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【テックリード】「技術でサービスをドライブさせたい!」という熱意のあるエンジニア募集【100%自社開発】

正社員
求人メインイメージ
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株式会社ハウテレビジョンは、リクルーティングプラットフォーム「外資就活ドットコム 」を通じた大学生向けの就職活動支援事業を行っている会社です。

リクナビなどのマス向けメディアとは一線を画し、グローバルに活躍したい学生のみを対象に厳選した情報を提供。掲載企業にとって有利とは言えないような業界情報すら、ユーザーに有利とあらば躊躇なく掲載する、徹底した「ユーザーファースト」の姿勢が評価され口コミでユーザー数が拡大していきました。2016年現在では年間約2万人ほどの新規会員登録がなされ、東大・慶應の就活生の2人に1人が登録するサービスとなっています。

また外資就活ドットコム に集まる優秀な学生にアプローチしたい企業に向けて、求人の掲載やダイレクトメールの配信サービスを有料での提供を開始。

学生を「仕入」と考えて企業に売り切る既存の大規模新卒求人サービスと違い、私たちは学生が就職した後もその会社で活躍してよりよいキャリアを築けるようなサービスを目指しています。全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする、世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目標に、サービスを充実させていきます。

職種名
テックリード
給与(想定年収)
1,000万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP CakePHP
開発言語
Ruby JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Ruby on Rails Angular
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
第二新卒歓迎 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 一部在宅勤務可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 若手歓迎
募集人数
1
必須要件
自ら創りだすプロダクトで世の中を変えていくことに興味があり、
創業メンバーの1人として徹底的にユーザーのことを考え、
1人1人のパートナーとなるようなメディアサービスを生み出すことに挑戦したい方を募集します。

■ LAMP環境でのWebアプリケーション開発経験
■ PHP、Java、Ruby、Perl、Python 等での開発経験
■ 特定の言語に対して深い理解を有している方
※いずれかの開発経験において、実務1年以上ある方
歓迎要件

■ チームビルディングのノウハウをお持ちであり、これまでにその実績を残されている方
■ geekな文化づくりにこだわりがあり、その醸成に一家言お持ちの方
■ OSSにおいてコミッターとしてご活躍されているご経験をお持ちの方
■ YAPC, RubyKaigiなどの大規模カンファレンスで登壇されたご経験をお持ちの方

求める人物像

■ チームメンバーを大切にする方
■ HRTに基づいたコミュニケーションを取れる方
■ インターネットサービスを通して世の中を本気で良くしたいという気概のある方
■ 技術によってサービスの幅を広げる視点をお持ちの方
■ 技術を徹底して追求できる方
■ 面倒くさいことは、どんどん自動的にやってもらいたいと思っているし、実際に自動化を進めてこられた方
■ オープンに情報発信する姿勢をお持ちの方

選考フロー

▼paizaコーディングスキルチェック
▼カジュアル面談 / 1次面接(コーディング面接 + 面談)
▼希望者には、2日〜1週間程度の体験入社も可 
▼2次面接 
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東大・慶応就活生の約半数が使う100%自社製リクルーティングプラットフォームを、ご自身のアイディアと技術をフルに活かし主導的に開発頂きます。

ハウテレビジョン開発チームを、誰もが認める強力なチームに作り変えることがミッションです。
優れた技術力でリードしていただき、開発レベル・スピードの向上から、geekな文化の醸成・発信までを担っていただきます。

【具体的には】
・技術戦略の策定・推進
・社内技術力の向上
・採用戦略の策定・推進
  - 対外的に自社の技術を組織的に発信する
  - 採用プロセスの最適化

を全般的にご担当いただきます。

【開発環境】
■ 開発用環境
- マシン: MacBook Pro Retina 13インチ / メモリ16G / SSD256
- 仮想環境構築: Vagrant + Chef solo

■ インフラ
- サーバー: AWS
- OS:Ubuntu
- httpd サーバ:nginx
- DB:MySQL

■ アプリケーション
- フレームワーク:CakePHP
- 検索エンジン:Groonga

■ フロントエンド
- AngularJS

新規サービスは、Ruby on Rails + Vue.js で開発を進めております。

現在使っているツール類は下記ですが、常により良いツールを模索しています。
・Slack, Qiita:Teamを用いた非同期コミュニケーション
・Gitによるバージョン管理
・GitHub/ZenHubを用いたチケット管理

仕事のやりがい

・これから増えるエンジニアのチーム作りにコアメンバーとして携われます。
・「ユーザーの反応=自分への反応」として直接フィードバックが返ってくるため、強いやり甲斐を感じます。
・新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です。
・少人数でサービスを作るので、一気通貫に幅広く技術的なことに関して決定権を持つことができます。

■ハウテレビジョンへ転職した方のインタビュー
ネットワークエンジニアからWebエンジニアへの転向記
paiza.jp/feedback/howtelevision

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

当社ではエンジニアリングの持つ力を尊重しており、
その源泉であるエンジニア・その開発能力を最大限活かす方針をとっております。

その実現化のために以下の取り組みを行っております。

1. エンジニアドリブンなサービス成長
企画からエンジニアが参画し、営業・コンテンツ制作から寄せられるクライアント・ユーザーの課題をいかにテクノロジーで解決できるのか日々検討しています。
技術的にチャレンジングな話題も忘れることなく主張し、エンジニアがワクワクできるトピックも忘れません。

2. エンジニアの集中への投資を惜しまない
エンジニアの創造性を最大限発揮するための投資にはお金/サポートを惜しみません。
また、結果にコミットする裁量制ですので、出勤時間/退社時間は個々の裁量に任されています。
集中できる時間帯に焦点を合わせ、効率よく開発を進めています。

3. 技術的負債への理解
自動化促進などを徹底して進めています。

主な開発実績

■知見共有プラットフォーム『mond(モンド)』
https://mond.how/ja/lp

■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』
https://gaishishukatsu.com/

■中途採用プラットフォーム『Liiga(リーガ)』
https://liiga.me/

技術向上、教育体制

・基本的には業務に必要な知識をOJTで覚えていただきます。
・社内プログラミングコンテストの開催
・技術書に関しては必要なものは申請して購入できます。

支給マシン

MacBook Pro Retina 13インチ / メモリ16G / SSD256
23〜27インチのデュアルディスプレイと希望のキーボード、マウスを支給します

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Chef

環境
Linux、Mac OS X、NGINX、Memcached、Vim
その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
プロダクトマネージャーがプロジェクトをとりまとめ、それをエンジニアとともに形にしていきます。

具体的にはスクラムを取り入れたプロジェクト管理を行っています。

・営業、企画、エンジニアがそれぞれ企画段階からアイデアを出し合い、それをPMが整理して実装する機能を決定
・GitLab Flowをアレンジしたブランチ運用
・日次のデイリースクラムや週次で進捗を確認
・困っていることは常に共有しチームで解決
・実装が完了したところでプルリクエスト
・コードレビュー、その後受け入れテストを経てデプロイ
・スプリントの終わりでふりかえりを行い改善のプロセスを回す

エンジニア評価の仕組み

年に2回、マネジャーとの面談を実施し、目標設定と振り返りをおこないます。技術力の向上等について評価し、給与改定のチャンスがあります。

組織構成

取締役1名 CFO1名 開発本部8名 管理部門 6名 アカウントマネジメント本部 6名 コンテンツ制作本部2名 データマイニング1名 

配属部署
開発本部
配属部署人数
8名
配属上司経歴

35歳 / 男性
東京工業大学 大学院 (専攻: 情報工学 → 人間行動システム) 修了後、大手報道機関にて5年間勤務、月間1億PVを超えるニュースサイトの開発・運用や、記事検索システムの刷新、選挙報道システム等に従事。

2010年 創業間もないハウテレビジョンに参画、CTO に就任。
現在は、サービス開発のディレクション、設計やコードのレビュー、同時に実装も行いつつ、モダンな技術基盤の整備を推進している。

平均的なチーム構成

当社の開発チームは20名弱の体制となっており各自がオーナーシップをもって開発でき、得意領域を活かしながら各種プロジェクトをリードしたりと裁量をもって開発作業をしております。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル8F
最寄り駅

各線「渋谷駅」新南口より徒歩2分、16b出口より徒歩4分

給与体系・詳細

■ 想定年収(給与詳細):1000万円〜
  - 年棒制
  - 前職給与・経験・能力等を考慮し、十分話し合いの上、決定。

給与(想定年収)
1,000万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制( 目安 10:00 〜 19:00 )

休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年始年末、有給休暇、特別休暇(慶事休暇等)

諸手当

・通勤手当
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・希望者には、一部在宅ワークも可能

昇給・昇格

原則3ヶ月に一度評価面談を行い、その都度給与改定を検討します。

保険

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

試用期間

3ヶ月

お菓子、カップ麺食べ放題・リクエスト可能(事例:ペプシ箱買い、ピノ常備等)

企業メインイメージ

株式会社ハウテレビジョン

◇◆創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートした自社サービス!ユーザーファーストを軸にキャリア情報を透明化し、エンジニアとしての能力を可視化していく過程で、ひとりひとりが全力で活躍できる舞台・キャリアを用意◆◇ 株式会社ハウテレビジョンでは『外資就活ドットコム』、『Liiga』の新卒および中途にフォーカスしたキャリアプラットフォームに加えて、問という根源的欲求から人間の能力を開花させていく『Mond』という3つのプロダクトを提供しています。それらのプロダクト開発をプロダクト本部が推進しています。 ■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』 「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 ■中途採用プラットフォーム『Liiga(リーガ)』 「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。トップ企業・厳選エージェントからひとりひとりに直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 ■知見共有プラットフォーム『mond(モンド)』 当社の新規事業である、新型質問箱プラットフォーム『mond』は、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ&Aプラットフォームです。フォロワーや知り合いから、匿名質問、応援メッセージや投げ銭を、気軽に集めることができることができます。 Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 いずれの事業も急成長中であり、拡大するクライアント・ユーザーからのニーズに対応し、プロダクトをさらに成長させるため、積極的な機能開発が求められています。一方、事業成長を長らく支えてきたこれらのプロダクトには小さくない技術的負債が積み上がってきています。これらの技術的負債は、さらなる事業成長を見え据えた時に明確な事業リスクであり、中長期的に持続可能なシステム基盤にしていくことが必要不可欠です。 こうした背景を踏まえ、機能開発を継続しつつ、より持続可能なプロダクト開発に伴う組織およびシステム基盤に向けて、短期だけでなく中長期にもバランスよく投資していく体制にアップデートしています。課題は多くありますが、プロダクト開発を通じた事業貢献だけでなく組織づくりにも向き合える挑戦的な機会です。その一員となってくれる仲間を募集しています!
通過ランク:S

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