【平均残業16h/100%自社開発サービス/リモートワーク可】社内2人目のインフラエンジニア

for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～

株式会社もしもは「多くの喜びをつくる」をビジョンに掲げ2004年に設立し、創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。
これはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。

◆少数精鋭で自社サービスを育てています
現在、もしもは平均年齢37歳・社員数91名（2023年6月時点）の少数精鋭。自社サービスとして、商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス『TopSeller』や個人に特化したアフィリエイトASP『もしもアフィリエイト』、Web広告に特化した総合代理店事業『もしもマーケティング』などを展開しています。国内最大級のサービスに成長した今も、全て内製で作り上げています。

◆チャレンジできる環境があります
カンファレンスや勉強会など自己啓発の費用はすべて会社がサポートするので、スキルアップも可能です。簿記や法律系の資格取得も支援するなど、全社でモチベーション高く働ける仕組みづくりを大切にしています。大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長ができる環境で活躍したいエンジニアを募集中です。

◆働きやすさも自慢です
もしもは月平均の残業時間16.5時間。自社サービスを手がける同規模のベンチャーと比べて、各自が残業時間をコントロールできる環境をつくっています。
休日出勤は1年に1回もしない社員が多く、テレビ取材などのイレギュラーで休日出勤になった場合には必ず代休が付与されています。
その甲斐もあり、退職率が低く、サービス創業時から退職していないメンバーも多数在籍中。産休・育休を経て復職し、仕事と育児を両立する女性社員も。
仕事・プライベートどちらも大切にできる環境を維持し続けることも、会社の大切な使命だと私たちは考えています。

インフラエンジニアとしての業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システムの保守運用業務
・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計
・設計したインフラの構築（サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等）
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング
・インフラ基盤のアーキテクト、最適化

【入社後のフロー】
社内上級エンジニアと一緒に既存システムの運用メンテナンスをしながら、社内システムを一通り覚えていただきます。
積極的に新しい技術を習得し、社内メンバーへの共有とシステム開発に取り入れていただくことを期待しています。

・利用者と直接接点を持ち、反応をダイレクトに感じることができます
・大きな裁量が与えられ、幅広い挑戦と成長が可能です
・自由でフラット、社員ひとりひとりの意見を尊重する働きやすい社風です

【ワークライフバランス】
・在宅勤務、時短、時差出勤なども1日単位で個人毎にカスタマイズでき、働きやすさを大切にしています
・平均残業時間は月16時間のため、プライベートも充実できます

【オフィス】
・エンジニアもデザイナーも社内におりすべてインハウスで対応しています
・集中できる環境づくりのため、デスクの仕切りを高くしています
・冷蔵庫も使えるので、デザートやランチなど自由に保管できます
・お昼休みは休憩室でゲームやマッサージチェアでリフレッシュするなど、それぞれが自由に過ごしてます

【社風】
・事業部側との距離が近くちょっとした意見やアイデアも発言しやすく通りやすい環境です
・現在8人いるエンジニアのマネジメントは取締役が兼任している文鎮型の組織です

【福利厚生／その他】
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度（プレゼント代支援）
・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）
・マッサージチェア付休憩室

【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。
※ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり