通過ランク:B

自社製品★病院の検査システムをフルラインナップでおこなっている唯一の会社【上流工程/スキルの幅広がる】SE

正社員

株式会社テクノラボ

求人イメージ画像1

株式会社テクノラボは、病院の検査システムをフルラインナップで持っている唯一の医療系システム会社です。設計、開発、導入までを一貫しておこなっているため、お客様の細かなニーズを汲み取ってシステムに反映させることができます。

◆全国各地の医療機関で、わたしたちのシステムが活躍しています!
お客様と弊社技術者との間で綿密な打合せをおこない、病院ごとにマッチしたオンリーワンシステムを提供。その結果、お客様からは次期システム更新の際にも再び採用いただくなど、リピート率は90%と高い水準を誇っています。

<総稼働施設数136件(2020年4月現在)>
・500床以上:21件
・300床以上499床以下:32件
・299床以下:53件
・検査センター、その他:30件

◆やりがいのある医療システム開発でスキルアップ
お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。上流から下流まで自社でおこなっているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。

医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対してこれまでのご経験を生かしながら、「医療×システム」の両軸でキャリアを形成しませんか?

職種名
SE
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
C# Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム
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データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可
募集人数
若干名
病院ごとにマッチしたシステムを納品★要件定義や仕様設計などの上流工程も積極的に担っていただきます!

弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の開発業務を担っていただきます。

【具体的には】
プロジェクトは2~5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員のスキルに応じて柔軟に決定していきます。
お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。
上流から下流まで自社でおこなっているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。
エンジニアの方は直行直帰や出張により、お客様先で業務をおこなっていただく事もございます。

【特徴】
■スキルの幅を広げたい方、向上心の高い方におすすめです
■病院などの検査システムをフルラインナップでおこなっている唯一の会社です
■エンドユーザーと折衡しながらカスタマイズをおこない、病院ごとにマッチしたシステムを納品するため、お客様からの信頼が厚くリピート率も高いです

【臨床検査システムとは】
医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。

仕事のやりがい

■医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を生かしながら、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成をおこなっていくことができます。
■お客様と直接接点を持つことができるため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じることができ、やりがいを感じることができます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Backlog
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Visual Basic(VB.NET), C#, SQL のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

基本設計、詳細設計の経験をお持ちの方

求める人物像

■テクノラボの経営方針である「発想・技術・情熱による新しい価値創造」に共感していただける方
■これまでのやり方をただ漫然と繰り返すのではなく、敢えて失敗を恐れず目標に向かってチャレンジし続ける方
■世代を問わずコミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
■批評家、評論家ではなく、当事者意識が高く自ら行動できる方

備考

学歴不問

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

弊社オリジナル技術テスト、面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F

※本社またはお客様先での勤務となります
※転勤なし

最寄り駅

<本社>
丸の内線/新高円寺駅

給与体系・詳細

月給制

<400万円~650万円の月給例>
290,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:230,000円~
固定残業手当:60,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
★超過分は別途支給

<年収例>
25歳(経験1年)/420万円
28歳(経験4年)/550万円
33歳(経験6年・SEリーダークラス)/700万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:あり

<労働時間区分>
事業場外みなし時間労働制
みなし労働時間/日:8時間00分

休日休暇

・休日日数124日
・完全週休2日制
・有給休暇10日~20日
・祝日、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、特別休暇
・リフレッシュ休暇
※初年度は入社日より3日~10日付与します(ただし、試用期間中は原則使用不可)

諸手当

通勤手当:5万円まで
役職手当、開発手当

インセンティブ

賞与/年2回(7月、12月+業績により決算賞与あり)

昇給・昇格

昇給/年1回(6月)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

3カ月(補足事項なし)

平均40時間程度/月です。

【福利厚生/社内制度】
・退職金制度:中小企業退職金共済(定年:60歳)
・定期健康診断
・社員旅行等の社内行事(年1回)
・社内研修制度
・永年勤続表彰
・中小企業退職金共済制度
・財形貯蓄
・保養施設(関東IT保険組合等)
・産休、育休制度
・事業所内保育施設
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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