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クリエイティブプラットフォーム「PIXTA」開発チームリーダー

正社員
求人メインイメージ
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「PIXTA」は、インターネット上でクリエイターから集めた写真・イラスト・動画等のデジタル素材を、素材を必要とする法人・個人向けに販売するオンラインマーケットプレイスです。現在、30万人以上のクリエイターから集められた4,500万点以上の素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。

PIXTAでは、プロ・アマチュアを問わずオンラインで素材を投稿することができるため、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアクリエイターからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層のクリエイターが時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。

このように、さまざまな属性のクリエイターから集まった素材を、多種多様なデジタル素材を求める購入者と結びつけるプラットフォームを提供することで、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念を達成できると私たちは信じています。

PIXTAを通じて、価値を生む人とそれを活かす人を最大多数結びつけ、よりよい世界を作る。
私たちのミッションに、エンジニアとして一緒に取り組んでいきませんか

職種名
Webエンジニア(チームリーダー候補)
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript Python3 TypeScript
フレームワーク
React Knockout.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、C2B、EC

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 イヤホンOK 原則定時退社 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・Ruby on Rails 実務3年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・マネジメント経験
・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル
・Linuxに関する知識・経験
・CI/CDツールに関する知識・利用経験
・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験
・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験

求める人物像

・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方
・幅広い分野の技術に関心を持っている方
・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方
・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

選考フロー

▼1次面接(エンジニア)
▼2次面接(人事責任者、事業部長)
▼最終面接(役員)
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
個人の才能を生かすサービス「PIXTA」リードエンジニア募集!

この募集では、チームの運営をお任せできるリードエンジニアの募集です。
メンバーに対しての育成や、チームのボトルネックの解消など、1開発チームの生産性向上にコミットしてもらえる方を募集しています。

アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで
「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」
「この機能を実現するためにどのような設計にするか」
「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」
などをチーム全員で話して進めています。

3,800万点以上のデジタルクリエイティブ素材(写真・イラスト・動画など)から購入者が求めているものを即座に見つける検索システムや、毎日大量に投稿されるこれらの素材写真・イラスト・動画を効率的に処理する審査システムの開発など、Webシステム開発業務全般をお任せします。システムのブラッシュアップや、機能改善の開発業務は、パフォーマンスの向上、スケーラビリティの確保につながり、売上に直結するため、日々の重要な業務となります。
開発チームは3つあり、本記事はWebアプリケーションエンジニアの募集記事です。

アプリケーション:PIXTAの運用・改善
技術基盤:サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上
インフラ:AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理

<開発環境>
フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js, HTML, CSS, Sass, webpack, Babel
バックエンド: Ruby on Rails , Python3, Node.js
データベース: MySQL, AWS Aurora, PostgreSQL, MariaDB, Treasure Data, CloudSearch, Elasticsearch
インフラ: Amazon Web Service, Chef, Docker, Nginx, Unicorn, Apache, SendGrid
開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, Gitlab, SideCI, Redash, Zabbix, New Relic, BrowserStack, Zapier, Pivotal Tracker, RRRSpec
その他:
インフラはKubernetesによるDockerコンテナ管理に移行中です。
また、サービスの要である全文検索サーバーのCloudSearchは、形態素解析など検索に関わるモジュールを柔軟に追加することができるElasticsearchに移行中です。
新しい技術については、サービス開発に適したもの、今の開発の課題解決につながると判断したものに厳選して使うようにしています。


開発部門の特徴・強み

【エンジニア/PO/デザイナー全員真剣に事業・プロダクト目線を持つ】
自分の開発業務が事業やユーザーにどのような影響を与えているのかを意識しているエンジニアが多いという特徴があります。役割に関係なくビジネス観点やプロダクトの課題の洗い出し等も含めた活躍をする方が多いです。
「自分たちがプロダクトを生み育てている」という感覚を大切にする組織です。

【ピクスタ開発部の強固なチームワーク】
コードのクオリティはコードレビューで担保しています。プロダクトコードに関することで隠されている情報はほぼなく、常にコード品質評価ツールの参照が可能です。リリース前に必ずコードレビューを通り、個人ではなくチーム全員でコードの責任を持つという文化が根付いています。また、大きめの機能追加や改善の場合は事前に知見共有も含めペアで大枠の設計などをすることあります。

【各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能】
フルリモート勤務の社員が大半であり、副業も可能。時間も裁量労働制のため自由度が高く自分の生活に合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

主な開発実績

「PIXTA」(https://pixta.jp/
「fotowa」(https://fotowa.com/

例①:検索周りの改善プロジェクト
・課題
└根拠がなく「なんとなく」でチューニングしていた検索周りのロジックやUIを科学的に検証しながら最適化したい
・内容
└UI、順位付けロジック、レコメンデーションなどの仮説立て〜実装〜検証(ABテスト)の実施

例②:審査自動化プロジェクト
・課題
└毎日数万点の作品を人間の目でチェックしており、コストと時間がかかっている。これを機械学習で自動化し、待機時間短縮とコスト削減を狙いたい
内容
└審査基準の分析と技術課題への落とし込み、学習データの作成とモデリング、パフォーマンスの計測検証等

例③:オンデマンドプロジェクト(https://od.pixta.jp/
・課題
└新規事業としてB2Bの受注撮影プラットフォームの立ち上げをしたい
・内容
└事業/組織の将来を見据えた技術/ツール選定/DB設計/実装(フロントエンド・バックエンド)

技術向上、教育体制

<エンジニアとして成長できる組織風土>
開発部メンバーは裁量労働制のもと、生活と仕事の時間をコントロールしつつ、一人ひとりのインプットの時間も大切にしながら働いています。

エンジニアのスキルアップを支援するため、下記のような取り組みを行なっています。
・社内読書会
・開発合宿
・社外勉強会の会場提供
 ※「Tokyo Rubyist Meetup」「Shibuya.rb」など
・企業合同イベント「Web現場Meetup」実施

支給マシン

MacもしくはWindows
(液晶ディスプレイ+ノートPC)

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog
インフラ管理

Chef

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Mac OS X、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Passenger、Redis
エンジニア評価の仕組み

エンジニアに限らず、MBO(目標管理制度)で半期に一度評価する体制があります。(昇給年2回)

組織構成

連結126名、単体77名(2023年12月末時点)
└プラットフォーム推進本部
 └開発部
  └PIXTA開発グループ
  └技術基盤グループ
  +
グループ会社:PIXTA VIETNAM CO., LTD.

多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが入り混じりながら仕事をしています。
開発部は20代後半〜40代。社歴、年次に関係なく、フラットに評価されます!

配属部署
開発部
配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

PdMとデザイナー、エンジニアとディレクターで構成されます。PdMかエンジニアがのどちらかがPMの役割を果たしたり、エンジニアがプロダクトの課題を洗い出したり、責務範囲と貢献範囲が横断的でプロダクトにオーナーシップを持って業務ができるような環境があります。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F
最寄り駅

・各線渋谷駅より徒歩10分

給与体系・詳細

月給制 
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制(営業時間:10:00〜19:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社時5日付与、以後半年で追加付与)
・年末年始休暇

諸手当

・通勤手当支給 (上限:月3万円まで)
・健康診断(年1回)
・バランスボール支給
・英語学習補助制度
・ランチトーク
・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト)
・持株会制度
・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無)
・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(18歳まで)1人につき月1万円を支給)

昇給・昇格

昇給は年に2回(半期ごとの評価による昇給有り)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(給与変動なし)

バランスボール支給、オフィスグリコ、格安自販機、コーヒーマシンなどあります

企業メインイメージ

ピクスタ株式会社

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。
通過ランク:A

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