ゲームを支えるデータエンジニア募集★ビッグデータ基盤開発・データ分析など【大阪本社/充実の福利厚生】

正社員

株式会社カプコン

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社カプコンは大阪に本社を置くゲームソフトメーカーです。
1983年の創業以来、『ストリートファイター』シリーズや『バイオハザード』シリーズなど、世界的大ヒットを記録したゲームソフトを数多く世に送り出し、ゲーム産業の歴史とともに、大きな飛躍を遂げてきました。
オリジナリティあふれるゲームソフト開発力を強みに、人気コンテンツを多面展開(ワンコンテンツ・マルチユース)することにより、安定成長を遂げています。

当社の強みは、主に
(1)グローバルで通用する有力コンテンツを多数保有していること
(2)世界有数の開発力・技術力を備えていること
(3)人気コンテンツをさまざまなメディアにマルチ展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略
の3つとなります。

当社には妥協のないものづくりを追求し、その真髄を味わえる環境が備わっています。そのような環境に身を置くことで、開発者として大きなやりがいと、確かな醍醐味を感じていただけると確信しています。
「遊文化」を多くの人に伝える発信者として、次世代に続く技術を共に生み出しましょう。

職種名
データエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
Python2 Python3 Go言語
フレームワーク
Node.js
環境
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle
プロジェクト管理
Git
特徴
服装自由 オンライン面談可
募集人数

職務内容

ゲームが好きな方、ゲーム業界に興味のある方必見!

カプコンが提供しているゲームにおいて、以下の業務に関わっていただきます。

◆具体的な業務
・ゲームのビッグデータ基盤の開発、構築、運用、保守業務
・ゲームのデータ分析、予測業務
・ゲームの開発サポートや機械学習の導入業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
・数々のWebシステム開発で培ったスキルを生かし転職  小さなころから興味があったゲーム業界へ ー 高本真宏さん
・あこがれの企業から届いたスカウトメール  転職して毎日楽しみながら仕事ができています ー 原田侑亮さん

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Python3, Go言語 のいずれか 実務3年以上
・Node.js 実務3年以上
・データベースの設計、チューニング 実務3年以上
歓迎要件

・SQLでの業務経験
・機械学習のモデル作成、チューニング経験
・notebook環境などでのデータ分析、データ加工、モデル作成、予測等の業務経験
・AWS、GCPのビックデータ関係のサービスを使用しての業務経験
・BIデータの可視化ツールの選定、導入、運用経験
・機械学習を使用しての業務改善、サポート経験、プロダクト作成経験
・データサイエンティスト、アナリスト業務経験

求める人物像

・社内外、職種関係無く柔軟なコミュニケーションをおこなえる方
・物事を論理的に考察できる方
・常に日々の業務に疑問を持ち、開発環境や担当ゲームをよりよくするための提案をおこなえる方
・既存の技術にとらわれず、将来性を鑑みて新しい技術の導入推進をおこなえる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

大阪本社勤務となります

最寄り駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

固定残業制(400~650万)
 ※650万以上は裁量労働制(みなし労働9時間)となります。
 ■賃金形態:年俸制
 ■賃金の決定方法:当社規定により決定
 ■月給 :約27万〜43万円(固定残業代+その他手当を含む)
 ■基本給:約19万~32万円
 ■固定残業代:30時間分、約6万~9万円(超過分は別途支給)
 ■その他定額手当:2万円

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00(固定残業制)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏期休暇
・年次有給休暇

諸手当

・残業手当  (30H超過分)
・深夜、休日出勤手当
・通勤手当  (一律2万円支給)

インセンティブ
昇給・昇格

給与改定あり:年1回

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

企業からのアピール

◆その他・福利厚生
・福利厚生施設(法人契約)
・お誕生日会
・クラブ活動(サッカー、バレーボール等)
・特許報奨金制度
・永年勤続表彰制度
・カウンセリングサービス
・マッサージルーム
・社員食堂
・育児勤務時間短縮制度
・持株会
・財形貯蓄制度
 ほか

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

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