実務未経験OK★サポート充実★100%自社内開発【リモート可】大手メーカー、一流企業案件／バックエンド

株式会社ユニゾンベックスは、Webサイト・スマートフォンアプリ、ECサイトの構築から運用、Webを中心としたブランディング・キャンペーンをおこなっています。
クライアントそれぞれのサービスを、当社の強みである「クリエイティブ力」により３つの軸〈表現・構造・体験〉で再定義し、より便利なしくみへ構築。「しくみのデザイン」を提供しています。
私たちのビジネスは「納品して終わり」ではありません。そのサービスをいかに効率的に運用し、クライアントの収益につなげるかまでを一貫して担っています。創業から21年、クライアントと密に接し、常に最新の企画提案をおこない積み上げてきた確かな実績は、高い信頼と評価をいただいています。
手がける業種は大手小売・メーカー、プロ野球球団、官公庁などからスタートアップ企業まで多岐にわたり、最近ではSaaSのWebアプリケーションや3Dツールの開発など、案件の幅も大きく広がってきました。今後もユニゾンベックスは社員一丸となり、これまで以上にクライアントのサービスや商品の向上、ユニゾンベックスならではのしくみを提案をすることによって、皆さまの生活が豊かになる新しい体験をつくり出していきます。

〈自社サービス〉
・『Webyth（Web戦略の提案から制作運用）』の企画・運営もおこなっています。

【働く環境】
基本残業はなく、ほぼ定時退社。繁忙期も月平均15～25時間程度です。
また、リモートワーク制度も導入し、現在は週2回程度の在宅勤務をおこなっています。
年間休日は124日。有給休暇も取得しやすい環境で、長期休暇を取ってリフレッシュすることも推奨しています。
そのほかさまざまな社内制度、福利厚生を整備し、働きやすい環境づくりをめざしています。

フリードリンク／食事代補助（残業発生時）／バーカウンター併設のサブオフィスあり
産休育休制度（男女とも取得実績あり）／介護制度／時短勤務（育児・介護）／深夜・時間外免除勤務副業制度（別途規定あり）
結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金など／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／労災・傷病見舞金、傷病手当金　ほか

◆Webアプリケーションの設計と実装（PHPメイン）でおこなっていただきます。
◆そのほかデータベース設計、インフラ構築（AWSなど）、スキルや適性に応じて業務をお任せしていきます。

【具体的な職務内容】
メイン業務：大手メーカーや企業のキャンペーンの構築（DB連携・API連携）
〈案件例〉
◆化粧品や飲料メーカーのSNSキャンペーン
◆ゲームや抽選・懸賞などのシステム構築
◆大手スーパー販促（レシート登録）キャンペーン
◆自社サービスサイトWebyth（Web戦略の提案から制作運用）の開発

【募集背景】
これまで当社では、Webサイトやアプリのデザインからフロントエンド開発までを中心におこなってきました。
3年前からバックエンド内製化に向けて、まずサイトやSNSでのキャンペーンのバックエンド開発からスタート。
現在は、インフラ構築などの依頼が増加しているため、さらなる組織の強化・内製化を推進していただける経験者を募集します！

【入社後のフォロー】
◆OJT形式で経験に応じた案件に取り組んでいけるようにサポートいたします。
◆得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら進めていきます。

◆バックエンドは内製化を推進中のため、新しい組織で自由度高く業務拡大に貢献していただけます。
◆案件の面白さ：プロ野球、Jリーグ、F1、JAXA・美術館等の団体、大手小売、地方公共団体など大手取引先も多く、自分の手がけたものが世の中の数十万のユーザーに使われている実感が得られます。
◆デザイン制作で長年やり取りのある大手企業が多く、提案の段階から携わっていただけます。

＜働きやすいオフィス＞
・フリードリンク
・食事代補助（残業発生時）
・ソファールーム（休憩室）
・仮眠室あり
・バーカウンター併設のサブオフィスあり
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙、屋外に喫煙場所あり

＜社員の自主的な活動を推奨＞
・セミナー、書籍代補助
・副業制度（別途規定あり）

＜社内コミュニケーション促進＞
・サークル活動（温泉旅行、ゴルフ、BBQなど自由に企画、補助金支給）
・交流会補助（ランチ・飲み会、案件打ち上げなど）

＜慶弔見舞金＞
結婚・出産祝金や災害見舞金・弔慰金など

＜ワークライフに合わせた制度＞
・産休育休制度（男女とも取得実績あり）
・介護制度
・時短勤務（育児・介護）
・深夜・時間外免除勤務

＜病気や怪我への対応＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・労災・傷病見舞金、傷病手当金など
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可