Webフロントエンドエンジニア（マネージャー候補）
会員数1,100万人を超える国内最大級のtoCサービスを運営しています。
規模感が大きいからこそ、リリースしてからの反応（KPI、要望、フィードバック）も多く、
様々なユーザーの声をサービスにフィードバックし、会社、そして自身の成長にも繋がります。
また、私たちが最も大切にしていることは「お客様の満足」です。
もちろんスピード感も大切ですが、お客様に喜んでいただくことをメンバー全員が意識しています。
【進化に制限は無い】
アップデートされる世界。
終わりが無いからこそ走り続けないと、退化してしまう、
数十人から数百万人までを日々最適化し、人と人を繋ぐテクノロジーを持って、Eqは挑戦し進化し続けます。
【自ら考え実行】
各分野のスペシャリストが自由な発想でゴールへ向かいます。
"やりがい"や"楽しさ"を自ら考え実行する集団です。
Eqは創業からマーケティングにおいて成長し続け、常に精度の高いサービスを提供し多くの価値を届けてきました。
可能性に限界はありません。マーケティングで世界を変えてみませんか？
- 職種名
- Webフロントエンドエンジニア （マネージャー候補）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS Sass
- フレームワーク
- jQuery
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
◆3年以上のコーディング経験
◆HTML、CSS3の基礎知識、大規模サイトの開発経験
◆Javascriptの基礎知識と、オブジェクト指向に基づいた開発経験
◆jQueryなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 - 歓迎要件
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◇最新のweb開発トレンドやユーザー行動分析の知識
◇UNIXコマンドラインの理解
◇プロトタイプ製作ツールの習熟
◇AutoprefixerなどのCSSポストプロセッサの利用経験
◇grunt／gulpなどを利用したワークフロー効率化の知識
◇UI／UXの提案と実装経験
◇SassなどのCSSプリプロセッサの利用経験 - 求める人物像
-
◎自ら面白いことを見つけ、取り組んでいきたい方
◎仕事の枠を決めずに、新しい技術を習得したり、色々なことにチャレンジしたい方
◎クリエイティブ志向がある方
◎コーディングが好きな方
◎周囲と協力し合い、チームワークを大切に働ける方 - 選考フロー
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(1)書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
(2)個別面接：数回実施することもあります
(3)最終面接：役員・代表との面接になります
(4)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
【主な仕事内容】
既存事業および新規事業の開発全般をお願いします。事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
志向性に応じて、積極的に企画、マネジメント経験も積めるよう配慮します。
また今後の事業拡大に向けて、現在はまだ企画段階にある、様々なアプリの開発に携わっていただくことになります。
＜具体的には＞
◆スマートフォンwebサイトのフロントエンド開発をお任せします
◆HTML、CSS、Javascriptを用いたサイトの構築
◆UIデザインの提案・改善・実装
◆サイバーエージェント、LINE、リクルート、Yahoo、NECと言った大企業での開発経験のあるメンバーと共に切磋琢磨しながら、スキルアップすることが可能です。
◆執行役員陣も大企業等で活躍していたメンバーもおり、様々な企業文化で培ってきた知識、運用経験を元に会社作りを行ってます。
◆自社サービスの開発ですので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
また、ユーザーの声を肌で感じつつ全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスがユーザーに価値を提供していることを実感していただけます。
◆各領域におけるエンジニアと切磋琢磨でき、プロダクトの企画立案やプロジェクトマネジメントにも挑戦できるので、大きな達成感を味わえます。
- 開発部門の特徴・強み
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【開発部門の特徴】
■弊社の開発部はまだまだ小規模ですが、今後のや自社サービスの展開に向け、着々と準備中です！大企業などにありがちな決まったルールや考え方などは無く、今そして将来に向けて弊社の開発部門のあり方や方向性を含め共に考えしていくと言うスタイルです。
■少数精鋭の体制なので、個人の裁量権も大きく、のびのびと働くことが出来ます。
■各領域のプロフェッショナルが集まっており、みんなで開発部を作り上げていく面白みがあります。
【エンジニアの方を大切にする職場環境】
■PCはMac・Windowsお選びいただくことができ、モニターも貸与させていただきます！
■六本木ミッドタウンそばのスタイリッシュなオフィスで、リラックスしながら開発に集中出来る環境があります！
■社内には音楽が静かに流れ、リラックスした環境で取り組めるはずです！
■社員一人ひとりの生活サイクルを大切にしたいと考えており、リモート、フレックスタイム制を導入しています。 - 技術向上、教育体制
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「ユニークプロフェッショナル集団」となるべく、社員の成長をサポートします。
◆社内外研修・勉強会開催
各分野での専門知識を身に付け、従業員全体のレベルアップを目指します。優秀な人材・優秀なマネージメントチームを作るために、当社は人材教育に力を入れています。
自ら手を挙げれば、有料・無料にかかわらずどんどんセミナーや研修には参加して頂けます。
また、最新技術、開発部門としてよりしていきたいテーマを選定し、社内勉強会を定期的に開催しています。
テーマによっては社外講師も招き開発部全体のレベルアップを目指しています。
◆書籍購入手当（上限10,000円/月）
社員の自己啓発・自己成長促進のため、購入する書籍の内容に関する会社の承認なしで書籍を購入した費用を月額10,000円まで補助致します。
他社ではそのような書籍は自己負担で購入することも多いため、社員に好評な制度です。 - 支給マシン
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開発マシンはエンジニアの方が希望する環境をご用意します。
MacBookPro使用のエンジニアが多いですが、もちろんWindowsでも可。別途大画面モニタもご用意できます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、Subversion
- エンジニア評価の仕組み
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昇給・昇格：随時面談、上長と目標を決めて進めます
- 組織構成
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下記のようなチーム構成となります。
サーバーサイド / フロントエンド / インフラ / iOSアプリ / Androidアプリ / QA / 設計 / UI・UXデザイン / マーケティング / 管理 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 3名
- 配属上司経歴
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CTOは、サイバーエージェントやリクルート、ヤフーなどのアプリ開発の経験や、台湾への留学経験による語学力を生かし現地でのアプリ開発チームの立ち上げや技術指導の経験など、エンジニアとしての経験を積んできた。2014年にEqへ参画。
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトでは、プロジェクトリーダーを先頭にして開発担当・企画担当・プロモーション担当などがタッグを組み、平均して4-5名でプロジェクトに臨みます。
そのうちエンジニアは1-2名がアサインされる場合が多いです。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂九丁目5番15号 赤坂ヒルサイドハウスⅠ 1F
- 最寄り駅
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東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（コアタイム12:00~17:00を含む1日8時間勤務）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～） - 諸手当
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◆交通費支給（上限30,000円/月）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用年金、労災保険）
◆PJリーダー手当
◆予防接種手当
◆定期健康診断費用会社負担
◆書籍購入手当
◆退職金制度あり - インセンティブ
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◆決算賞与：年1回
※会社が決めた条件を満たした場合のみ支給される。状況により支給されない場合もあり。） - 昇給・昇格
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◆昇給/昇格：年1回
◆給与改定年1回 - 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）
