ヒトとモノのマッチングサービスを目指す『mybest』【スクラム/フレックス】フロントエンドエンジニア
弊社は国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。
インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。
すでに8ヵ国(アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス)で海外展開も行なっており、急成長中のベンチャー企業です。
◎注力していること
現在は商品のデータベース作りに注力しています。世の中に売られている全ての商品を実際に購入し、比較検証した結果をデータベース化しています。データベース作りをさらに加速させるべく、採用に注力しています。
◎インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する
何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?
本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり…。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。
そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。
私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。
mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。
私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。
▼ 誠実でいよう?Integrity ?
私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。
▼ 協力し合おう?Cooperation?
私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。
▼ ストイックにやろう?Stoic?
mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。
- 職種名
- フロントエンジニア
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML+CSS TypeScript Sass
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
- 特徴
- 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・HTML5+CSS3, HTML+CSS, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・Vue.js, React のすべて 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
-
・自社サービスの開発、運用経験をお持ちの方
・UIコンポーネントの開発、運用経験をお持ちの方
・スクラムのプラクティスを用いた開発の経験をお持ちの方
・フロントエンドのUnitテスト、E2Eテスト経験をお持ちの方 - 求める人物像
-
・私たちが取り組む課題(「選ぶ」領域)への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、開発チームの大切にしていることに共感していただける方
・技術はもちろん、より良いサービスを作るということに興味がもてる方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談:CTO
▼
2次:現場エンジニア
▼
3次:社長
▼
オファー面談あり、内定
弊社の運用する『mybest』の国内および海外10ヶ国のプロダクトをより良いものにするために、
主にCSS・JavaScriptの設計と運用に責任をもつフロントエンドエンジニアとして携わっていただきます。
◆具体的には
・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
・技術的なチャレンジ・サポートをし、チームの技術力を高める
・UIコンポーネントの開発と運用
・フロントエンドのパフォーマンス改善
・保守性と開発効率の良いフロントエンド環境構築に責任をもつ
- 開発部門の特徴・強み
-
・スクラムのプラクティスと各種ツール(JIRA)を用いて1スプリント1週間単位で開発
・粒度の大きな開発に関しては、プロジェクトに親しい形を取り、エンジニアメンバーがオーナーとなり、ディレクター・PMと要件を詰めながら進行
・3ヶ月毎に中長期的な視点からの技術や仕組みの導入も継続的に実施
・Coffee->Vue.jsへの移行、Webコンポーネント運用、CSS/JavaScript整理
・Confluenceを用いた情報共有を推奨し、言語化し議論しながらサービスを開発・運用
・効率化のためのサービス・ツールの導入は、フットワーク軽く導入しダメなら止めようというスタンスで運用 - 技術向上、教育体制
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書籍購入・セミナー代補助制度
- 支給マシン
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希望のPCを希望のスペックでご用意します!椅子や備品についても最高の環境で働けるよう、最大限バックアップいたします。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Redis
- その他開発環境
-
・スクラムのプラクティスと各種ツール(JIRA)を用いて1スプリント1週間単位で開発
・粒度の大きな開発に関しては、プロジェクトに親しい形を取り、エンジニアメンバーがオーナーとなり、ディレクター・PMと要件を詰めながら進行
・3ヶ月毎に中長期的な視点からの技術や仕組みの導入も継続的に実施
・Fargate移行(コンテナ化)、ソフトウェアバージョンアップ、GraphQL導入等
・Confluenceを用いた情報共有を推奨し、言語化し議論しながらサービスを開発、運用
・効率化のためのサービス・ツールの導入は、フットワーク軽く導入しダメなら止めようというスタンスで運用
◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
Ruby、JavaScript(Coffee、Vue.js、TypeScript)、CSS(SASS) 、MySQL、Redis
AWS(EC2、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito...)、GraphQL
ansible、terraform
Confluence、JIRA、Slack、Github、Redash、imgix
CircleCI、Bugsnag、NewRelic、Mackerel、Browserstack - エンジニア評価の仕組み
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OKRとKPI設計の両軸運用です。
- 組織構成
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プロダクト開発部は21名で構成されています。(2024/08現在)
- 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属上司経歴
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大学卒業後、新卒でWeb系SIerに入社し、エンタメ・金融等々幅広い業界の開発・ディレクション全般を約5年間行う。
その後、株式会社リブセンスへ転職。人材系メディアの開発・運営や新規事業の立ち上げ、新卒採用などに約5年間従事。さらに0→1のフェーズでユーザーの課題解決をしていきたいと考え、2017年11月に株式会社マイベストへ入社。
現職では、プロダクト開発と開発チームに関するマネジメントを担当。2018年11月に取締役CTOに就任。
- 勤務地
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東京都中央区築地7-2-1
THE TERRACE TSUKIJI 4F
場所は未定ですが、2020年夏頃にオフィスの移転を予定しています
- 最寄り駅
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「築地駅」より 徒歩6分
「新富町駅」より 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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年収 550万円 〜 800万円
賃金形態:年俸制(12分割)
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間:3ヶ月(契約内容の変更なし) - 給与(想定年収)
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550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(フレックスあり/コアタイム11:00~17:00)
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費支給(月額上限3万円)
・家賃補助制度(オフィスの2km圏内在住者に月3万円) - インセンティブ
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賞与:年4回(年俸のうち3ヶ月分を年4回に分けて支給)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(10月、4月)
- 保険
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各種社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用)
- 試用期間
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試用期間:3ヶ月
勤務時間は10時〜19時。20時には半分以上のスタッフが退勤しています。
またフレックスが浸透しており、フレキシブルに働けます。
◆その他、制度・福利厚生
・子育て応援制度
・シャッフルランチ
・社内イベント多数
・ドリンク無料
・部活動制度
・ピアボーナス
・アウトプットランチ