未経験OK【千葉／UIJターン歓迎】安心★入社後研修3カ月＆OJT／プログラマーorインフラエンジニア

システムが、人間がオペレーションするものである限り、その構築にはシステムエンジニア（SE）の自由な発想と創造力が必要です。そして、熟達したSEを育成するためには、技術・スキルを身につけるための地道な教育制度が欠かせません。私たちKJCSは、そうした技術力と人材を融合したプロ集団として、千葉県内の大手企業を主体としたITビジネスを20年にわたり展開。千葉県内企業を最大の顧客にもち、多くの企業より確固たる実績と信頼を構築してまいりました。

そして今、千葉県内、IT企業の地産地消の歩みとして、県内社員に県内就業を目標とし、順調な増収増益の流れをつくるなど、会社と顧客企業、それと社員家庭を技術でつなぎ、従業員の顔が見え、満足が得られる企業へと成長を続けております。
また、営業力の強化、SEのスキルアップを図るとともに、SESというビジネススタイルのリファインまでを視界に入れながら、さらなる顧客満足に向けて邁進してまいります。日本のIT化は、まだまだ発展途上です。
それだけに私たちKJCSは、これまで培ってきた技術ノウハウを結集し、新たなシステム、新たなビジネスモデルをデザイン（設計）してまいります。

【当社の強み】
①大手企業に評価されるKJCSのSES
私たちが担当させていただいているのは、受発注や生産管理など大手企業の基幹業務を担うシステムばかり。しかも、お客さまのご要望をもとにゼロからつくり上げる「スクラッチ開発」がほとんどです。開発力でも、SEのスキルでも、どこにも負けたくはない。そんな気概とともに技術力、人間力を向上してきた成果が、一つひとつ、実を結んでいます。特に千葉県内の企業からのゆるぎない高評価を獲得しております。

②信頼の技術と実績
大手企業のプロジェクトは、システム規模が大きいうえに開発期間も長期にわたります。SEの質的・量的確保、5年以上におよぶ長期常駐への対応など、そうした大規模案件に柔軟に対応できるのが、私たちの強みです。また、お客さまからエンジニアが直接指名を受けるのも、私たちへの信頼を物語ります。

③「開発」＋「インフラ」のオールインワンソリューション
ソフトウェア開発とICTインフラ基盤の技術を軸に、ビジネスモデルに沿った各機能の要件定義をおこない、企画・コンサルティングから、システム構築・運用・保守およびサーバ・ネットワーク・データベース・クラウド環境構築に至るまで、オールインワンソリューションで、あらゆる企業のニーズにお応えします。

④安定の人財育成力
人財育成制度の充実は、私たちの大きなテーマです。3年にわたる「メンター制度」は、その代表例。新入社員研修や現場研修、ITスキル診断など、多彩なカリキュラムを用意しています。また、技術セミナーなどの参加や資格取得も支援。より充実した暮らしに向けた福利厚生や働き方改革も、積極的に取り組んでいます。

職種については、ご希望を伺ったうえで、これまでのご経験やスキル、適性を鑑み、相談のうえ決定します。

【具体的な職務内容】
★プログラマー
　お客さま先でのプログラミング業務
★インフラエンジニア
　お客さま（鉄鋼大手企業）内のインフラ環境、構築、運用、保守

【募集背景】
お客さま企業から受注する多数の案件に対し、エンジニアが不足しているため、事業体制強化のための募集となります。

【入社後のフォロー】
〜フォロー体制は万全です。安心してご応募ください！〜
★入社後は、プログラマー研修（2〜3カ月）、インフラエンジニア研修（2〜3カ月）をそれぞれ実施します。
★未経験の方には3年におよぶフォロー体制を実施しております。
★また経験者の方へも、環境を熟知した当社メンバー（リーダー）がフォローします。
★海浜幕張エリアでは、海浜幕張オフィスを中心に現在30名近くの技術者がプロジェクトで活躍しています。

★顧客との接点が多く、満足、是非を直接感じていただけます。
★一方、各所それぞれにリーダーがハンドリングを担っているので、安心して業務にあたっていただけます。

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・再雇用制度（65歳まで）
・勤務延長あり

〈インフラエンジニア：木更津地区（富津、、君津、木更津）勤務の場合〉
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・入居可能住宅（単身用）
・転居費用の制度
・住宅取得の制度