アプリ開発エンジニア(裁量を広げて自分にしかできない技術を身に付ける!)
~エンジニアの長期的かつ安定的な技術力向上に専念できる環境を提供します~
グラビティの技術基盤を強化するために、私たちはエンジニアのスキルアップを重視しています。私たちはプロジェクトを通じてエンジニアの成長を促し、難易度高いプロジェクトや最新技術を取り入れたプロジェクトへの挑戦を支援しています。
私たちがエンジニアのスキルアップを実現するために取り組んでいることは、まずはじめに、メーカーや一次大手ベンダーとのパートナーシップを築くことです。パートナーである一次大手ベンダーとのPJTも直接メーカーとのやり取りが多いことで、エンジニアは先進的な技術環境でのプロジェクトを経験することができ、経験を積むことができます。メーカーや一次大手ベンダーは、最新の技術やトレンドにアクセスできる立場であったり、高い品質基準を持っているのでエンジニアも高い品質意識を持ちながら品質向上に貢献していくことができます。
これらの機会を通じて、エンジニアは幅広い業界のプロジェクトにも対応ができ、異なる技術要素にも対応する能力も磨くことができます。
このように、私たちがメーカーや一次大手ベンダーとパートナーシップを築くことは、エンジニアのスキルアップと成長に欠かせない要素となっています。
現在私たちは、この環境を最大限に活用するために、チーム化強化を目的に社内体制の整備、研修など取り組み始めています。
開発は、1人でできる範囲に限りがあります。スキルアップやキャリアアップにも限界が来てしまいます。チーム化は、自分の足りない技術をメンバ同士補ったり、学び合うことができ、個人の成長機会を広げていくことができます。チームワークこそがエンジニアの技術成長を加速させる鍵だと考えています。そのため、チーム化と個人の成長を促す機会づくりに力を注いでいます。
- 職種名
- アプリ開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java JavaScript C# Swift Kotlin
- フレームワーク
- Android SDK iOS SDK
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2B、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 第二新卒歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Java, JavaScript, C#, Swift, Kotlin のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Webアプリケーション開発
・Android、iOSのアプリケーション開発 - 求める人物像
-
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりに関わっていきたい
・誰にも負けないモノづくりへの情熱を内に秘めている
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている
・チームでのコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 - 選考フロー
-
▼paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼1 次面接
▼2 次面接
▼内定
*ご応募から内定までは2週間を予定しております。
面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
アプリケーション開発業務を主にご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
開発環境:Windows、Android、iOS 言語:Java、JavaScript、C#、Swift
※一部テレワーク対応あり
【想定プロジェクト】
・ICタグ読み取り関連のアプリケーション開発
・医療系(顕微鏡など)アプリケーション開発
・車載関連のフロント側の開発
・次世代IHMIアプリケーション開発など
【裁量を広げていける環境です】
・20代PG
現在の業務はヒアラブルデバイスのクラウド部分とAndroidアプリ開発担当しています。Androidアプリ開発は設計から製造まで、UIの設計も任されています。自分の提案した業務としては、例えばクラウド構築のシステム方法について課題がありより良い方法を上長に提案した所その方針が採用されました。今後はAWSの知見を積みさらに裁量を広げていきたいと思っています。
・20代PG
通信系(5Gなど)のソフトウェア開発を担当しています。他のシステムと比べ多くの知識が必要とされていることで、新人の頃は、上長や先輩の補佐業務で簡単な実装などが多かったですが設計までできるようになった今は、複数の機能開発を任されています。機能の設計、開発業務は全て、自分の意見と考えが取り入れられています。例えばプログラムの処理スピードを早めるための処理方法の改善や工夫など自分でいちから考えながら進めています。また経験と共に通信規格等の知識も身につき今ではお客様に頼られるほどにもなっています。
・20代保守エンジニア
新人の頃は上長の指示の元、保守、評価を実施していましたが 現在は、導入機器の「仕様理解/評価/マニュアル作成/導入立会/保守」と、幅広い範囲を任され自分で考えて行動する業務が中心になっています。例えば、エンドユーザーのオペレーションやユーザビリティなどを考慮してどうアプローチすればいいか機能面や変更点を提案をしました。提案が通り、実際にエンドユーザーを通して使用していることを確認できたことはとても自分の中でも貴重な経験です。
・30代SE
前職は業務系のシステム開発の経験のみで、グラビティで初めて機械学習やクラウドについて経験しました。現在の環境は自分の考えや自分が持っている技術知見活かすことができると思っています。例えば、ビックデータ解析プロジェクトにおいては、自分の自然言語処理・機械学習の知識を活かして新しい技術要素の導入提案し採用されました。
・30代SE
前職まではアプリケーション開発が担当範囲でしたが、今はAWSなどのインフラ周りも担当しているので任される範囲は広がっています。以前、データ分析系のプロジェクトで、分析にかかる時間がわからないという課題があったので、機械学習で分析時間を予測することによって解決させるという提案をしその案が通りました。
・30代PG
現在の業務はLSIイメージセンサ用の検証プログラム、ツール作成をしているのですが、検証プログラムの処理内容、検証ツールは自由に作成しています。今までのプロジェクトはこんなツールを作成してほしいという要望を元にした開発業務が多かったのですが、今は仕様を考えさらに何が必要でどんな仕組みがいいか自分であれこれ考えながら作っていくことができています。
・40代SE
Webシステム側全体任されています。内部構造を改善し、単体テストを行いやすい構造にするなど様々な業務を取り組んでいます。今年リリース後は、派生開発のフェーズに入っていますが、一人XDDPのようなこともやらせてもらっています。
・40代SE
前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの 段階であるため、様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、 スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。 今まで経験のなかった技術に触れる機会が多く技術の幅が広がっています。さらに、定期的に振り返りを行っているのですが、その中で技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。
・40代SE
前職は開発工程メインでしたが、入社後は現在のプロジェクトでは知見のある立場として上流設計まで任されています。基本設計などの設定方針(データアクセスの階層化など)やコードの効率化のための詳細設計の手直し案などプロジェクト最適化のための取り組みを積極的に行っています。
- 開発部門の特徴・強み
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【グラビティの特徴】
●エンジニアファーストです。
エンジニア集団の会社だからこそ、エンジニアを守る、エンジニアのための会社です。
そして、モノづくりに拘り続けます。
●文化の特徴●
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る、グラビティの「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。
【個人の尊重】
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
【成長の機会】
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会がり、仕事で自分の長所をのばす機会があります。
【仕事のコントロール】
自分で仕事の順番・やり方を決めることができています。
【上司の公正な態度・リーダーシップ】
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。 - 主な開発実績
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◆クラウド
・AI可視化アプリケーション開発及びSaaS構築
・ビックデータ解析システム運用保守開発
・DWH基板構築
・データ分析基盤構築
・データ変換アプリケーション開発
など
◆モバイル、アプリ開発
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるAndroidアプリケーション開発
・Androidテレビのログ解析用アプリケーション開発
・複合機に搭載されたアプリケーション開発
・旅客予約システム開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラやデジタルカメラクラウド連携アプリ開発
・Androidリモコンアプリケーション開発
・小売向けポイントアプリ開発
・自社プロダクト「Canblet」アプリ開発
など
◆AI
・画像認識API開発
・画像診断AI検証
・自然言語処理アプリケーション開発
・展示会向け読唇術アプリケーション開発
など
◆IoT
・ヒアラブルデバイスIoT製品に関わるソフトウェア、アプリケーション開発
・ウエアラブルデバイス関連の動画ビューアー作成
・スマートロックキー関連の開発
・スマートコントラクトを利用したスマート機器開発
など
◆組み込み系
・ワイヤレスイヤホンローレイヤドライバ開発
・火力発電系ソフトウェア開発
・複合機パネルアプリの開発
・車載AIエッジ開発
・画像処理LSI開発
・エックス線検査装置開発
・5G基地局開発
・車載制御開発
◆PLMソリューション
・PLM導入・環境構築
など
◆自社プロダクト
・『CLANK(クランク)』
24時間365日いつでもどこでも緊急対応に迫られる民泊事業者向け施設管理サービス。
スマートロック、施設内のIoT家電などさまざまなデジタル機器をつなぐグローバルIoTサービス
・自社タブレット端末『canblet』開発/運用
(機能)アンケートシステム搭載、ランチャーアプリ搭載、タブレット端末統合管理システム(MDM)
・ブロックチェーン『Rablock』
日本で自社開発されたビジネスブロックチェーンプラットフォームを提供するパートナー会社と提携し、
これまで大手企業にしか手の届かなかった膨大な費用がかかるシステム開発や実証実験を、
より安価に実現できるサービスを提供。 - 技術向上、教育体制
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エンジニアのメンバの声のもと、
毎年テーマや運営方法を変えながら勉強会実施しています。
現在は、オンライン勉強会実施中。
※過去業勉強会例
●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学ぶ。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催。
・講座実績例(テーマ「AI開発」「IoT製品を作ろう」「Python講座」など)
●ものづくり部
第二の自社プロダクト開発も目的とした活動。
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIoTのプロトタイプなどなど。
ドローンのプロタイプ開発、LEDランプを使用した植物測定器など開発 - 支給マシン
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配属先により異なります。
本社勤務の場合は、Windowsとなります。
外部案件常駐の場合は、ユーザから支給されるマシンを利用します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【プロジェクト体制】
4~5名のチーム体制での取り組みとなります。 - エンジニア評価の仕組み
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●キャリア形成の考え方に沿った人事制度
3つの特徴。
1,キャリアパスを明確化し、社員の成長や育成につなげる構成となっています
2,シンプルで分かりやすい、納得度の高い評価の仕組みになっています
3,リアルタイムフィードバックで育成・パフォーマンス向上に繋がる構成になっています
●人事制度のコンセプト
1,等級制度
求められるミッション(役割)を定義したもの
自身が求められるミッション(役割)
2,評価制度
求められる行動や成果に対して評価する仕組み
どんな観点で目標を設定し、何をすれば評価されるのか
3,報酬制度
最終評価がどのように処遇に反映されるか
●選べるコース選択
・マネジメントとエキスパートの両方から選択が可能。マネジメントからエキスパートへ転身、逆にエキスパートからマネジメントに移行することも可能。 - 配属部署
- 技術本部 ソフトウェア開発グループ
- 平均的なチーム構成
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2~5名前後のグラビティメンバチームでプロジェクトに参加します。
設計経験を身につけていきたい方も、経験豊富な先輩が指導・フォローしながら業務を進めていきますので安心して取り組むことができます。
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号
アイズビル6階
*上記住所は本社のものになります。
【勤務地詳細】
東京都多摩北部・南部
東京都江東区
神奈川県横浜市
【アクセス】
品川駅徒歩8分
豊洲駅徒歩7分
桜木町駅より徒歩5分
東京都多摩北部・南部
※遠方から転居の場合は単身寮用意
※引越し費用、家賃50%会社負担 - 最寄り駅
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本社は、各線「新横浜駅」北口より徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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月給制・年俸制を導入しています。
【月給制の場合】月額26万5千円~36万5千円※技術手当、家族手当、インセンティブ含む。その他の残業手当、交通費別途支給
【年俸制の場合】400万~550万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
- 休日休暇
-
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇 - 諸手当
-
【諸手当】
◆残業手当(全額支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)など
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)※補助金施設(箱根、軽井沢、北海道など)
◆保険組合補助金スポーツ施設(ディズニーランドなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助)
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】
◆副業可(承認制) - インセンティブ
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◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
- 昇給・昇格
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◆給与改定年1回
- 保険
-
各種社会保険完備(保険組合:首都圏デジタル産業健康保健組合)
- 試用期間
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試用期間6ヶ月
教育には本気です。
2019年度勉強会テーマ「資格取得支援」
▼メンバ個々が取得目標とした資格例
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold
Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト
AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
英語TOEIC
など