アプリ開発エンジニア募集(エンジニアファースト、入社月から有給取得ができます)
本社は銀座5丁目、歌舞伎座の目の前です。関西、中部、九州にも支社がございます。
実はIT企業として26年間の実績があります。
2020年12月、M&Aによりウイルテックグループ(上場企業)に傘下に入り、企業としての安定性は高まったことに加えて、成長し続けるための競争力を強化して、新たなスタートを切りました。
当社は数百社の様々な業種・業界の企業様とお取り引き実績があり、環境、言語、DBなども多種多様です。
そのため、社員ひとりひとりの個性を尊重し、それぞれの強みを活かせるフィールドを提供しています。
また、自己成長のために努力する方への支援も惜しみません。研修制度、資格取得支援、キャリア相談など、社員が安心できる体制を整えて成長をサポートしています。
「エンジニアファースト」の考え方が、会社の成長に直結する
エンジニアが働きやすい環境を整えて、その探求心を応援します。
それぞれの可能性を追求し続けられるよう、研修など自由に学ぶ環境も提供いたします。
エンジニアがいきいきと活躍し、お客様に貢献できる事が当社の理念です。
「社員が働きやすい環境を整えたい!」
・有給休暇は入社月より取得が可能です。また、自由に取得できます。
・できるだけ希望のプロジェクトへ参加できるようにしています。
・プロジェクトが自身とマッチしていない場合は、相談の上になりますが別プロジェクトへ異動可能です。
・スキルアップの為の、プロジェクト異動も相談の上になりますが可能です。
・定期的に営業や教育担当がフォローやヒアリング実施します。
・IT技術、ビジネススキルの学習教材を自由受講いただけます。
・キャリアアドバイザーが在籍しており、将来について相談可能です。
・親会社は上場会社のウイルテックになりますので会社の将来に心配はありません。
【福利厚生】
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(6月に給与改定)
・交通費支給(規定/月上限5万円)
・残業手当
・慶弔手当
・テレワーク手当(支給条件あり)
・Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・旅行費補助(年間2万円)
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・メンタルヘルスケア
・キャリア相談、技術サポート
・持株会制度
・退職金制度(在籍3年以上)
・永年勤続表彰
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Flutter
- 開発言語
- Objective-C Swift Go言語 JavaScript Kotlin
- フレームワーク
- Angular React Node.js Xamarin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 10
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・プログラムコーディング 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
アプリ開発(モバイル含む)経験又は自作での経験
アプリのリリース経験 - 求める人物像
-
・コミュニケーションが好きな人
様々な立場の人とのコミュニケーションが欠かせません。
・IT技術が好きで、ITのことをもっと勉強したい人
ITに興味をもつことが成長の第一歩です。
・今の自分より、出来ることを増やしたい人
新しいことにチャレンジする気持ちは大切です。
・仕事もプライベートも充実させたい人
趣味、家族との時間などを大切する人のほうが仕事も出来ます。 - 備考
-
応募者目線での採用プロセスを実施しております。
■面接結果は2営業日以内にお伝えします。
■面接は希望時間(祝祭日も実施)を尊重します。
■対面が難しい方にはオンライン面接(web面接・リモート面接)でも対応しています。
■Uターン・Iターンを応援しています。 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接日時はご希望をお伺いした上で設定しています。
※入社時期のご希望もご相談下さい。
これまでの経験・スキル・希望・住まいを考慮の上、最適なプロジェクトに参加して頂きます。
BtoB向サービス、BtoC向サービス、教育サービスなど様々なプロジェクトがあります。
いろいろな技術にも携わることも可能です。
【プロジェクト例】
ネットバンキングアプリ開発
・Node.js
・Swift
・Git
・JavaScript(JS)
・AWS,Azure
SaaS型サービス開発
・Flutter
・AWS環境
教育サービスのアプリ開発
・iOSまたはAndroid
・Kotlin
・C#やJava
・Xamarin
※リモートで開発も実施しています。
①ものづくりの楽しさを味わえる
②さまざまな技術に関わることができる
③成長を実感しやすい
④顧客に感謝される
⑤社会貢献ができる
⑥完成したときの達成感が味わえる
⑦コミュニケーション能力が高まる
⑧さまざまな業界のことを知ることができる
- 開発部門の特徴・強み
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①エンジニアが働きやすい環境を整える
・有休、給与は初月支給で転職者も安心!
・可能な限り、希望を聞き、最適なプロジェクトに配属します。
・スキルアップ、スキルチェンジのためのプロジェクト移動も相談可能!
②エンジニアの声を「聴く」会社
・入社後も、営業社員や教育担当によるヒアリングやフォローあり
・定期的な社員アンケートで意見を回収し、必要なフォローを実施。
- 主な開発実績
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★外資系生命保険会社/各種Web系業務システムの開発・保守(弊社チーム15名)
★商社系大手SIer/大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(弊社チーム2名)
★厚生労働省関連業務/Java系各種システムの開発・保守(弊社チーム10名)
★大手SIパッケージ関連業務/業務パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム15名)
★パッケージベンダー関連業務/営業支援パッケージ開発・顧客導入(弊社チーム5名) - 技術向上、教育体制
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・無料の動画研修サービス(ITスキル/ビジネススキル)の提供
・資格取得支援制度(受験料の補助、合格祝い金の支給)
祝い金の例)ITパスポート合格で1万円、応用情報技術者試験合格で5万円、SAP個別モジュール資格10万円
※受験料は別途支給 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- その他開発環境
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多種多様なプロジェクト・担当業務があるので、「技術を追求したい」「コンサルになりたい」「マネジメントがやりたい」など、あなたが目指したい方向を目指せる環境があります。
- エンジニア評価の仕組み
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評価は半期に一度実施。
下記の流れで実施をしております。
自身で目標を立て、振り返った内容をもとに上長やリーダーが評価を行い、結果のフィードバックもあります。
①目標設定:リーダーと話し合い納得する目標を設定する
②自己評価:目標をどの程度達成できたか、その過程を自ら振り返りを行う
③リーダー評価:リーダーはメンバーからの自己評価を受け、目標と実績の差をもとに評価する
④上長評価:上司はリーダーからの評価や客先の評価をもとのに最終評価する
⑥上長から結果のフィードバック:上長からリーダーへ最終結果をフィードバックする
⑦リーダーから結果のフィードバック:リーダーからメンバーへ最終結果をフィードバックする - 配属部署
- システムインテグレーション事業本部 システム部
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトをまたいで7〜8名のチームをつくっています。
- 勤務地
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東京都中央区銀座5-13-3
いちかわビル
※勤務地は希望に応じて決定します。
- 最寄り駅
-
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線/「東銀座駅」より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線・銀座線・有楽町線「銀座駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■月給:22万円~
・基本給:17万円
・固定残業代:20時間分、3万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:2万円(技術職手当)
【年収例】
360万円/月給24万円/25歳
420万円/月給33万円/30歳
600万円/月給40万円/45歳 - 給与(想定年収)
-
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分)
※プロジェクト先により多少異なります。 - 休日休暇
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週休2日制(土日祝休み)
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
■年間休日120日以上
※お客様先で常駐する場合、お客様先カレンダーに合わせた休日となります。
但し、年間休日120日以上は確保致します。 - 諸手当
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・給与改定 年1回(6月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・交通費支給
・研修制度(外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
・資格支援制度(合格時受験費用負担、合格祝金支給)
・慶弔手当
・福利厚生倶楽部
・旅行費補助(年間2万円)
・退職金制度(3年以上在籍した場合)
・産休・育休制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・健康サポート
・メンタルヘルスケア
・年次有給休暇(入社月より使用可能)
・キャリア相談
・技術サポート
・再雇用制度
・テレワーク手当 - インセンティブ
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賞与年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給年1回(6月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3ヶ月の試用期間があり、その間の給与・待遇は 変わりません。