通過ランク:A

【Ruby on Rails/React】サービス拡大のため積極採用中!自社サービス開発WEBエンジニア

正社員
求人メインイメージ

株式会社ファンデリーは健康食宅配サービス「ミールタイム」をメイン事業として、総合ヘルスケア企業を目指しています。

基幹事業である「ミールタイム」は2004年からスタート。食事コントロールを通して血液検査結果の数値改善を目指しており、従来の宅配サービスとは一線を画しております。電話オペレーターはすべて栄養士で、医療機関様から指示された食事制限数値を守るため、必ず血液検査結果の数値ヒアリングやお体の状況に合わせた栄養相談を行っています。ただ売上を上げることを考える食事宅配ではなく、医療としての宅配を志向しているため、 医療機関の栄養士からも推薦をいただけるようになりました。将来的には、健康食の宅配をはじめとしたヘルスケア総合企業として、多くの人が健康に暮らしていける豊かな社会の実現を目指しています。

今後は、ヘルスケア総合企業を目指す上で、既存事業の強化はもちろんのこと、新しい事業も積極的に立ち上げて行きたいと考えております。
企業内には、「チャレンジすることを尊重しよう」という行動指針があるため、やる気しだいでどんどん挑戦の機会を得られます。
また、評価制度や教育制度などさまざまな制度が整っているため、風通しがよく、長く働きやすい環境があります。

ヘルスケア事業に興味があり、エンジニアとしてさまざまなことに挑戦してみたい方の応募を歓迎いたします。

職種名
自社開発エンジニア
給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery React Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、IoT

特徴
若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

タスク進捗確認のミーティングを週1回実施

求人イメージ画像3

座席を隣にし、コミュニケーションをとりながら開発

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・RubyおよびRuby on Railsの利用経験
・AWS等クラウドサービスの利用経験
・フロントからインフラまで一貫したWebアプリケーションの開発経験
・自社サービスの企画・開発・運用に携わった経験
・赤羽という土地が好き

求める人物像

・自ら考え、行動することができる方
・弊社の企業理念に共感いただける方
・たばこを吸わない方(現在喫煙者の方は、入社以降禁煙していただきます)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

通常面接(1~2回)

最終面接(代表取締役)※WEB面接不可

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【Ruby on Rails/React】新ビジネス始動のため積極採用中!自社サービス開発WEBエンジニア

自社開発・運営しているWebサービス全般のシステム開発をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・ECサイトの企画、設計、開発、運用
・基幹システムの企画、設計、開発、運用
・各種Webコンテンツの企画、設計、開発、運用

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
事業内容理解と同時にOJTで実際の開発を始めていただきます。

仕事のやりがい

要件定義からコーディング、テストに至るまで一気通貫で開発に携わることができます。

開発部門の特徴・強み

全体的に若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しいメンバーが多いです。
野球観戦、登山、ラーメン等々、趣味の合うメンバーでのイベントも多数行われております

主な開発実績

◆ECサイト「ミールタイム」 https://www.mealtime.jp
当社の基幹事業「ミールタイム」のECサイトです。
より多くの方に気持ち良くご利用いただけるよう、新機能の追加や既存機能の改修に日々努めております。

◆ECサイト「旬をすぐに」 https://shunsugu.jp
2020年にスタートした「旬をすぐに」のECサイトです。
こちらもより多くの方に気持ち良くご利用いただけるよう、新機能の追加や既存機能の改修に日々努めております。

◆ポイント家電 https://point-kaden.jp
シャープ株式会社様の対応家電(ヘルシオ、ホットクック、冷蔵庫等)でお得なコンテンツを見ることでポイントが貯まる新しいサービスです。2016年10月にサービスインいたしました。

◆栄養士向けSNS「Foodish」 https://www.foodish.jp
栄養士のSNSサイトです。栄養士向けの交流会「栄オフ」の企画や、無料で日本食品成分表2015年版(七訂)対応の栄養価計算ツール「栄ちゃん」を使用することができます。

技術向上、教育体制

事業内容理解のための研修を用意しています。
いつでも誰にでも質問していただいて問題ないですので、知りたいことはいつでも聞くことができます。

支給マシン

MacBookPro 15-inch、メモリ: 16G
可能な限り新しいバージョンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Git、GitLab
AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Cent OS、Apache、nginx、Passenger、Redis
その他開発環境

・アジャイル開発を採用しています。
・1週間に一度、課題票棚卸という形で各タスクの進捗状況を部内全員で共有しています。

◆Web開発環境
サーバ:AWS、さくらインターネット等
OS:Linux
言語:Ruby(フレームワーク:Ruby on Rails)
Web Server:Apache, Nginx等
DB:PostgreSQL
バージョン管理:Git

組織構成

開発部門はエンジニア9名で構成されています。

配属部署
デザイン・システム室
配属部署人数
7名
平均的なチーム構成

平均1名~2名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ2ヶ月くらいです。

勤務地
東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F

※基本的には東京勤務ですが、転勤の可能性もあります。

最寄り駅

JR「赤羽駅」より 徒歩8分
東京メトロ 「赤羽岩淵駅」より 徒歩2分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

給与(想定年収)
420万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30(※)~18:00

※週初のみ8:00始業
※1年単位の変形労働時間制を採用

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季特別休日
・育児・介護休業制度
※週初のみ8:00始業
※1年単位の変形労働時間制を採用

諸手当

・交通費一律支給
・通勤定期券の金額に応じて住宅手当支給(最大3万円/月)
・子供手当(小学校卒業までの子供を扶養している社員に子供1人につき1万円/月)
・披露宴祝い金制度(1,122,000円、条件あり)
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度



インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

給与改定あり:年2回(5月、11月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(条件等は変わりません)

充実した毎日を過ごすには体調管理が大切です。そのため、長時間労働の解消を推進しています。
長時間勤務のリスクを回避するために、上司による残業時間管理のマネジメント強化に取り組んでいます。具体的には、残業時間を原則42h/月以内に収めるようにしております。

【社内制度など】
・社員旅行
・ドリンク補助制度(社内自販機1杯10円)
・交流会補助
・ウェルカムデー
 毎月第3水曜日(12:00〜14:00)、育休中の社員が会社に来て、みんなと交流する制度です。

企業メインイメージ

株式会社ファンデリー

株式会社ファンデリーは健康食宅配サービス「ミールタイム」をメイン事業として、総合ヘルスケア企業を目指しています。 基幹事業である「ミールタイム」は2004年からスタート。食事コントロールを通して血液検査結果の数値改善を目指しており、従来の宅配サービスとは一線を画しております。電話オペレーターはすべて栄養士で、医療機関様から指示された食事制限数値を守るため、必ず血液検査結果の数値ヒアリングやお体の状況に合わせた栄養相談を行っています。ただ売上を上げることを考える食事宅配ではなく、医療としての宅配を志向しているため、 医療機関の栄養士からも推薦をいただけるようになりました。将来的には、健康食の宅配をはじめとしたヘルスケア総合企業として、多くの人が健康に暮らしていける豊かな社会の実現を目指しています。 今後は、ヘルスケア総合企業を目指す上で、既存事業の強化はもちろんのこと、新しい事業も積極的に立ち上げて行きたいと考えております。 企業内には、「チャレンジすることを尊重しよう」という行動指針があるため、やる気しだいでどんどん挑戦の機会を得られます。 また、評価制度や教育制度などさまざまな制度が整っているため、風通しがよく、長く働きやすい環境があります。 ヘルスケア事業に興味があり、エンジニアとしてさまざまなことに挑戦してみたい方の応募を歓迎いたします。
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