【サーバーサイドエンジニア・SRE/フルリモートOK】コンテンツマーケティングのSaaSプロダクトを開発！
株式会社イノーバは2011年設立。「個人と企業にイノベーションの力を与える」というミッションを掲げ、コンテンツマーケティングを代表としたBtoB企業向けデジタルマーケティングを実現するためのプロダクトを開発、提供しています。
CMS／MA（マーケティングオートメーション）ツール Cloud CMOを提供しており、多くの中小企業のオウンドメディアの立ち上げから、高品質なコンテンツ制作支援によって集客まで実現しており、国内の中小企業、特にWebマーケティングのノウハウがない、着手できていない企業に導入いただいています。
今後わたしたちは、日本のマーケティング力の抜本的な底上げ、CMO不在問題の本質的な解決のために、多言語コンテンツマーケティングの支援、海外情報・海外ツール提供、オンラインマーケティングサポートの提供などをおこなっていく予定です。
共に挑戦してくれる仲間を募集しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・PHP, Ruby のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・MVCフレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、実装の経験
・オブジェクト指向設計・プログラミングの経験
・データベースの論理設計経験
・AWS などパブリッククラウドを用いたインフラの構築または運用経験
・レガシーシステムのリプレイスプロジェクト経験
・RESTful APIの開発経験 - 求める人物像
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・イノーバのミッションに共感いただける方
・仕事を楽しみ、そのための改善や自動化などに積極的に取り組める方
・アジャイルソフトウェア開発宣言に共感できる方
・課題に対して自ら提案し、行動できる方
・積極的に情報を共有し、チームの成果にこだわることができる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（開発責任者）
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1次面接（開発責任者）
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2次面接（社長）＆リファレンスチェック※
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オファー面談あり、内定
面接対応可能時間：平日10時〜20時開始
※面談/面接では伝えきれない応募者様の強みやこれまでの成果等を現職の上司や同僚等からフィードバックいただきご入社後のパフォーマンス最大化のための施策検討に利用
イノーバは「個人と企業にイノベーションの力を与える」というミッションを掲げ、コンテンツマーケティングを代表としたBtoB企業向けデジタルマーケティングを実現するためのプロダクトを開発、提供しています。多くの中小企業のオウンドメディアを立ち上げ、高品質なコンテンツによって集客まで実現しています。
個人や企業のデジタルマーケティングを支えるCMS / MA（マーケティングオートメーション）ツール Cloud CMOの現行システムの開発及び、リプレイス開発にバックエンドエンジニアおよびSREとして関わっていただきます。
◆担当プロダクト：『Cloud CMO（クラウドシーエムオー）』
CMSおよびMAの機能を統合した法人向けクラウドサービス（マーケティングプラットフォーム）です。
『Cloud CMO』のテンプレート型CMS機能によってすぐにオウンドメディアを立ち上げることができ、またそのオウンドメディア上で獲得した見込み客に対しMA機能で追客、ナーチャリング（育成）することが可能となります。
◆具体的な職務内容
・PHPを用いた現行Cloud CMOの追加機能開発、改修、運用・自動化
・マイクロサービスアーキテクチャ、Ruby on Railsを採用した新Cloud CMOのリプレイス開発、および新技術検証・選定
・AWS を用いたインフラの設計、構成管理
・インシデント発生時の技術的な復旧、原因究明および対策の実施
・デプロイパイプラインの運用、改善
◆募集背景
主力サービスであるCloud CMOのシステムがレガシー化しており新システムへのリプレイスが急務となっております。そこで、リプレイスを推進いただくための立ち上げメンバーとなるエンジニアを募集しています。
イノーバの成長の原動力となるプロダクト開発と、イノーバのエンジニアチームの技術力向上に関する取り組みにも携わっていただきます。
◆入社後のフロー
OJTでフォローします。
・5年の歴史があるプロダクトのアーキテクチャ刷新の経験ができる。
・BtoBマーケティングに関する先端のプロダクト知見を積むことができる。
・プロダクトコアメンバーとして、サーバーサイド技術を牽引できる。
・技術組織の文化や評価を含めた制度作りに参加できる。
- 開発部門の特徴・強み
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【特徴】
・Marketing x IT領域での専門エンジニア（マーケティングテクノロジスト）としてキャリアを形成することができます。
・エンジニア向けのカルチャーガイドを現職者/退職者の特徴や指向から構築し、基本価値として運用しています。
【業務フロー】
・スクラム方式のアジャイルな開発スタイルを実践しており、1週間ごとのスプリントで開発を行っています。
・リポジトリによって異なりますが、Gitflowベースで行っています。
・日次でスタンドアップミーティングも行っており、情報共有は随時行っています。
・1on1 は隔週で行っており、相談しやすい環境です。
・エンジニアは完全裁量労働制のため、長時間労働はせず、効率良く働くことを心がけています。 - 主な開発実績
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集客に強いコンテンツマーケティング運用ツール Cloud CMO
https://innova-jp.com/cloud-cmo/ - 技術向上、教育体制
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・コードレビュー、ペア/モブプログラミングの実施は通常業務内で実施
・最初の6ヶ月間は専任OJTがおります
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用については、現状制度として運用していませんが、事前報告＆申請していただければ支給しております
・その他、エンジニアのスキルアップやキャリア形成のための後押しさせていただきます - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
現メンバーは全員、ジョイン時点最新のMacBook Proを利用中。
・13インチディスプレイ
・3.1 GHz デュアルコアIntel Core i5
・16 GB
・USキーボード - 開発手法
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アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X
- その他開発環境
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・デイリーでスタンドアップミーティングもおこなっており、情報共有は随時おこなっています。
・開発プロセスはリポジトリによって若干異なりますが、Gitflowベースでおこなっています。
・1on1 も隔週でおこなっており、相談しやすい環境です。
・エンジニアは完全裁量労働制のため、長時間労働はせず、効率良く働くことを心がけています。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
現行システム：PHP, concrete5, jQuery
新システム：Ruby, Ruby on Rails, Vue.jsまたはReact.js
データベース：MySQL, Elasticsearch, Redis
インフラ：AWS, Nginx, Ansible
その他ツール：CircleCI, GitHub, Datadog
コミュニケーションツール：JIRA, Charwork, Slack - エンジニア評価の仕組み
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・現メンバー同士で大切にする価値観を定め、それを評価の一軸として採用しています。これによりカルチャーを強制するのではなく、カルチャーを育むカルチャー自体が醸成されています。
・キャリアパスはスペシャリスト候補、CTOを見据えたテックリードorエンジニアリングマネージャ、CPOを見据えたプロダクトマネージャーなど、ご志向に応じてキャリア形成を支援しています。 - 組織構成
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開発部は開発責任者兼プロダクトマネージャー1名、エンジニアメンバー1名の合計2名のチームです。
※現在の求人募集により、合計5名になり次第、新チームとして稼働予定です。
※その他、業務委託エンジニアやベトナムのオフショアチームと関わります。 - 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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エンジニア2名のスクラムチームです。
アジャイルの考えに則りスクラム方式で開発しており、1週間ごとのスプリントを回しています。
- 勤務地
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東京都文京区後楽二丁目2番23号
住友不動産飯田橋ビル2号館5階
・フルリモートワーク可能です（国内在住者に限る）
・転勤はありません
- 給与体系・詳細
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※年収500万～700万の事例
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約33.3万〜58.3万円）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）約33.3万〜75万円
■固定残業代：b）なし
■その他定額手当：c）なし - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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完全裁量労働制のため、コアタイム等はありません。
※会社の定時が9:30〜18:30となっており、近い時間帯に業務をおこなっているメンバーが多いです。
※平常時における残業に当たる時間は月間約12時間程度です。（2020年1月開発部実績） - 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・有給休暇
・バースデイ休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年、6年、10年ごとに、5日の休暇を付与いたします） - 諸手当
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・通勤手当
・法定健康診断
・慶弔見舞金
・屋内禁煙 - インセンティブ
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支給前提で制度設計中
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年2回（9月、3月）
- 保険
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社会保険完備
- 試用期間
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６カ月
・完全裁量労働制のため、コアタイム等はなく、出勤／退勤時間の制約はありません。
・1日8時間就労で算出する残業時間は月間約12時間程度です。（2020年1月開発部実績）
・オフィスはキャンプ調の内装でフリーアドレス制のため、場所は自由にそれぞれ居心地の良い場所で開発できます。
・イヤホン/ヘッドホンOKです。
