【マネージャー候補】イノベーションを起こす！WEBエンジニアMGRを募集！
「“DESIGN” しよう」
高度経済成長時代、MADE IN JAPAN は高品質の証でした。
これからの日本がめざしていく道は何だろうか。
死ぬほど考えてたどり着いた結論は、
MAKE から DESIGN へシフトしていくべきではないかということ。
モノづくりにおいて、設計することを DESIGN と言います。
人々の生活を DESIGN しよう。
自分たちが考える一番を DESIGN しよう。
これからの社会を GRAND DESIGN していこう。
それが世界からこれからの日本に課せられた次の役割なのだと。
そういう想いで社名を Design One Japan としました。
- 職種名
- Webエンジニア【マネージャー候補】
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP CakePHP
- 開発言語
- Objective-C Java Scala
- フレームワーク
- Smarty iOS SDK
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 フリードリンク
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・PHP 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■新規サービス、機能の企画立案経験
■サーバーインフラ設計、構築、運用の経験 - 選考フロー
-
■選考希望者：paiza（コーディングテスト） ⇒ 1次面接（現場責任者） ⇒ 2次面接（代表取締役、人事責任者） ⇒ 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
■カジュアル面談希望者：paiza（コーディングテスト） ⇒ カジュアル面接 （現場責任者） ⇒面接（代表取締役、人事責任者）⇒ 内定
自社メディア「 エキテン 」の開発・マネジメントをお任せいたします。
※本人適正・志向により、新規事業開発へのアサインの可能性もあり。
企画担当者と一緒に詳細機能を詰めて、スケジュールに則り開発を進めていただきます。
＜仕事内容＞
■要件定義、工数見積もり、スケジュール調整
■タスクアサイン（メンバーへの振り分け）、進捗管理
■実装方法検討、基本設計
■他部署からの業務依頼対応
→データ抽出・集計、CSからのエスカレーション調査対応など
■社員教育
■他マネジメント業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、開発した新機能の効果や意見などのフィードバックをすぐにもらうことができます。
・ユーザー面の開発は、ユーザーの反応をすぐに確認でき、グロースハックしやすく、自身の発見、提案から改善に結び付けることができます。
・若いメンバーも多く一緒に技術力を高めることができます。 - 主な開発実績
- 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・書籍、社内勉強会、セミナー参加費用の補助制度
・研修の実施 など - 支給マシン
-
入社前にご本人の希望をお伺いいたします！
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server
- 配属部署人数
- 12名
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿木村屋ビル8F
- 最寄り駅
-
JR各線・小田急線・京王線・東京メトロ「新宿駅」西口 徒歩約9分
JR総武線「大久保駅」南口 徒歩約4分
西武新宿線「西武新宿駅」北口 徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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月給：408,200円～680,300円（うち固定残業代：100,000～167,000円）
月給は、月あたり40時間相当分の残業時間(深夜割増時間10時間相当分含む)を含む - 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00~18:00（休憩1時間）
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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各種社会保険完備、通勤交通費支給（上限月額 3万円迄）
- インセンティブ
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■賞与：年2回（9月、3月）
- 昇給・昇格
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■昇格：年2回（3月、9月）
- 保険
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・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・結婚・出産祝い制度
・慶弔休暇制度
・育児・介護休暇制度
・副業許可
・従業員持ち株会
・社内コミュニケーション活性化
-部内イベント支援
-ウェルカムランチ
-シャッフルランチ
・その他
-マッサージ利用費補助
-社内マッサージチェア利用 - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
