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【最大手SIとの直取引が魅力】リーダー候補★上流工程を極めたいエンジニア募集中!【在宅可/残業平均20h】

正社員
求人メインイメージ
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◆24時間365日無停止◎止まらないシステムを実現しています!
当社は、2008年に設立した「キヤノン電子テクノロジー」と「日本ヒューレット・パッカード」の合弁会社です。NonStopサーバ製品を使用したシステム設計から開発、ITインフラ構築、運用・保守をおこなっています。ほかにも、NonStopサーバをとり巻く多種多様なプラットフォームとの各種インターフェイス機能や、連携機能についてなど、ノウハウを集結してサービスを提供しています。携帯電話会社様向けの顧客サービス情報連携サーバやカード事業者様向けのカード決済業務など、サービスの停止が許されない分野が強みです。

◆プロジェクトを担えるエンジニアを求めています!
当社は金融会社や大手通信キャリアなど、常に変化が必要な開発案件が多く、上流工程から運用まで全工程を担っています。各フェーズの開発スキルが身につくので、エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能です。現在も案件増加中のため「上流工程やリーダクラスとして活躍したい!」という意欲のある方には、やりがいのあるプロジェクトをお任せしたいと考えています。ぜひ当社で社会インフラを支えるエンジニアとして一緒に働きませんか?

職種名
エンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP COBOL C++ Perl Visual Basic(VB.NET) PL/SQL
フレームワーク
Struts
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, C, C++, COBOL, SQL のいずれか 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・コミュニケーション力に長けている方
・カード事業業務経験者

求める人物像

・経営基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方
・技術の幅を広げ、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
・商流の浅いプロジェクトで上流にチャレンジしたい方
・気さくな人間関係や風通しのよい環境で、のびのび働きたい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:製造部門の部長および部門長(オンラインOK)

適性試験あり(オンライン受験20分)

2次面接担当:執行役員(対面)

オファー面談あり

内定

※オンライン面談可否:一次面談のみ可
※面接対応可能時間:10:00~20:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
NonStopサーバに圧倒的な強みを持つSIerで、高い技術力を身につけられます!

要件定義~リリースまで携わるものが大多数なので、あなたの経験や志向に合わせたプロジェクトをお任せします。
開発系部門ではNonStopとオープン系の両方を対応しています。

【具体的には】
・基本的にPM/PL/メンバークラスまで自社社員(および当社の協力会社)で構成されたチームで参画します
・あなたの経験を生かして、インフラからアプリまで技術の幅を拡げられるようなプロジェクトを担当することも可能です

【プロジェクト一例】
◆某大手カード事業者様向けシステム更改
現在開発フェーズ終盤のため、試験工程から参画します。
・担当フェーズ:要件定義~方式設計~開発~保守
・開発言語:C言語、Java
・開発環境:NonStop Server、SQL/MX
・チーム構成:20名程度
・2年

◆某通信会社様向け店舗支援システム構築
基本設計から参画していただきます。
・担当フェーズ:要件定義~開発、リリース
・開発言語:PHP、MariaDB 10.2.7
・開発環境:Exment(AWS、Linux)
・チーム構成:2名
・半年

【募集背景】
日本ヒューレット・パッカードのH/W、S/W技術と当社のSI力が評価されており、大手顧客から多くの引き合いをいただいている状況です。
案件増加の対応と将来のリーダー候補を育成するべく、PL候補となる方を募集しています。

【入社後のフロー】
すぐに現場に入り、先輩社員の指導の下で業務に従事していただきます。
必要に応じて、外部研修受講も想定しています。

仕事のやりがい

・上流案件しかないため、上流工程の実務経験を積むことが可能です
・既存の要件定義をもとに修正し開発を進める案件が多く、未経験の方でも上流にチャレンジできる環境です
・すべて最大手SIからの案件なので、直取引のようなやり取りができます

開発部門の特徴・強み

外部の技術研修講師が社内に複数名いるので、社内で技術研修を好きなときに受講できます。

主な開発実績

■『某カード事業者様向け与信管理システム再構築』
プロジェクト人数:50名、開発期間:1年
■『カード事業者様向けスイッチングサービスでの定期案件』
プロジェクト人数:8名、開発期間:3カ月ごと
■『某通信事業者様店舗向け認証システム』
プロジェクト人数:3名、開発期間:5カ月

技術向上、教育体制

・全社員が自由に受講できる動画学習サービス導入
・外部研修受講費用負担
・階層別研修
・資格受験料負担
・メンター制度

支給マシン

相談の上、業務に必要なHP製PC(CPU:corei5or7、メモリ:8G、HDD:500G程度のWindowsノート)を支給いたします。

環境
Internet Information Services (IIS)、Eclipse
その他開発環境

基本的に3名~10名程度のチームで顧客先に常駐してPJ作業をおこないます。
毎日朝会または夕会を実施してメンバー全員で進捗/問題点などの情報共有をおこなっています。

【開発環境】
◆使用している主な言語
Java、JavaServlet、JSP、J2EE、C++、VC++、C#、PL/SQL、VB、VB.NET、Perl、ASP、PHP、COBOL、UNIX-Cなど

◆使用している主なDB
Oracle、MS-SQLServer、MySQL、PostgreSQL、NonStopSQLなど

◆その他
WebLogic、IIS、Apache、Tomcat、Eclipse、Strutsなど

エンジニア評価の仕組み

・自己申告/自己評価による人事評価制度による評価をおこなっています
・本人には評価結果と理由のフィードバックがあります
・結果だけでなくプロセスも重視した評価制度です

組織構成

エンジニア62名で構成されています。
内訳:開発系40%、基盤系40%、その他20%

配属部署
第一部門(開発)
配属上司経歴

OPEN系もNonStop系の両方の開発経験が長く、特にカード系での与信管理業務知識に優れています

平均的なチーム構成

開発期間:3カ月~1年
プロジェクト人数:3名~20名(当社以外のエンジニアを含め400名体制という巨大プロジェクトもあります!)

勤務地
東京都港区海岸1-4-8

本社(持ち帰り案件の場合)または、都内近郊プロジェクト先(ほぼ100%都内)での勤務となります。
※現状、多くの案件先で月の約7割~8割がテレワーク勤務日となっています!

最寄り駅

■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩3分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(24万円以上)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■残業手当全額支給

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩時間1時間)
※プロジェクト先によって異なる場合がありますが、基本的に8時間労働です

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

諸手当

交通費支給

インセンティブ

年2回(昨年実績4.1カ月)

昇給・昇格

年1回

保険

・キヤノン健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月

・本人の希望ができるだけ尊重される配置をおこなっています
・労働時間が適正、休暇が取りやすい(平均残業時間:約20時間、平均有給取得率:73.8%)のでプライベートも充実できます
・メンタルヘルスやハラスメント対策があるので、精神的にも安心して働けます
・基本的に上長関係はフランクな場合が多く、若い世代でも自由に意見をいえる環境です

◆受動喫煙への対策
屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

日本NonStopイノベーション株式会社

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