ネット宅配クリーニング「リネット」のさらなる高成長に向けiOSエンジニアを募集中!【15億円資金調達済】

正社員

株式会社ホワイトプラス

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求人概要

職種名
ソフトウェアエンジニア iOSエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Swift
開発言語
Objective-C PHP SQL Go言語
フレームワーク
Laravel iOS SDK
環境
Mac OS X Google Cloud Platform Firebase BigQuery
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 裁量労働 残業30H以内
募集人数
1名
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いつでも気軽に使える広めのカフェスペース。
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「オン・オフのある空間」をテーマに、オフィスを設計。ハンモックや芝生のあるスペースでメリハリを。

職務内容

「世の中をもっと便利に」自社サービス「リネット」の開発!

既存会員のリテンションレート改善のために、ネイティブアプリの改善・強化に携わっていただき、リネットの成長を支える開発を行っていただきます。
マーケティング・カスタマーGrのメンバーと協力し、どうしたらリネットがより成長するかを一緒に検討し、
サービス開発やサービスを支えるための仕組みの開発に携わってもらうことになります。

◆具体的には
・リネットのiOSアプリ開発
・ソフトウェアエンジニア(バックエンド)と連携したAPI設計・実装
・マーケティング・デザイナー・CSと協調したチーム開発
・パフォーマンス改善のための各種計測ツールの設置


仕事のやりがい

活発に意見を言い合いながらどんどん手も動かし、まさにフロンティア。
開拓しようという気概があり、ものづくりが好きな人には楽しめる職場だと思います。

入社後のキャリア
時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。
これまでの実例として、下記の実績があります。

1. 新卒入社 → iOSエンジニア → インフラエンジニア兼SRE
2. 中途入社 → バックエンドエンジニア → 新規事業エンジニア
3. 中途入社 → バックエンドエンジニア → バックエンドチームマネージャー
4. 新卒入社 → フロントエンドエンジニア → フロントエンドチームマネージャー

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
創造開発室 システム開発グループ 
配属部署人数
7名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Swift 実務1年以上
歓迎要件

・Laravelを使った開発経験
・静的型付け言語での開発経験
・ドメイン駆動開発の知識と経験
・企業会計に関する基礎的な知識
・生産管理に関する基礎的な知識
・要件定義の経験
・Webサービスの構築・運用経験
・業務系システムの設計・開発経験
・開発チームのリードやマネジメントの経験

求める人物像

・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業内で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方
1. のびしろで戦う(White Space)
2. 心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3. 気づいたらすぐ行動(From You)

備考

・リネットのiOSアプリ開発
・ソフトウェアエンジニア(バックエンド)と連携したAPI設計・実装
・マーケティング・デザイナー・CSと協調したチーム開発
・パフォーマンス改善のための各種計測ツールの設置

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区西五反田7-20-9  KDX西五反田ビル8F
最寄り駅

JR 山手線  「五反田駅」 徒歩 10 分
東急目黒線 「不動前駅」 徒歩 8 分
東急池上線 「大崎広小路駅」徒歩 7 分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制(14分割)
■賃金決定方法:前職でのご経験等から給与額をご相談させていただいた上で決定いたします。

※年収500~800万の場合
・基本給 約36.7~57.1万(45時間の固定残業費を含みます)
・固定残業代を除いた基本給の額 約26.4~42.2万
・固定残業代に関する月平均労働時間数 160時間
・固定残業代に関する金額 9.3万~14.9万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
裁量労働制を導入
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:2020年は10時間)

「みなし労働時間」の内、8時間を超える時間(2019年は2時間)が残業時間としてカウントされます。
※但し、残業45時間分は基本給に含まれているため、45時間を超えた分が支払われます。
週1日は在宅勤務を推奨

休日休暇

完全週休2日制
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇(初年度入社日に有休付与 初年度は入社日に応じて最大15日)
祝日プラス制度(土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与)

諸手当

・交通費支給(月上限3万円)または、近隣住宅手当(2km圏内に限り3万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年2回(1月・7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3か月

企業からのアピール

【働きがいと働きやすさの両立を目指す】
◆働きがいについて
・2020年版「働きがいのある会社ランキング」でベストカンパニーを受賞
初エントリーで初受賞。当社では、社員の共通の価値観や考え方の軸となるバリューをプロジェクト化して策定しました。
全社員を巻き込み、ワークショップやプロジェクトメンバーによる議論を実施。
また、プロジェクト設計時にはバリュー策定後の浸透施策を含めて設計。半期ごとのバリュー体現者への表彰をはじめ、採用基準および人事評価への組み込みを実施し、バリューを中心とした組織づくりを行なった結果、従業員サーベイの数値も向上しています。

・第5回 ホワイト企業アワード 「働きがい部門」を受賞しました!
第5回目となる今回は「生産性向上」、「ワーク・ライフバランス」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「価値あるビジネスモデル」、「柔軟な働き方」などの10部門に、461社がエントリーし、21社が受賞しています。
そんな数多くの企業の中から、栄えある21社のうちの1社に選んでいただきました!

◆働きやすさに関するデータ(※2020年5月現在)
・残業時間 19時間(エンジニアは16時間)(2019年度実績)
・有給消化率 93% (2019年度実績)
・育休取得率100%(男性取締役の取得実績あり)
※現在は新型コロナウイルス感染症への対策で、原則在宅勤務としています。

通過ランク:A
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