<未経験大歓迎>自社開発で圧倒的成長◎【WEBエンジニア】PHP / Ruby / JavaScript

【ITの未来を切り拓く。コンテンツ開発とエンジニア教育を両軸に成長するIT総合リーディングカンパニー】
株式会社レンサは、IT業界において総合的なリーディングカンパニーを目指し、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。女性向けコンテンツをはじめとするエンターテインメント分野の自社コンテンツを開発・運営しながら、日本を代表するシステムの開発も手掛けています。ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで、安定した黒字成長を継続。私たちは、単なる開発会社ではなく、"優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを排出する" ITの総合力を持つ企業として進化し続けています。特に、エンジニアの育成には強いこだわりを持ち、未経験者が最短で成長できる環境を整備。開発経験がない方でも、一人前のエンジニアとして活躍できるよう、実践的なOJTを用いた教育や充実したフォロー体制を提供しています。実際に、多くの未経験者がレンサでスキルを磨き、現在は外資系コンサル、エンタテイメント企業、金融など多岐に渡るプロジェクトの中心メンバーとして活躍しています。

社内の文化としては、平均年齢28歳と若手が中心のため、フラットでオープンな雰囲気が特徴。自社コンテンツの企画・開発をすべて社内で行っているため、アイデアがすぐに形になる環境が整っています。
例えば、若手メンバーの提案がそのまま新機能として採用され、ユーザー満足度を大幅に向上させた事例もあります。また、中途入社のメンバーも多くが未経験から育っているため、新しく入社する方へのサポート体制も万全。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、新人の気持ちに寄り添い、成長を支える文化が根付いています。
レンサが求めているのは、"人と人とのつながりを大切にしながら、誰かの役に立つモノづくりをしたい" という想いを持った方。
技術力だけでなく、温度感のあるモノづくりに共感し、チームで成長していきたいと考える方には最適な環境です。エンジニアとしての第一歩を、私たちとともに踏み出しませんか？

【エンジニア教育】
エンジニア未経験からのスタートでも、実際にコードを書きながら学ぶOJT形式の教育とOJTを約6ヶ月間実施。1ヶ月目から実際のプロジェクトに参加し、10万人規模のユーザーが利用するアプリケーションの開発に関わることで、「お客様のためのものづくり」ができるエンジニアとしての第一歩を確実に踏み出すことができます。
実践教育では、Java（SpringBoot）、Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel, CakePHP）などのバックエンド技術をはじめ、Vue.jsやReactを用いたフロントエンド開発、Kotlinを使ったネイティブアプリ開発にも触れることができます。さらに、AWSやDockerといったクラウド・インフラ技術の知識も身につくため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。実務経験がない状態で開発に携わるのは不安に思うかもしれません。しかし、レンサでは入社後すぐに社内のプロジェクトに参加し、先輩エンジニアのサポートを受けながらスキルを磨くことができます。社内には教育担当のエンジニアや少し先に入社した先輩がいるため、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。だからこそ、未経験者でも着実にスキルアップでき、1年後にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるほど成長できます。

社内の自社コンテンツの開発に携わりながらプログラミングの基礎を学んだあと、エンタメ系などを中心としたクライアント企業にSESエンジニアとして常駐。（案件によりリモートもあり）
BtoB、BtoC問わず、さまざまな開発に携わることでエンジニアスキルの向上に努めていただきます。
最終的にはフルスタックを目指せるよう、身に着けたい技術にあわせて相談の上、決めていけます。

◆携わる業界
・エンタメ系アプリ開発
・勤怠システム開発
・経理システム開発
など

【具体的には】
まずは研修として、4ヶ月〜6ヶ月程度、自社ネイティブアプリ・WEBアプリの開発に携わっていただきます。
Web／Native／API開発の3チームに分かれており、Java、PHP、Ruby、Kotlinなどをメイン言語とした実装に携わりながら、プログラミングの基礎を習得していきます。
その後、より高度で大規模な案件に従事していただきます。案件先は、BtoCやBtoBtoCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業が中心です。

【募集背景】
エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているためエンジニア未経験者を募集しております。
「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」「エンジニアになりたい」「開発がしたい」
という想いを持った方をお待ちしております。

【入社後のフォロー】
■エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています！
「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。
成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。

■シニアエンジニアがメンターを担当します！
パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。
エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。

弊社では教育や育成にも注力しており、新人のエンジニアさんは先輩エンジニアの手厚いサポートの元、自社コンテンツの開発にて実務経験を積んでいきます。

・実際に世に出るサービスに自らの手を加えていく（コードを書く力）
・チーム開発でメンバーのコードを読み、他の人からスキルや知識を吸収することができる（コードを読む力）
・サービスを実際にリリースする（開発に付随して必要なスキルの習得）

などなどを行いながらエンジニアとしてのステップを踏んでいきます。

この他、先輩エンジニアからの社内勉強会や交流会なども行っており、エンジニアとして成長するための環境づくりに注力しております。
自社エンジニアとして働きながら、ポートフォリオを形成します。その後は、勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。
社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実。
・週2リモートでの勤務を推奨しております。

【福利厚生】
健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。