【フロントエンドエンジニア】一次請け／システム受託開発会社／平均残業10h以下／フルリモート・フレックス

【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制（土、日）は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。

【受託実績一例】
実績 各詳細URL：https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム（ https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html ）（プロジェクト人数：8名　開発期間：数年にわたり継続的に機能改善中）
・レオパレス21（ http://www.leopalace21.com 、https://www.leopalace21.com/mypage/ ）（プロジェクト人数：5名　開発期間：数年にわたり継続的に機能改善中）
・LIFULL（http://www.homes.co.jp/renovation/ ）（プロジェクト人数：6名 開発期間：6ヶ月）
・RE/MAX JAPAN（ http://www.remax-japan.com/ ）（プロジェクト人数：7名 開発期間：9ヶ月）
・オリックス不動産 （ http://owners.orix-sumai.jp/ ）（プロジェクト人数：2名 開発期間：2ヶ月）
・不動産業界用広告素材データ管理ツール（URL非公開）（プロジェクト人数：5名 開発期間：5ヶ月）
※各企業様ごとに開発部分が異なります。

【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助

MacBookと高解像度の外部ディスプレイ

・弊社では営業、企画、ディレクション、要件定義、設計、UIデザイン、開発、運用全てを社内メンバーにて構成しています。
・その為、要件定義から開発、リリースまではワンストップで行うことが出来る体制になっています。
・異なる職域のメンバー間で協業し合える文化があり、それぞれがそれぞれの仕事を尊重し合っています。社内でのコミュニケーションはslack、タスク管理はRedmineとbacklog、部内でのタスク進捗管理に「カンバン」を中心にして、個々人の進捗のみならずプロジェクトとして相互補完がし合える環境を構築しています。

3名〜5名