通信教育講座・資格のキャリカレ★人々の生活を豊かにする自社サービス開発【社内SE】広島
株式会社キャリアカレッジジャパンは、広島県広島市を拠点に通信教育事業を展開している企業です。「心理・カウンセラー」や「医療・福祉・保育」、「食」、「ビジネス」など、全150種類の講座を提供する『通信教育講座・資格のキャリカレ』を通じて、人々の夢や目標の実現を応援しています。
そんな弊社では、一緒に『通信教育講座・資格のキャリカレ』を日本一の通信講座へと成長させていくメンバーを募集しています。社員に対しても、一歩ずつ成長したい人、夢や目標を持っている人、バリバリ働きたい人、プライベートと両立したい人、さまざまなニーズに応えていける、そんな職場環境を目指しています。キャリアが浅くても意欲があれば挑戦できるチャンスがあり、働く社員も学びの機会が多い環境です。サービスとともに自身も成長を感じたいという方はぜひご応募ください！
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・Java, PHP, SQL のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・企画から設計、開発、テスト、リリース、運用保守までの一連の流れを進めたことがある方
・社外のベンターとのやり取り経験のある方
・サーバ運用（Linux Windows）やインフラの運用経験 - 求める人物像
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・自分で考えて行動できる方
・現状に捕らわれず、常に改善方法を考え、新しいことにチャレンジをできる方
・プログラミングが好きな方
・現場の声を直接聞いて行動できる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：上長、現場エンジニア
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2次面接担当： テスト、社長、人事担当
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オファー面談
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内定
※オンライン面談可否：可
※面接対応可能時間：10:00～18:00
自社サービス（社内向け、社外向け）の開発、保守を担当していただきます
【具体的には】
・社外サービスまたは社内サービスの企画、設計、運用、保守
・自社サーバまたは外部サーバの運用、保守
【募集背景】
システム課発足に伴う増員です
【入社後フロー】
社内研修（1カ月程度）、その後はOJTでフォローします
・学びに直結しており、人々の生活を豊かにできます
・自由度も高くさまざまなことにチャレンジできる職場です
・企画から保守まで一連の流れに関われます
・自社サービスのため、行動の結果が分かりやすくプロジェクトを通じて成長をすることができます
- 開発部門の特徴・強み
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発足1年程度の部門で自由度も高く企画、開発、運用、保守までの一連の流れに関わることができ、本人のやる気次第でやりたいことを実現できる環境です
- 主な開発実績
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社内システム、受講生ページ、コーポレートサイト、eスキップ(受講生向けアプリ)
- 技術向上、教育体制
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社内研修制度
社外で受講したい研修がある場合、受講していただくことが可能です（補助制度あり） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします
- 開発支援ツール
- Git、Subversion
- 環境
- Linux、Windows Server、Apache、Tomcat、nginx、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
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■上司先輩後輩関係なく、よいと思ったことを実行していただける環境です
■キャリアが浅くても意欲があれば挑戦できチャンスあふれる職場です
■朝礼夕礼をおこない気軽に相談しあいながら課題を進めていただくことができます - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています
・エンジニアはエキスパート職としての基準が適用されます - 組織構成
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エンジニア4名で構成されています
内訳：社外のベンダーも含めて開発をおこなっていただきます - 平均的なチーム構成
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平均1名～2名で開発をおこなっております
外部のベンダーと連携をして対応をしていただきます
- 勤務地
- 広島県広島市安佐南区八木一丁目15番5号
- 最寄り駅
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梅林駅
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：日給月給制（約23万円〜 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約17万円～
■固定残業代：45時間、約6万円（超過分は別途支給）
※例：22才入社1年目 - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 休日休暇
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・休日日数120日
・完全週休2日制（かつ土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・夏季5日
・年末年始休暇5日 - 諸手当
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・通勤手当：公共交通機関時は全額、マイカー時は社内規定あり
・等級給
・役職給 - インセンティブ
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賞与年2回（6月・12月）
目安2カ月分 - 昇給・昇格
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基本昇給：4月
評価による昇給は年2回（4月、10月） - 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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3カ月
■月残業時間は20h以内です
■服装自由です
■協賛しているさまざまなイベントにご招待します。試合観戦・各種イベントは、ご家族で参加できます
■産休や育休の制度を整え、社員・パートタイマー問わず取得可能です
■提供するすべての講座を、従業員割引で受講することができます
■屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
