【リードエンジニア】WELTECHベンチャーBtoBのSaaS開発におけるリードエンジニア募集
# 障害のない社会を目指して教育・障害福祉の業界変革に挑むプラットフォーマー
株式会社LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ2005年に設立。「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開。
また、対人支援分野での知見を生かしたデジタルプロダクト事業「LITALICO仕事ナビ」「LITALICO発達ナビ」「LITALICOキャリア」の運営など、幅広く事業を展開しています。
障害福祉分野はIT化がまだあまり進んでいない業界であり、ITの力で解決できる課題も多い領域です。障害福祉・児童福祉領域で、業界No.1を支えるシステムに携わることで、社会的課題に取り組みながらエンジニアとして力をつけていけます。
私たちが掲げるビジョンや価値観に共感できる方、なくてはならないサービス開発に挑戦したいと思っている方の参画をお待ちしております。
- 職種名
- テックリード
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript PHP
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js Laravel Angular Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- イヤホンOK 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 副業OK フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由 女性エンジニアが在籍 既卒可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
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## フロントエンド
- TypeScript/React.js/Vue.js/Nuxt.jsなどの言語/フレームワークの実務経験5年以上
## バックエンド
- Ruby(Ruby on Rails)/PHP(Laravel)/Javaなどの言語/フレームワークを用いた実務経験5年以上、複数回以上一定規模のデータベースの設計経験
- フロント〜バック〜インフラと全てを担当されたい方。
- 事業成長と技術力向上の両立を目指したい人。
- 一緒に働く仲間をリスペクトできる人。 - 求める人物像
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- 自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、実現に向けたアクションをとれる方
- フロントエンドもバックエンドもインフラも全てやりたい方
- 事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
- ITで社会課題を解決することに興味のある方
- 一緒に働く仲間をリスペクトできる方
- チームでのゴールを目指し、自分にできる事を主体的に考え行動できる方
- 業務や法律を理解しシステムがどうあるべきかを考え行動できる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談：人事（ないケースもある）
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2次：VPoEとの面接
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3次：現場面接
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内定
◆募集背景
創業14年を迎えた当社ですがインターネットサービスはまだできて5年。
現在は、全国のコンビニエンスストア数に匹敵する5万施設以上の福祉事業所向けのSaaS型プロダクト開発を行います。
顧客や売上など経営基盤を支える経営管理を叶えるプロダクトです。
障害福祉分野は IT化がまだあまり進んでいない業界ということもあり、IT化により解決できる課題も非常に多い領域です。このプロダクト開発をとおして、業界全体の業務効率向上、施設利用者・運営者の利便性向上、ケアの品質向上…等々、大きなインパクトのある社会貢献につなげていきます。
そこで、その技術基盤をアーキテクチャの選定から実装のマネジメント最適な開発スタイルまで、ともに創ってくださるリードエンジニアの方を探しております。
◆具体的な職務内容
・構想中のプロダクトのあるべき姿から議論
・要求をPMとともに、機能要件に落とす
・要件に従い、フロントサイドのアーキテクチャの設計
・リリース要件と開発スケジュールを調整しながら、開発メンバーと実装のマネジメント
・実装内容のクオリティマネジメント
◆入社後のフロー
エンジニア研修あり（ご経験に応じて受講可）、OJT、VPoEと月に一度1on1
- 他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発
- 全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ
- 20代が約70%、30代が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発
- 自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える
- エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業の精鋭達が集まっている
- 開発部門の特徴・強み
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LITALICOにはBtoC/BtoB/BtoBtoC/BtoG 等多様なプロダクトがあり、社員の希望や志向に合わせ最適なポジションをディスカッションして配属を決めています。
社員の志向性にあったプロダクトを市場でグロースさせるべく、フルスタックエンジニアとして、戦略設計から施策実行まで幅広く裁量を持ちながら携わっていただける点が魅力な点です。
将来的には「福祉領域」を中心に据えながら、病院・介護・教育など、幅広いドメインにおけるデータ基盤の構築と、更なる大きな社会課題の解決を目指しています。 - 主な開発実績
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# 『LITALICO発達ナビ』（https://h-navi.jp/）
・障害当事者・ご家族向けサービス
・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索）
・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・専門家へのオンライン相談
# 『LITALICO仕事ナビ』（https://snabi.jp/）
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索）
# 『LITALICOキャリア』（https://litalico-c.jp/
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア）
# 『LITALICO教育ソフト』（https://s-edu-soft.litalico.jp/）
・学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート
その他新規プロジェクト鋭意開発中。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・研修の実施
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・メンター制度 - 支給マシン
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Mac PC／モニタを支給します。業務上必要と認められたツールやアイテムは経費で購入いただけます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Apache HTTP Server、NGINX、Passenger、Redis、Memcached
- その他開発環境
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・ほぼ新卒メンバーで構成されており、新卒4〜5年目が中心となって開発してます
・ペアプロやモブプロなどもおこなっており、全員でコードを共有するという思想が強いです
・新しいことを学ぶことが好きなエンジニアが多く、副業や趣味でプログラミングしてる人が多いです
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
Ruby、Ruby on Rails、
Unity、C#、Kotlin、Java、Swift、React
AWS、Docker、Redash、BigQuery - エンジニア評価の仕組み
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・すべての「ちがい」を応援する制度を目指しています。
・その人のスキルに対しての等級を設定し、半年に一度評価を行なっています。 - 組織構成
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＃組織について
エンジニア250名程度で構成されており、さらに拡大中です。
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。
そのためデザイナー・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナルなどの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感を持ちながら課題解決に取り組んでいます。
多種多様なサービスやビジネスを徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。
またプロダクト側に関与するデザイナーだけではなく、カリキュラム開発、マーケ分野、ブランディングなど様々な領域のデザインに関わるメンバーが社内に存在し、障害領域を切り口にクリエイティブに関して他では得難い知見を業務内外で得ることができます。 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1
中目黒GTタワー15F
東京・中目黒の本社勤務となります。転勤はございません。
- 最寄り駅
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東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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※スキル・経験応じて、相談の上、決定。
＜月給制の場合＞
※年収450万の事例
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：375,000円（固定残業代を含む）
■基本給：255,000円
■固定残業代：20時間分、50,000円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：ライフプラン手当他70,000円
※固定残業手当として、超過勤務月20時間分の割増賃金額も含む。なお、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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変形労働時間制（毎月シフト提出）
10:00〜19:00（目安） - 休日休暇
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＜年間120日前後＞
・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇（初年度は3カ月後に10日間付与） - 諸手当
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・通勤手当（実費支給・上限5万円）
・住宅手当＜半額支給・上限3万円/月（当社規定による）＞
・扶養手当＜2万円/月（当社規定による）＞
※住宅手当および扶養手当については、入社1年後より適用。 - インセンティブ
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なし
- 昇給・昇格
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給与見直しあり：年2回（4月・10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 試用期間
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3ヶ月
・残業時間は20時間以内に収まることが多く、メリハリつけて働く社員が多いです
・変形労働時間制で休みを自分で調整できるため、土曜出社で集中して開発してる社員もいます
・イヤホンOKなど、働きやすい環境には最大限配慮をします
