【大阪勤務:大手企業と直接取引!!サービスの戦略・企画段階から携われます】バックエンドエンジニア
ワンパクは「人」「アイディア」「テクノロジー」「モノ」を最適なかたちで組み合わせ、技術やデザインの力によってクライアントの課題解決や新たなサービスの創出をサポートしているクリエイティブプロダクションです。
◆「デジタル・インタラクティブ領域」における”ものづくり”が強みです
私たちは”ものづくり”をベースに、大手企業のデジタル領域におけるコミュニケーション戦略や企画立案、サービスプランニングからデザイン、実装までトータルで手掛けています。プロダクション機能を強化しつつ、エンドユーザと企業、企業と企業を結ぶお手伝いをするデジタルコミュニケーションサポートカンパニーを目指し、新しい価値を創造していきます。
そんな中で自らの価値を磨きながら、世の中にインパクトのある先進的な取り組みをアウトプットしていける方、世の中の動向や最新の技術に常に興味を持ち、チャレンジし続けたり内容を仲間とシェアしたりする前のめりな方が活躍できる環境が当社にはあります。
ワンパクのモットーは感性豊かで、元気良く、いつも前向き、色々なコトに興味を抱き、自らの判断で行動し、協力し合うこと。よく仕事し、よく食べ、よく飲み、よく遊ぶ。そんな熱い仲間を募集しています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア(大阪)
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- PHP Ruby SQL
- フレームワーク
- Symfony Node.js Laravel 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
今回はエンジニアの多い大阪オフィスでの募集です。新しいものが大好きなメンバーが集まり、いつも技術の話題で溢れています。
モットーは感性豊かで、元気良く、いつも前向き、色々なコトに興味を抱き、よく仕事し、よく 食べ、よく飲み、よく遊び、そんな仲間を募集しています
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby, PHP, Python2, Python3 のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・業務、個人問わずRailsでの開発経験
・Railsで開発の経験を行いたい方 - 求める人物像
-
・新たな技術やサービスの情報に興味がある人
・エンジニア領域とデザイン領域の融合に興味がある人
・ものづくりへのこだわり,熱い想いがある人
・人とのコニュニケーションが好きで,周囲と協力しながら業務を進められる人 - 選考フロー
-
▼1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼最終面接
▼内定
※基本面接は2回としていますが、お互い納得のいくまで話し合うことが重要だと考えていますので増える場合があります
大手企業のサイト制作やアプリケーション開発においてディレクターやデザイナー、フロントエンジニアと連携しながらサーバサイドの要件定義、設計、開発業務に携わって頂きます。
ネットワークやデータベース、サーバサイド開発言語、フレームワークやライブラリ、外部APIなどの幅広い知識をもとに、可用性や運用にも配慮したWebアプリケーションやWebサービス開発を行います。
実装・開発にとどまらず新たな技術を探求しながらクライアントの課題解決や自社の開発プロジェクトにもチャレンジして頂きます。
・ナショナルクライアントのサービスの戦略、企画から携わることができます
・各クライアントとは直接取引のためSE、エンジニアの意見がクライアントにしっかりと届きます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【フロントエンド】
インターフェイスの要件定義からモジュール設計、テンプレート開発から演出のコーディングと多岐にわたります。
Web(HTML/CSS/JS)の開発が比較的多いですが、インターフェイスに関わる部分としてはiOS/Androidの画面設計や技術検証も担います。
定期的に技術や演出の勉強会やスケッチを持ち寄るサロン形式の社内活動もあります。
【サーバーサイド】
インフラの設計・構築を行ったり、連携するサービスや技術の選定などの上流から設計を行ったり、プログラムだけに留まらず幅広く関われるのが特徴、強みです。
また、エンジニアの多い大阪オフィスでは社内 BGM として Rebuild.fm や mozaic.fm を流していて、いつも技術の話題で溢れているのも特徴です。 - 主な開発実績
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・「Honda History」
Hondaの製品、世界の事業展開、モータースポーツの活動等の歴史を、ニュースリリースを中心にオウンドメディア内の15万ページに及ぶ様々なサイト情報で辿る「Honda History」の企画・開発に寄与しました。
・三菱電機グループ「 from 南極」
三菱電機グループの新コンテンツ「from 南極」の構築に寄与しました。 南極越冬隊として、PANSY計画(南極大気レーダー計画)に従事した 三菱電機社員2名様へのインタビューコンテンツとなっています。
・iKnow - Ad:TechTokyo2013 Live Movie
セレゴ・ジャパン株式会社の語学学習サービス「iKnow!」のゲリラプロモーション企画・総合演出・制作に寄与しました。ad:tech tokyo 2013のオープニングキーノート直前に実施され、英語を始めるきっかけと、英語が始めやすい入口の提供を狙いとしました。 - 技術向上、教育体制
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・業務で必要な書籍の購入、イベント、勉強会などへの参加費用は会社で負担。
・社内外でのLT会などの開催。 - 支給マシン
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macbook pro、macbook air、または希望のwindows PC
- 開発手法
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オブジェクト指向、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Datadog、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Redis、Vim、Emacs
- その他開発環境
-
メインで利用する Ruby のフレームワークは Rails で、PHP のフレームワークは Laravel になります。
構成管理ツールは Ansible がメインとなります。
バックエンドのドキュメントは差分管理できるよう AsciiDoc や PlantUML 等を利用しております。 - エンジニア評価の仕組み
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設計、実装など技術的な面、他メンバーへの影響力、会社生活での貢献度をもとに評価します。
- 組織構成
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エンジニア:7名(フロントエンジニア3名、サーバサイドエンジニア4名)
ディレクター:8名
デザイナー:6名
総務:1名 - 配属部署
- システム開発部(大阪オフィス)
- 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
-
◆チーフエンジニア
大阪生まれ大阪育ち。某面白法人を経て大阪支社設立のタイミングでワンパクにジョイン。
テクニカルディレクターとしてお客さまとやりとりすることもあれば、現役のエンジニアとして最前線でバリバリコードも書いています。 - 平均的なチーム構成
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案件ごとにメンバーをアサインしプロジェクトを推進します。
推進にあたってはプロジェクト管理ツールを利用し、また、チームごとのミーティングを密におこない業務の効率化を図っています。
◆プロジェクトメンバー例
・プロデューサ(1名)
・ディレクター(1〜2名)
・デザイナー(1〜2名)
・エンジニア(2〜5名)
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島6-18-18
WOB NISHIUMEDA 1502
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪支社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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各線「大阪駅」桜橋口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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21~50万円(年俸制)
※経験・前給を考慮して、お互い納得できる金額を話し合いましょう。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00-19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度あり (コアタイム11:00-17:00)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均15-25時間/月
- 休日休暇
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土日祝日
年末年始・夏期・慶弔
誕生日休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月額上限5万円)
・福利厚生施設利用制度
・出張手当
・誕生日手当(誕生日月に1万円支給)
・誕生日月休暇(1日) - インセンティブ
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会社の業績に連動した決算賞与
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険・労働保険、厚生年金あり
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
3ヶ月