自社システムの開発改修や新人教育メイン★スキルや志向性に応じて幅広く業務を担う社内SE／開発エンジニア募集

株式会社アールナインは、企業の採用、人材育成、社員の定着など「人」に関する課題に寄り添い、 根本的な解決策を提案、実行までサポートする会社です。

「優秀な人材が獲得できない…」「社員がすぐに辞めてしまう…」「部下の育て方が分からない…」
“人”に関する悩みを抱えている経営者や組織。従来の枠に囚われない発想で課題を解決し、
企業が「こうありたいと願う状態」を実現する中で、関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を作っていきます。

人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナルと協働することで、職場をよりよくするための支援を行います。
根本的な課題解決から業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです。

アールナインが常に目指してきたのは、人材サービスの先にある“本質的な課題の解決”。
それは言わば、人材業界やクライアントの価値観・常識にとらわれることのない、新たな概念を創り出す挑戦でもあります。
単なる「人材コンサルティング」でも、「採用アウトソーシング」でもない、未だ名前のないその概念の創出に、共に挑んでくれる新しい仲間を、私たちは心から歓迎します。

当社のアプリエンジニアとして、自社システムの開発改修や新人教育をメインに、スキルや志向性に応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
社内システムの開発・運用から、新サービスのシステム開発を企画要件定義やシステム設計からおこなったり、サーバやネットワークなどのインフラ業務に携わっていただくことも可能です。
システムを完全に理解している社員がいないため、中心人物となって、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
後にリーダーまで担っていただくことを期待しています。
また現在、技術力の高い外部ITアドバイザーと契約をしており、連携いただくことでご自身のスキルをさらに磨いていただくこともできます。
新卒採用も毎年積極的に行っており、今年4月より入社した新卒エンジニアへの教育もお任せしたいと考えています。

■社内システム
Pjtや売上管理、業務委託のパートナーの登録から請求業務までを管理しています。

【募集背景】
これまでベンダーに委託してシステム開発をおこなってきましたが、会社の成長に伴い外部の方の力だけではおよばず、社内にて対応できる体制をつくりたいと考えております。
内製化を目指し組織の中心人物になっていただく方の募集です。

【入社後のフォロー】
経験に応じて、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞き、相談しながら進めていきます。

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です
・エンジニア組織を１から作る段階から携われます
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます
・ユーザーファーストで開発できる環境です

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・基本的にリモート勤務なので、比較的自由な働き方ができます
・フレックスタイム制を導入しています

【福利厚生】
国際キャリアコンサルティング協会主催の研修を無料で受講できます。

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）