通過ランク：B

【一次請けor自社／残業20h以下】最新アプリやWebサービスの設計・開発★自社サービス開発あり

正社員

ネオス株式会社

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求人概要

【ネオス株式会社　企業理念】
『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出する

スローガン：「Connect with Potentials」
※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。
その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、
変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、
時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。

【ネオスの沿革】
2004年設立後、2012年東証1部上場
2020年持株会社化し、
2023年名称を「テクミラホールディングス」変更

テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。
設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。

【実績】
受託案件例
・大手通信キャリアの大規模案件
・航空業界　予約サービス
・メディカルヘルス業界のヘルステック
・エンタメ業界　コンテンツ
・金融業界　FinTechや
自社サービス例
・チャットボット
・Smart アドレス帳

幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供
最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。

当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画～要件定義～基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。
裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります！
目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。

職種名: スマホアプリエンジニア（札幌）
給与(想定年収): 400万〜 650万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 北海道
開発言語: Java Objective-C Swift Kotlin PHP Ruby Python3 Perl JavaScript
フレームワーク: Android SDK iOS SDK Laravel Ruby on Rails Django Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、動画（ストリーミング、エンコード）
特徴: オンライン面談可服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給裁量労働スキルチェンジ（技術転向）歓迎残業３０H以内女性エンジニアが在籍若手歓迎産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中一部在宅勤務可

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）　実務１年以上
・Java, Objective-C, Swift, Kotlin　のいずれか　趣味or実務１年未満
歓迎要件: Python, Node.js, JavaScript, PHP, Java, C, C++, C#, Swift, Kotlin, Objective-C, Google Apps Scriptの経験スキル
ネットワークやサーバ、データベースなどIT開発に関する知識やスキル
アプリ開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方
求める人物像: プログラミングやものづくりが好きな方
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／1次面接（執行役員・マネージャー）
▼
SPI適性検査（web完結）
▼
最終面接（取締役）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

最先端技術の研究開発や高度案件を担う札幌開発センターであなたの開発スキルを高めていきませんか？

最新のアプリケーションやWebサービスの要件定義・設計・開発をおこなっていただきます。
上流工程から大規模案件や自社サービスの開発に携わることができます。

【具体的には】
・担当プロジェクトのシステム設計から動作テスト／本番公開までの開発業務
・通信や損保保険など大手企業クライアント向けの受託開発サービス
・自社サービスの開発
・Fintechのアプリサービスの展開

配属について：
内定後ご入社前に面談をし、スキルや経験により、出来る限りご希望に沿った案件にアサインいたします。

仕事のやりがい

BtoC　BtoBtoC　のように開発したものをエンドユーザーが使用していることが実感できるサービス開発が多い。
様々なシチュエーションで自分が開発に携わったサービスを使っている人を目にすることがあるので、やりがいを感じる社員が多いです。

開発環境

開発部門の特徴・強み: NSDPは開発のみの拠点なので、エンジニアが働きやすい空間を意識しています。一人ひとりの座席も広めで、服装自由・土足厳禁（スリッパなどの室内履き）の為、リラックスした体制で業務に取り掛かることができます。
主な開発実績: 顧客とのアライアンスから生まれたプロジェクト実績と、当社が独自開発したサービス実績例を紹介します。

【キャリア・メーカー向けソリューション】
・NTTドコモ様/画像・動画Webアルバム「フォトコレクション」

【一般法人向けソリューション】
・全日本空輸様／チケット予約システム「ANA SKY MOBILE」
・東京海上日動火災保険様／スマホアプリ「モバイルエージェント」
・日経様・日経BP様／総合情報サイト「NIKKEI STYLE」
・花王様／内脂肪ラボ

【アライアンス事業】
・バリューデザイン様／プリペイドカード発行システム「ネオスバリューカード」

【自社サービス】
・法人向けチャットサービス「SMART Message 」
・法人向け連絡際管理ツール「SMARTアドレス帳」
・ダイエット歩数計アプリ「RenoBody」
技術向上、教育体制: ＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー研修／管理職研修／社内勉強会の実施／資格取得費用負担／講座受講費用負担／業務フロー研修等
支給マシン: 相談の上、案件に必要なマシンを支給いたします。
iOSアプリの開発に携わっていただく場合は、Macもお使いいただきます。案件によってさらに高スペックなPCが必要な場合も支給致します。
希望者には別途モニターも支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング
開発支援ツール: Redmine、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
エンジニア評価の仕組み: 社内の評価制度により、多角的な視点から評価を実施しています。
評価者はエンジニアの部長や管理職となる為、技術や開発エンジニアとしての適正な評価ができるような評価体制です。
組織構成: 札幌オフィスはエンジニア100名体制（プロパーエンジニア30名・協力会社の皆様70名程度）

ネオスの開発技術本部はエンジニアが３つの部署に分かれて在籍しています。
・システムデザイン部（受託開発/Edtech、Fintech、キッズ向け知育アプリ・サイト構築、アプリ開発運営等）
・プロダクトデザイン部（自社サービスの開発/チャットボット・スマートアドレス帳など）
・ソリューションアーキテクチャ部（大規模受託開発/iOSアプリ・Androidアプリ・サーバー開発・保守等）
配属部署: 開発技術本部
配属上司経歴: 札幌の開発技術本部のトップは執行役員兼開発技術本部長です。

アメリカでコンピュータサイエンスを学ぶため留学
大学卒業後、携帯電話のソフトウェア開発を経験。
2012年ネオス株式会社へ入社しスマホアプリを始めとした自社サービスを中心に開発を経験。
エンジニア目線でのアウトプットを意識し、技術者だからこそ提供できるサービス開発を理念とする
平均的なチーム構成: ・プロジェクトチーム5名～30名程度で開発を進めます。
・自社PMのもとエンジニアやデザイナーなどでチームを組み、サイト／アプリやWebシステム、クラウドシステム開発のマネジメントを行ないます。
・スキルに応じて、得意とする分野からスタートすることも可能です
・開発には社内の開発部隊（札幌）をアサインすることもあれば、外部の協力会社にお願いすることもあります。
・プロジェクトの規模や内容にもよりますが、1人1案件ではなく、複数の案件を持つ場合が多いです。

勤務地

勤務地: 北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4階
転勤、出向はありません。すべて自社内開発です。
最寄り駅: 札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■ 賃金の決定方法：当社規定により決定
■ 月給：267,000円〜
基本給：203,000円～
裁量労働手当：みなし労働9.5時間、月40時間、64,000円～（超過分は別途支給）

■賃金の決定方法：経験・能力・資格などを考慮の上、当社規定により処遇いたします
■弊社の求めるスキルをお持ちの経験者の方は、前職給与保証の対象としております。

給与(想定年収)

400万〜 650万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

所定労働時間7時間30分（休憩60分）
専門業務型裁量労働制
時間外労働：有
1日あたりのみなし労働時間:9時間30分

≪標準労働時間≫
10:00～18:30（休憩60分）

休憩時間：12:30~13:30 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均11時間／月

休日休暇

《年間125日以上》
・土曜
・日曜
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日、試用期間終了後に付与※入社時期による）

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）　＜その他補足＞社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）　退職金：無し

インセンティブ

賞与：年1回（5月）

昇給・昇格

昇給・昇格：年1回（3月）

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

【オフィス環境】
2019年7月に新設したばかりの新しいオフィスです。
集中して作業可能なワークスペースやリフレッシュスペースなど充実した施設が整備されています。
【社風】
定着率が高く、風通しのよい社風です。
年間休日は125日以上で転勤や出張がなく落ち着いて働くことができます。
【成長】
東京に本社、札幌に開発拠点としてネオス札幌ディベロッパーズパーク（NSDP)があり、最先端のテクノロジーに挑戦し、技術向上を追求し続けることが可能です。
【挑戦】
社員のやりたいことを尊重し、チャレンジ精神を大切にしています。
【資格取得支援制度の充実】
業務に必要な対象資格を取得する場合、受験料や参考書の購入費用負担、報奨金、更新料も会社負担となります。
知識を得る為のバックアップ体制を整えております。

◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）としています。

ネオス株式会社

【ネオス株式会社　企業理念】『Technology』と『Content』の融合により新たな価値を創出するスローガン：「Connect with Potentials」 ※ギリシャ語で「新しい」を意味する”ネオス“。その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、変化の速いICT業界において常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、時代に適合したテクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。【ネオスの沿革】 2004年設立後、2012年東証1部上場 2020年持株会社化し、 2023年名称を「テクミラホールディングス」変更テクミラホールディングの主要株主は大手通信キャリア、大手メーカーなど。設立直後から長きに渡りともにサービスを生みだしてきています。【実績】受託案件例・大手通信キャリアの大規模案件・航空業界　予約サービス・メディカルヘルス業界のヘルステック・エンタメ業界　コンテンツ・金融業界　FinTechや自社サービス例・チャットボット・Smart アドレス帳幅広い分野においてWebサイトやアプリケーション、クラウドシステムなどを提供最先端技術の開発案件への活用にも注力しています。当社は自社サービスも複数展開しており、どのプロジェクトにおいても、企画～要件定義～基本設計の上流工程に集中しながら、時代に合ったサービスをつくり上げることができます。裁量が広く、若いうちから上流工程のリーダーとして活躍できるチャンスもあります！目標を持って積極的にチャレンジできる環境で、自身の求めるスキルを身につけることができます。

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通過ランク：B