オマツリジャパンのWebサイトの開発・運営メンバーのコアメンバー（正社員）として業務をになっていただきます。
◆具体的な職務内容
メディア運営メンバーの一員として、編集部・営業部・バックエンド開発メンバーと連携しながら、自社サービス、自社キャンペーンLP、クライアントタイアップ案件の推進業務にあたっていただきます。
・企画、設計
・コーディング（ある程度のデザインを含む）
・製作物に付随する一部運用業務（SNS、広告運用等）
・その他メディア運営チームの業務のサポート
◆募集背景
事業拡大による体制整備
現在、外部委託している製作業務の内製化推進。
◆入社後のフロー
研修はありませんが、チーム全体でフォローしながらOJTをおこない、徐々に業務範囲を広げていただきます。
外部セミナーなどの受講も可能です。
・働き方が自由に相談できます、リモートワークも可能です。
・事業拡大期のメンバーとして参画につき、さまざまな提案によりダイナミックにサービスや組織そのものにも影響を残すことができます。
・有名企業や自治体、祭り主催者などさまざまな関係者と接する機会があり、観光産業について多面的な理解が深まります。
・HTML5／SCSSを使用したWebサイト設計、コーディング、デザイン経験
・レスポンシブデザインが可能
・WordPressによるWebサイト構築経験
・illustrator／photoshop等の使用経験
・SNS運用、SNSキャンペーン運用経験
・旅行や観光、お祭りが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自ら積極的に仕事を生みだし、課題解決ができる方
基本的な流れですが、状況により一部省略
paiza（コーディングテスト）
▼
1次（カジュアル）：エンジニア部門責任者
▼
2次：役員、社長（状況により、メディア部門現場担当者、営業部門担当者を同席または別の面談を設定する場合あり）
▼
オファー面談あり、内定
オンライン面談可否：1次可
面接対応可能時間：10:00〜22:00
今後オフィス移転の場合あります。
転勤の予定はなし。
月給制
月給：250,000円～400,000円
基本給：216,200円～345,900円
固定残業代 33,800円～54,100円（※20時間分）
今後、フレックス導入時に固定残業代制度を見直す予定です。
10:00〜19:00（休憩1時間）
今後、フレックス制度導入予定
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有休休暇
・交通費支給
・出張手当
決算時賞与支給実績あり
昇給実績あり（体制整備中）
協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
3ヶ月
・メディアチームメンバーには、小さい子どものいるメンバーもおり、時短勤務やリモートワークなど、柔軟に働きやすい環境を選択することができます。今後、フレックス制度の導入も検討しています。
・月1ですがTGIFの開催、ボランティアスタッフも交えた交流会など、交流行事が盛んです（それぞれ参加は自由です）
◆その他・福利厚生
・福利厚生サービスあり
・屋内禁煙
