定面談”を実施。当社独自の人事考課表やスキルシートを用いて、多角評価をしています。
- 組織構成
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当社にはディレクター、エンジニア、デザイナー、コーダー、イラストレーターなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。
「デザイン専門」や「プログラミング専門」などさまざまな制作会社を介すことなく、1社のみであらゆる相談・要望に対応できる開発体制を整えています。
リピート、口コミ、問い合わせ、お客様からのご紹介によって、たくさんのWebサービスやアプリ開発などのご依頼をいただいているため、弊社には営業担当がいません。
◆当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています！
エンジニア：49%
ディレクター：21%
デザイナー：9%
その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。
役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。
そのため、役員・マネジャー・若手社員などが同じ案件に入ることもあります。
厳しい上下関係はなく、同じチームの仲間のようにフラットなコミュニケーションをとることが可能です。 - 配属部署
- 開発部エンジニアグループフロントエンドユニット
- 平均的なチーム構成
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チームメンバーは平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月程度です。
- 勤務地
- 東京都新宿区築地町4番地 神楽坂テクノスビル 3F
- 最寄り駅
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■地下鉄東西線「神楽坂駅」より徒歩4分
■地下鉄有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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⾯接を通して話し合いの上、決定します。
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00〜19：00
フレックス制を導⼊しており、コアタイムは11：00〜15：00です。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均約20時間／月
- 休日休暇
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《年間休120⽇以上》
・完全週休2⽇制（⼟・⽇）
・祝⽇
・夏季休暇（5⽇）
・年次有給休暇（初年度10⽇）
・試⽤期間中特別休暇（2⽇）
など - 諸手当
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・全額⽀給（実費精算）
・リモートワーク手当（正社員対象に一律月額5,000円支給）
・資格取得補助
・部活動補助 - インセンティブ
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業績賞与：年1回
- 昇給・昇格
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昇給：年2回
- 保険
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各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間3カ月（給与は本採用時と同額）
◆ハイブリットワークスタイルを取り入れています！
これは出社やリモートを混ぜて個々の最適な働き方を尊重するというもので、リモート主体でたまに出社してもいいし、出社主体でたまにリモートしてもいい、というような自由度の高い働き方のことをいいます。
極論、「週5日出社」でも「週5日リモート」でもOKです。
◎緊急事態宣言下においてはフルリモートで対応しています
◆100%自社内開発です！
客先常駐は基本的にはお断りしており、自社内開発をおこなっています。
【福利厚生】
・定期健康診断
・慶弔⾒舞⾦
・関東ITソフトウェア健康保険組合保険施設サービス
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
