通過ランク:A

【リーダー/残業無し/副業可】住宅ローンを誰もが有利な条件で借り入れできる世界の実現に挑戦しませんか?

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する"

今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。
デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。
住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。
そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。

テレビや新聞、雑誌等、様々なメディアにもとりあげられております。
・2020年6月30日 日本経済新聞朝刊、日本経済産業新聞に掲載
・2020年 働きやすい会社ランキング選出
・2019年8月22日 日本経済産業新聞「住宅購入、縁の下のAI」に掲載
・東洋経済(16年7月23日号)で、「すごいベンチャー100」に選出
・日経トレンディ(16年11月号)マネー部門大賞を受賞
・TechCrunch http://jp.techcrunch.com/2016/06/30/mfs-raises-200m

◆働き方に対する当社の考え方
「時間より質」と「裁量」を重視しており、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと言う組織風土です。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。
より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方のエントリーをお待ちしております。

職種名
リードエンジニア(バックエンド)
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Vue.js
データベース
PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、金融/保険、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、FinTech

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 厳選VC投資先スタートアップ
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Ruby, Python3, TypeScript のいずれか 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・エンジニアの採用、評価、育成などのマネジメント業務経験
・JavaScript フレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・パブリッククラウドを用いたインフラ設計、構築、運用経験
・AIプロダクト開発及び機械学習の知見
・ログ解析基盤、モニタリング / 通知システム自動化の経験
・CI / CDの構築・運用経験
・iOS / Android 向けネイティブアプリ開発、リリース経験

求める人物像

・MFSのミッションに共感していただける方
・他者の意見を理解しようとする素直な姿勢を持ち、様々な状況を自分の力にして成長できる方
・自分の仕事にプライドを持ち、他人の成長やチームの成長を促せる方
・年齢や役割など価値観が異なるメンバーと柔軟にコミュニケーションが取れる方

備考

当社は規則上、就業時間中は外出中の時間も含め、完全禁煙とさせて頂いています。
ご了承いただいた上で、ご応募下さい。

選考フロー

1. paiza(コーディングテスト)
2. エンジニア面接
3. 役員面接
4. 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【バックエンド / Laravel】紙とFAX主流の住宅ローンを完全オンライン化!プロダクト開発の現場を牽引するリードエンジニア募集!

MFSは金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとした、住宅ローン業界をDXするプラットフォーム化を目指しているスタートアップです。

住宅ローン事業、不動産投資事業で提供している各サービス開発と、ユーザーのローン融資審査を受ける際の機械学習モデルを活用したAIプロダクト開発をリードエンジニアとしてお任せします。住宅ローン借入希望の利用者、銀行などの金融機関、不動産会社、そして社内メンバーなど様々なユーザーがストレス無く利用できるユーザー体験を目指してサービス開発します。

事業を横断してプロジェクトに関わっていただきます。自ら機能の設計・開発するだけでなく、ビジネスサイドとの要件定義から開発フローの改善、メンバーのコードレビューや教育など自律的にリードいただきます。

MFSは経営陣に対して意見を伝えたり、開発したサービスについてユーザーからフィードバックを共有されることが当たり前となっているなど、オープンでフラットな文化です。そのため、やるべきと思ったことを、当事者として裁量を持って発案から実行まで関われる環境です。

■主な業務内容
1. オンライン住宅ローンサービス モゲチェックの開発
 ・新機能の要件定義、設計、開発
 ・既存機能の継続的なアップデート
2. 提携事業者向けプラットフォームの開発
3. データ取得、データ連携等の自動化
4. 各機関との API 連携
5. 開発チームのマネジメント、レビュー

仕事のやりがい

プロダクトが成長しており、毎日リリースするスピード感の中でプロダクト開発に関わることができます。開発目線だけではなくビジネス目線も含めて、「やる」「やらない」を決めるなど、技術的な意思決定にも数多く関わっていただきます。

また、小規模な開発チームから組織として拡大していくこのタイミングで、リーダーとしてチームを作り上げるフェーズを経験することができます。

開発部門の特徴・強み

ユーザーにとって価値あるサービスをしっかりと作る、技術的に妥協せず、エンジニアにとって正しい選択をできるような風土にしていきたいと考えています。
少人数だからこそ、あるべきプロダクトの姿やその開発をしていく組織についてフラットに議論しながら進めていきます。

主な開発実績

・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック ( http://mogecheck.jp/ )
・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資 ( https://investment.mogecheck.jp/ )
・借入可能額判定サービス モゲパス ( https://www.mogecheck.jp/mogepass )

技術向上、教育体制

- コードレビュー、ペアプログラミングの実施

支給マシン

MacBook Pro 最新モデル 13インチ、メモリ: 16GB、SSD: 512GB
27インチの液晶ディスプレイ(IPS , ノングレア)を支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、Mac OS X、nginx、Redis
その他開発環境

■チーム運営
・開発スタイル
ビジネスサイドと開発チームの合議体で定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。具体的な開発プランニングはビジネスサイドを含めた週次ミーティングで行っており、都度振り返りをしながらアジャイルに開発しています。
・ワークスタイル
開発チームの出社判断は基本的に個人の裁量におまかせしており、コロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。
今後は引き続きリモートワークを活用しながら、会社の状況と社会情勢に合わせて柔軟に検討していきます。

組織構成

■開発チーム
MFSは少人数でハイパフォーマンスな組織を目指しています。
・エンジニア 7名(正社員5人+委託2人)
・デザイナー 3名(正社員2人+委託1人)
※組織は30代前半のメンバーが中心です。

配属部署人数
7名
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
最寄り駅

各線「大手町駅」直結

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム13:00〜17:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、半年後に追加で15日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)

諸手当

■福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給(当社規定に基づく)
・コーヒー飲み放題(無料)
・選択労働時間制度(社員は労働時間を通常の50〜100%の割合で選択可能)
・毎日NO残業制度(残業禁止)

インセンティブ

ストックオプションあり

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間(3ヶ月)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
就業時間中は外出中も含めて原則禁煙となります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社MFS

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する" 今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。 デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。 住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。 そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。 テレビや新聞、雑誌等、様々なメディアにもとりあげられております。 ・2020年6月30日 日本経済新聞朝刊、日本経済産業新聞に掲載 ・2020年 働きやすい会社ランキング選出 ・2019年8月22日 日本経済産業新聞「住宅購入、縁の下のAI」に掲載 ・東洋経済(16年7月23日号)で、「すごいベンチャー100」に選出 ・日経トレンディ(16年11月号)マネー部門大賞を受賞 ・TechCrunch http://jp.techcrunch.com/2016/06/30/mfs-raises-200m ◆働き方に対する当社の考え方 「時間より質」と「裁量」を重視しており、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと言う組織風土です。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。 より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方のエントリーをお待ちしております。
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