実務不問◎自社Webサービス・メディア開発【コアメンバーとしてチャレンジできる】開発エンジニア
株式会社シークウェルは2008年に設立。
事業承継を必要とする企業のM&Aトランザクション業務を手がけています。
弊社はM&Aの仲介会社やコンサルティングをおこなっているのではなく
直接オーナーから企業株式を購入し、弊社のグループ企業として経営を引き継いでいます。
現在弊社では、一般事業会社、銀行、会計事務所などのバックグランドを持つメンバーにより運営され、
連結売上高150億円のグループ企業の運営および事業承継を必要とする企業のグループ化を推進しています。
今後も全国のあらゆる事業者を対象にサービス展開し、
中小企業におけるデジタルトランスフォーメーションの促進や地域経済活性化等、
ビジネスを通して社会に貢献していくこと目指してまいります。
- 職種名
- 開発エンジニア(実務不問)
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript Swift HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- jQuery React Android SDK iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、AI
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 経験が浅い方歓迎 裁量労働 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 1~2人
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・モバイルアプリの開発
・保守経験 - 求める人物像
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・受け身ではなく能動的に業務に取り組める方
・新しいサービスや機能開発に意欲的に取り組める方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接:担当役員
▼
2次面接:担当役員、社長
▼
オファー面談あり、内定
自社開発するSaaSプラットフォーム/Webシステム/モバイルアプリの企画、開発業務全般を担っていただきます。
◆具体的な職務内容
Ruby、その他オープン系言語を用いた設計、開発、運用業務、新樹機能やサービスの企画、立案
◆募集背景
新規事業立ち上げにともなうスタートアップメンバーの募集です。
◆入社後のフローは?
社内エンジニア、SESによる常駐スタッフ、開発ベンダーによる体制で進行中のプロジェクトの開発フェーズから参画いただきます。大規模金融システム開発の長年の経験あるPM他メンバーがOJTでフォローします。
全国のあらゆる事業者を対象にサービス展開し、中小企業におけるデジタルトランスフォーメーションの促進や地域経済活性化等、ビジネスを通して社会に貢献していくことを体感できます。
新規事業であるため、コアメンバーとして0から1を生み出すフェーズに携われます。また、現在は小売業界メインですが、将来的には多岐に渡る業界に携われます。M&Aを主業とするグループで経営層の近くで仕事をすることになるため、将来的なマネジメント業務へのステップアップ、経験獲得も図りやすい環境です。
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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経営陣含めたプロジェクト定例ミーティング(週1回)、オフショア開発チームとのテレカン(週1回)他、ビジネス要件、機能の検討ミーティング随時。
開発チームは専用の個室ワークスペースで常にざっくばらんに話し合いながら開発業務を推進しています。
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発、Android/iOS それぞれのネイティブアプリ開発>
AWS、OS:Linux、言語Ruby、Javascript等、DB:MySQL、Aurola - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの考課をおこなっています。
- 組織構成
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グループ従業員は約300名ほどですが、募集ポジションに関しては新規子会社設立のためこれからになります。
現状は社員8名、うち社内SE2名の体制です。
- 勤務地
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東京都港区六本木6-15-1
けやき坂テラス6F
転勤はありません
- 最寄り駅
-
・「六本木駅」徒歩5分
・「麻布十番駅」徒歩10分
- 給与体系・詳細
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年俸制400万~600万の事例
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜50万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)27万~41万円
■固定残業代:b)45時間分、約6万~9万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(裁量労働制により、9時間働いたものとみなされます)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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交通費支給
- インセンティブ
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業績に応じて支給の可能性あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年:年2回(4月、10月)
- 保険
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健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用
- 試用期間
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3ヵ月
エンジニアは専門職型裁量労働制をとっており自分なりのスケジューリングが可能です。