実務不問★お祭り好き必見！日本初の自社サービスを担う！【OJTあり／コアメンバー】フロントエンドエンジニア
株式会社オマツリジャパンは2015年に設立。
「祭で日本を盛り上げる！」をビジョンに掲げた、日本初のお祭りサポート専門会社です。
日本は世界的祭り大国ですが、多くのお祭りがボランティアで深刻な課題を抱えています。
わたしたちはお祭りを今の時代に合った形でサポートしていき、
お祭りのインフラになることを目指しています。
弊社には、お祭りを愛する個性豊かなメンバーが集結しています。
時短勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方も採用。
今後、フレックス制度の導入も検討しています。
まだまだ全国のお祭りを本気で盛り上げようと考えるとパワーが足りません。
あなた力を貸してください！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
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・HTML5／SCSSを使用したWebサイト設計、コーディング、デザイン経験
・レスポンシブデザインが可能
・WordPressによるWebサイト構築経験
・illustrator／photoshop等の使用経験
・SNS運用、SNSキャンペーン運用経験 - 求める人物像
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・旅行や観光、お祭りが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自ら積極的に仕事を生みだし、課題解決ができる方 - 選考フロー
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基本的な流れですが、状況により一部省略
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paiza（コーディングテスト）
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1次（カジュアル）：エンジニア部門責任者
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2次：役員、社長（状況により、メディア部門現場担当者、営業部門担当者を同席または別の面談を設定する場合あり）
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オファー面談あり、内定
オンライン面談可否：1次可
面接対応可能時間：10:00〜22:00
オマツリジャパンのWebサイトの開発・運営メンバーのコアメンバー（正社員）として業務をになっていただきます。
◆具体的な職務内容
メディア運営メンバーの一員として、編集部・営業部・バックエンド開発メンバーと連携しながら、自社サービス、自社キャンペーンLP、クライアントタイアップ案件の推進業務にあたっていただきます。
・企画、設計
・コーディング（ある程度のデザインを含む）
・製作物に付随する一部運用業務（SNS、広告運用等）
・その他メディア運営チームの業務のサポート
◆募集背景
事業拡大による体制整備
現在、外部委託している製作業務の内製化推進。
◆入社後のフロー
研修はありませんが、チーム全体でフォローしながらOJTをおこない、徐々に業務範囲を広げていただきます。
外部セミナーなどの受講も可能です。
・働き方が自由に相談できます、リモートワークも可能です。
・事業拡大期のメンバーとして参画につき、さまざまな提案によりダイナミックにサービスや組織そのものにも影響を残すことができます。
・有名企業や自治体、祭り主催者などさまざまな関係者と接する機会があり、観光産業について多面的な理解が深まります。
- 開発部門の特徴・強み
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「働きやすい環境」「いいものは積極的に取り入れる」ことを推進しています。
メディアチームは、正社員、時短社員、小さな子どものいる社員、外部フリーランスメンバー、外部ライターなど、様々なスキルや働き方の人が集まっています。それぞれが自分の働きやすい環境、内容で強みを発揮できる環境です。
また、トップダウン・ボトムアップ双方からの提案でプロジェクトを推進していく風土があります。内製、外注、どのような要素技術であっても、まずは提案していただき、そこからプロジェクトが進むことも多いです。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、WordPress
- その他開発環境
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現状は外部委託によりおこなっており、原則リモートワーク＆慎重に応じて月1～2度程度MTGをおこなっています。今後、製作体制を強化していきますので、進め方については一緒に規定していければと思います。
メディアチーム自体は、全員でメディアを成長させようというミッションのもと会議体運営、情報共有をおこなっており、担当業務だけではなくお互いフォローしたり意見を出し合う雰囲気です。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
言語：HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery
バージョン管理：Git（クライアントはSourceTree推奨）
サーバ：Linux、Apache、MySQL、PHP
WordPressと自社開発システムにより構成しています。 - エンジニア評価の仕組み
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現時点では評価制度が体系的に整理されておりませんが、体制の強化とあわせて2020年度内に整備していく予定です。
- 組織構成
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正社員・役員：7名
パート・アルバイト：8名
うちメディア運営チームは5人でおこなっています。（管理者1名、編集部3名、運用1名。うち1名はフロントエンドスキルあり）
また、上記に加えて業務委託の製作・開発メンバーを維持しています。（フロント2名、バック1名） - 平均的なチーム構成
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平均2～3名でおこなっています。
サービス系の開発は3～9ヶ月程度で実施していますが、クライアント案件はより短い期間でおこなっています。
今後は、より期間の短く柔軟な製作ができるよう体制づくりをしているところです。
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場3-12-2
高田馬場OCビル B2F
今後オフィス移転の場合あります。
転勤の予定はなし。
- 給与体系・詳細
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月給制
月給：250,000円～400,000円
基本給：216,200円～345,900円
固定残業代 33,800円～54,100円（※20時間分）
今後、フレックス導入時に固定残業代制度を見直す予定です。 - 給与(想定年収)
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280万 〜 350万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00（休憩1時間）
今後、フレックス制度導入予定 - 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有休休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・出張手当 - インセンティブ
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決算時賞与支給実績あり
- 昇給・昇格
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昇給実績あり（体制整備中）
- 保険
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協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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3ヶ月
・メディアチームメンバーには、小さい子どものいるメンバーもおり、時短勤務やリモートワークなど、柔軟に働きやすい環境を選択することができます。今後、フレックス制度の導入も検討しています。
・月1ですがTGIFの開催、ボランティアスタッフも交えた交流会など、交流行事が盛んです（それぞれ参加は自由です）
◆その他・福利厚生
・福利厚生サービスあり
・屋内禁煙
