第二創成期に参画★不動産流通総合プラットフォーム/不動産投資家向けのアプリ開発【アプリエンジニア】

正社員

株式会社GA technologies

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
アプリエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Swift Kotlin
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
環境
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
GitHub Backlog
特徴
ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
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職務内容

「IT×リノベーション」を実現させる!チャレンジできる環境!

AIを活用した不動産流通総合プラットフォーム『RENOSY』のスマートフォンアプリと不動産投資家向けアプリ『OWNR by RENOSY』のエンジニアとして、アプリの企画立案から開発までかかわっていただきます。

◆具体的な職務内容
iOS/Androidアプリの企画/開発/運用における
・要件定義
・仕様策定
・基本、詳細設計
・実装、テスト

◆募集背景
増員、事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
中途社員向け集合型研修+OJT

仕事のやりがい

・不動産という巨大なアナログマーケットを変えることができる社会的インパクトがあります。
・急成長フェーズのため多くのポストが空いています。
・不動産売買というキャッシュエンジンがあるからこそ、プロダクトへの投資を積極的におこなえます。
・大規模な変化の最前線で働けます。
・新しいことに積極的に挑戦できる環境です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
プロダクト開発(PDD:Product Development Division)
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Java, Kotlin, Swift のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・ユニットテストの経験
・個人アプリのリリース経験
・OSSのリリース・コミット経験
・UXデザインの経験
・ハイブリッドアプリの開発経験
・WebAPIの開発経験
・Ruby on Railsの開発経験
・チームのマネジメント経験
・ジュニアメンバーの育成経験
・スクラムやエクストリームプログラミング(XP)などのアジャイルプロセスでの開発経験
・不動産投資経験

求める人物像

・弊社ならびにエンジニア組織のビジョン理解ののち、これに共感いただける方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を抽出し能動的に解決できる方

選考フロー

paiza

カジュアル面談担当:現場エンジニア or エンジニア採用担当人事

2次面接担当:現場本部長、部長

オファー面談:場合により実施

内定

オンライン面談可否:可
面接対応可能時間:10:00〜19:00 ※他時間帯は応相談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階

東京本社(六本木一丁目直結ビル)勤務となります。

最寄り駅

・南北線「六本木一丁目駅」直結
・都営大江戸線、日比谷線「六本木駅」より 徒歩5分
・南北線、銀座線「溜池山王駅」より 徒歩8分
・日比谷線「神谷町駅」より 徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■年収例(400万~1000万円の場合)
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜83万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:24万円
■固定残業代:30時間分、19,800円〜(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

月〜日曜日(フレックスタイム制、コアタイムなし)
フレキシブルタイムリ:7:00〜22:00

休日休暇

個人シフトによる(毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする)
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする(原則12月29日~1月3日)

諸手当

・通勤手当
・家族手当
・住宅手当

インセンティブ

なし(ただし、業績賞与として支給する場合あり)

昇給・昇格

年2回(4月、10月に実施の人事評価面談に基づき昇降給の場合あり)

保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

試用期間

入社日より3カ月間(採用条件に変更なし)

企業からのアピール

フルフレックス制度の導入により比較的自由な働き方ができます。
福利厚生なども充実しており、オフィスも大変綺麗です。

◆その他・福利厚生
・育児復職祝金
・子育て補助制度
・全社フルフレックス制度
・社内表彰制度
・社員持株制度
・部活動支援
・勤務形態選択制度
・オフィスマッサージ など

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