実務不問★プログラミング好き歓迎!自社/受託のWeb開発エンジニア【完全リモート/福利厚生・技術支援充実】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

株式会社ウェブインパクト

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求人概要

職種名
Web開発エンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
320万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Java Ruby JavaScript
フレームワーク
Java EE Play Framework Symfony Ruby on Rails jQuery Vue.js Node.js
環境
Linux Amazon Web Service
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
GitHub Redmine
特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎
募集人数
2名

職務内容

ノマドワーキング制度あり◎働きやすい環境で「生涯エンジニア」を目指しませんか?

自社プロダクトもしくは受託開発システムの開発をご担当いただきます。

【自社プロダクトの設計、開発】
・大手企業を中心としたWebサービス、基幹システムなどの開発をおこないます
・直接受注/直接開発をモットーに、お客様とは上下関係ではなくパートナーという立場で技術提案/設計/開発/運用まですべてを担当します
・技術的な信頼も厚く、常に高いクオリティを上げていることも評価され、リピート率が高いのが特徴となっています

【受託開発の設計、開発(ジェネラリストは要件定義もおこないます)】
・数百社以上の導入実績のある既存の法人向けプロダクトの開発、保守、運用をはじめ、今後当社で企画/開発/販売をおこなうBtoB、BtoCサービスの企画、開発をおこないます
・さまざまな会社に利用されている既存のプロダクトは、大量のアクセスが来ても24時間365日止まらない技術が求められます

【募集背景】
・事業拡大につき人員拡大中です

【入社後のフロー】
・必要に応じて、研修を行います
・仕事に慣れるまでは上長がメンターとなりOJTでコードレビューやフォローを行います
・それ以外に書籍補助、勉強会参加費補助、資格取得費用補助制度などが利用可能です

仕事のやりがい

・いろいろな会社の案件に携わることができます
・要件定義、設計、開発、テスト、保守、運用などの幅広い工程を経験できます
・直接お客様と取引しているため、開発したシステムがどのように使われているかがわかります

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・WEBシステム開発の実務経験
・WEB以外のプログラミング実務経験
・システム設計の経験

求める人物像

・技術やプログラミングが好きな方
・自分が開発したシステが動くことでお客様に喜んでいただけるのがうれしい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル10F

転勤はありません。

最寄り駅

東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩3分、JR「神田駅」徒歩5分
JR「秋葉原駅」徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩4分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

《年収320~360万の事例》
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約26万〜30万円(固定残業代を含む)
■基本給:約20万~23万円
■固定残業代:40時間分、約6万~7万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
320万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費支給
・出張手当

インセンティブ

なし

昇給・昇格

年1回(1月)

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

企業からのアピール

・ノマドワーキング制度を7年以上前から実施しており、100%出社しない社員が大多数です
・通勤時間がなく、働く時間もご家庭の事情などがあれば相談可能です
(お子さんの送り迎えの時間は、一時的に抜けるなど働く時間帯も相談していただければある程度調整可能です)
・ノマド利用者にノマド手当を支給しており、ご自宅のノマド環境の整備などに使用できます
・オフィスのデスクは広く、ディスプレイも複数台使用可能です
・年2回の全体会議を開催(コロナ禍では全員がリモートで会議に参加し、リモートでの懇親会で開催しました)

◆福利厚生
福利厚生施設利用制度があります。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
※社員のほとんどがノマドワークとなっています

通過ランク:A
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