自社サービス（社内向け、社外向け）の開発、保守を担当していただきます
【具体的には】
・社外サービスまたは社内サービスの企画、設計、運用、保守
・自社サーバまたは外部サーバの運用、保守
【募集背景】
システム課発足に伴う増員です
【入社後フロー】
社内研修（1カ月程度）、その後はOJTでフォローします
・学びに直結しており、人々の生活を豊かにできます
・自由度も高くさまざまなことにチャレンジできる職場です
・企画から保守まで一連の流れに関われます
・自社サービスのため、行動の結果が分かりやすくプロジェクトを通じて成長をすることができます
・企画から設計、開発、テスト、リリース、運用保守までの一連の流れを進めたことがある方
・社外のベンターとのやり取り経験のある方
・サーバ運用（Linux Windows）やインフラの運用経験
・自分で考えて行動できる方
・現状に捕らわれず、常に改善方法を考え、新しいことにチャレンジをできる方
・プログラミングが好きな方
・現場の声を直接聞いて行動できる方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談担当：上長、現場エンジニア
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2次面接担当： テスト、社長、人事担当
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オファー面談
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内定
※オンライン面談可否：可
※面接対応可能時間：10:00～18:00
梅林駅
■賃金形態：日給月給制（約23万円〜 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約17万円～
■固定残業代：45時間、約6万円（超過分は別途支給）
※例：22才入社1年目
9：00～18：00
・休日日数120日
・完全週休2日制（かつ土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・夏季5日
・年末年始休暇5日
・通勤手当：公共交通機関時は全額、マイカー時は社内規定あり
・等級給
・役職給
賞与年2回（6月・12月）
目安2カ月分
基本昇給：4月
評価による昇給は年2回（4月、10月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
3カ月
■月残業時間は20h以内です
■服装自由です
■協賛しているさまざまなイベントにご招待します。試合観戦・各種イベントは、ご家族で参加できます
■産休や育休の制度を整え、社員・パートタイマー問わず取得可能です
■提供するすべての講座を、従業員割引で受講することができます
■屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
