【基本情報技術者試験以上の資格　合格者限定】ITエンジニア微経験・職種未経験歓迎!

当社は、2009年7月に設立されたIT企業です。当社は、コンピュータソフトウェアを核とした情報技術コンサルティングやエンジニアリングサービスを展開しています。
2021年には大手ベンチャーキャピタルであるジャフコグループ（JAFCO）からの資本参加を受け、強固な経営基盤のもとで「新生ISF」としてさらなる成長を続けています。

＜主な事業内容＞
■システム・エンジニアリング・サービス（SES）
案件の9割以上を「準委任契約」とし、お客様のパートナーとして協業するスタイルを重視しています。大手企業やプライム案件などの業務システム開発にチーム体制で参画しています。

■受託開発・自社製品の提供
大手コンビニチェーンやフードチェーンなどでの豊富な受託開発実績を誇ります。
また、1,500以上の導入実績を持つ自社開発の基幹業務ソフト（『みまさか販売』『みまさか会計』など）の販売・運用もおこなっています。

＜企業の特徴と強み＞
■本人の成長を起点とする社風
一律のキャリアパスではなく、エンジニアひとりひとりの適性や目標に応じたキャリア計画を一緒に策定しています。
年に1度、取締役や事業部長とITSS（ITスキル標準）をベースにした2時間以上のていねいな面談をおこない、長期的な成長をバックアップします。

■充実した資格取得支援制度
エンジニアの社会的地位向上を目指し、国家資格をはじめとするIT資格の取得を強く推奨しています。
資格取得者には、毎月の月給に手当が上乗せ支給されます（例：ITパスポート月額19,200円、基本情報技術者なら月額25,600円など最大支給額38,400円支給）。
受験料の補助や、参考書の購入補助など、学びやすい環境が整っています。

■働きやすさと抜群の定着率
社員が長く健康にキャリアを形成できるよう、労働環境の整備に力を入れています。
◎年間休日124日以上、完全週休2日制（土日祝休み）
◎月平均残業15.2時間でプライベート充実！

★ 基本情報合格の「ポテンシャル」を、一流の「Webエンジニア」へ育てる限定枠★
ITの基礎知識（基本情報技術者）をお持ちのあなただからこそ、座学ではなく「実践で生きるチーム開発」からじっくりスタートしていただきます。

◎自社社員がいる案件への参画×チーム開発メインで安心！先輩がすぐ隣でサポート
◎スキルアップ重視！「エンジニアとして力がつく案件」へのアサインを最優先
◎年1回・2時間以上の個別キャリアパス面談で、あなたの理想のエンジニア像を一緒に設計
◎基本情報手当で毎月25,600円をプラス支給（入社初月から給与アップ！）
◎残業は月平均15.2H＆年休124日。無理のない環境で長く技術を磨ける

このように、当社ではあなたがこれまで重ねてきた努力を、しっかりと形（待遇・環境）にしてお迎えします。
ここからの次の一歩、プロへの成長プロセスを全力で支える当社で、Webエンジニアに挑戦してみませんか？

【具体的な業務内容】
主にプライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。

■あなたのキャリアを実現する案件にアサイン
当社は「案件（ビジネス）」よりも、まず「社員の成長」を最優先する方針です。
一緒に考えたキャリアプランに基づき、あなたの着実なスキルアップにつながるプロジェクトへ配属いたします。

■全体の9割以上が準委任契約／チーム体制
お客様のパートナーとして協業し、ともにシステムをつくり上げる喜びを実感できる点が魅力です。
多くの場合はチーム制でプロジェクトに取り組むため、先輩や上司をうまく頼りながらノウハウを共有し、成長していくことができます。

【入社後のフォロー】
■キャリアパス面談あり
エンジニアの成長に会社を挙げて取り組んでいる当社では、部員全員に対して配属先事業部長（PM）との面談を年1回設定しています。面談では「どのようなキャリアを考え、何を重視するか」を話し合い、今後のキャリアパスを構築していきます。もちろん常時ご相談も受け付けており、悩んだときは相談できる体制が当社の強みです。
他にも、努力を認める月額資格手当など、「会社の成長＝社員の成長」を想う方針が各所に表れています。

あらゆる業界・業種をクライアントとする当社。さまざまな業界で強みを持っております。
高度な業務知識に裏打ちされたシステムは「高品質」と定評があります。
自分の技術によって、お客様から直接感謝の声をいただいたときに、大きなやりがいを実感できます。

★最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、残業時間の管理を徹底しています。
∟仮に残業時間が増加傾向にある場合は、当社営業担当よりお客様に対して残業時間の低減に向けた解決策の提案をおこないます。
∟それでも改善されない場合は、プロジェクト撤退の指示を出して実際に引き上げたケースもございます。

【その他、福利厚生・社内制度など】
■キャリアアップ・成長支援
スキルアップや長期的なキャリア形成を強力にバックアップする制度です。
・キャリアパス面談（事業部エンジニア全社員）
∟ITSS（ITスキル標準）をベースに、取締役や事業部長と1回あたり2時間以上のじっくりとした二～三者面談を実施。経験則を踏まえた確実なキャリアパスを形成します。
・資格取得サポート（受験料・テキスト代補助 ※回数制限あり）
・技術書購入補助（10,000円）
・資格合格祝い一時金（10,000円 ※規定あり）
・資格手当（入社前に取得していれば、初任給から一定金額をプラス）
・Eラーニング学習用サイトライセンス貸与

■生活・住宅サポート
新生活のスタートや日々の暮らしを支える実用的な手当です。
・転居支度金（合計12万円支給）
∟対象：現在の居住地を問わず、入社に伴い「一人暮らし」をされる方（入社半年後に支給）

■社内交流・職場環境
働く環境の快適さや、社員同士のつながりを大切にする制度です。
・オフィス内職場環境
∟自動販売機、冷蔵庫、電子レンジ、BOXティッシュ、常備薬完備
・最新技術書（約100冊）が読み放題
・社員旅行（社員の家族も無料招待／任意参加）
・社内交流支援／レクリエーション（任意参加）

■ライフイベント・その他
安心のサポート体制と、日々の頑張りを評価する仕組みです。
・産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
・各種表彰制度（インセンティブ：0円、5,000円〜30,000円）
・定期健康診断
・慶弔見舞制度
・定年制（65歳）／継続雇用制度（再雇用）※一部従業員利用可