通過ランク:C

【IT×金融】大手機関システムを支える!【フレックス/評価制度充実/残業少】インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆大手案件多数【IT×金融】創業20年以上の実績
1988年の設立以来、金融系の業務システム構築に関する開発で多くの実績を残してきました。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価され、たくさんの案件が集まってきています。現在メインで稼働している案件は、メガバンクから寄せられているもの。500~1500名規模、半年~10年くらい期間を要するプロジェクトが進行しています。

◆【社員こそ資産】エンジニアが働きやすい環境を提供。
弊社のキーワードは「楽しく仕事すること」。社員一人ひとりにかかる負荷をできるだけ減らすためにも、弊社独自の取り組みを行っています。そのひとつとして挙げられるのが『ポイント制度』の導入です。エンジニア自らの努力(研修への参加や資格取得、勉強会への参加など)をポイントとして加算。ポイントが上がると豪華な特典が得られます。日々の業務もスキルアップも社員が楽しんで行えるようなバックアップをしています。

◆全社員の年収が毎年アップ
なぜ全員の年収を上げられるのかといえば、会社の業績がずっと好調だから。金融系プロジェクトに特化してきた弊社は、実績が評価され継続的に案件が寄せられています。リピート率も、95%を記録し、着実に成長を続けています。けれど、年収アップの理由はそれだけではありません。社員全員に給与に見合った責任を負い、成果を出せるようになってほしいという、先行投資の意味を込めているのです。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社長の横山です。 お会いできるのを楽しみにしています。

求人イメージ画像3

みんなでしっかりと話をしながら進めて行きます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・データベース構築経験
・富士通製品使用経験

求める人物像

・新しいことを覚えたり、挑戦することが好きな方
・ものをつくったり、動かしたりが好きな方
・チーム内での仕事や、コミュニケーションをとることが好きな方

選考フロー

paiza

1次面接(適性試験も同日あり)

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
金融系システム開発ではトップクラスを誇ります!

大手銀行、証券会社などの金融機関向けのシステム開発におけるインフラ(サーバ、ネットワーク等)の設計・構築業務をお願いいたします。
あなたの経験を大手のシステムに活かせる場面が多々ありますので、ぜひ、実践を通してエンジニアとして実力をつけて頂きたいと考えております。

◆具体的には
・環境構築 ・設計
・ネットワーク機器設計/構築
・運用管理設計・構築
・データベース設計・構築
・システム監視設計・構築

◆将来的には
プロジェクトリーダーや、マネージャーなどを目指して、活躍して頂けます。

開発部門の特徴・強み

「社員こそ資産」ということを基盤とし、社員の雇用を守ることを一番に考えています。そのため、社員の資質を高めていく環境作りに注力しています。

主な開発実績

◆環境構築 ・設計
・Solaris、Linux、Windows等のサーバ構築
・ハードウェア/ソフトウェアの調査と手配品リストの作成
・可用性システム環境構築(サーバのクラスタリング、ディスク/ネットワークの二重化等)
・ストレージ装置の環境構築(ファイバーチャネルスイッチ、テープライブラリ装置を含む)
・MAILサーバ/DNSサーバ構築
・各種パッケージのインストール/環境設定

◆ネットワーク機器設計/構築
・Firewall構築(FireWall-1、NetShelter、Netscreen等)
・遠隔地域間のVPN環境構築
・その他ネットワーク機器(ルータ、負荷分散装置、スイッチングハブ等)

◆運用管理設計・構築
・ジョブ実行制御(ジョブスケジュール制御)
・システム(OS)、データベース、各種データのバックアップ/リカバリ
・ログ管理、資源配布機能

◆データベース設計・構築
・Oracleデータベース構築(Oracle8i,Oracle9i,Oracle10g)
・SymfoWARE/RDBのデータベース構築
・遠隔地のデータベースのレプリケーション環境の構築(Oracle/Symfoware)

◆システム監視設計・構築
・監視サーバ構築

技術向上、教育体制

・一人ひとりのレベルやポジションに合った各種研修を揃えています。
・年に1つ以上の資格を取得することを目標にしていただきます。受験費用については会社が負担します。
 合格者にはお祝い金もあります。
・その他、富士通ラーニングメディアのe-learningを受講することも可能。
・社員が自主的にテーマを決めて勉強会を定期的に行なっています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat
その他開発環境

・小さな組織で社員全員を知っているような環境で穏やかです。
・女性比率も比較的高いです。

エンジニア評価の仕組み

社員の評価は、半年に1度評価をしており、社内評価システムがあります。
評価システムは実績よりもプロセスを重視しています。専門性向上のためにどういう工夫をしているか、納品品質はどうやって上げているかなど。日々の積み重ねにより着実に力をつけてもらいたいと思っています。

組織構成

全社50名。
内システム部は45名、男女比は4:1で構成されています。
中途入社率は40%です。

配属部署
システム統括部
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発を行っております。
最大で15名の時もあります。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月~1年くらいです。

勤務地
東京都港区芝2-3-12 芝アビタシオンビル4階

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

・JR線「浜松町駅」徒歩7分
・都営大江戸線/浅草線「大門駅」徒歩7分
・都営三田線「芝公園駅」徒歩7分

給与体系・詳細

【年収モデル】
31歳(経験7年):450万円
28歳(経験5年):400万円

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 フレックスタイム制  (コアタイム10:00~15:00)1日の所定労働時間8時間※その他、プロジェクト先により異なる。

休日休暇

・完全休日2日制 (土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(最大40日)
・慶弔
・育児休暇
※年間休日は120日以上、有休取得率は65.7%です。
※土・日に出社した場合には、振り替え休日を取っていただきます。

諸手当

・交通費支給(最高5万円まで)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・親睦会

昇給・昇格

年1回(評価により決定)

保険

・各種社会保険完備

試用期間

試用期間3か月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社システム・コンサルタンツ

◆大手案件多数【IT×金融】創業20年以上の実績 1988年の設立以来、金融系の業務システム構築に関する開発で多くの実績を残してきました。スピーディーな対応力やトラブルに対する解決力、今までの実績が評価され、たくさんの案件が集まってきています。現在メインで稼働している案件は、メガバンクから寄せられているもの。500~1500名規模、半年~10年くらい期間を要するプロジェクトが進行しています。 ◆【社員こそ資産】エンジニアが働きやすい環境を提供。 弊社のキーワードは「楽しく仕事すること」。社員一人ひとりにかかる負荷をできるだけ減らすためにも、弊社独自の取り組みを行っています。そのひとつとして挙げられるのが『ポイント制度』の導入です。エンジニア自らの努力(研修への参加や資格取得、勉強会への参加など)をポイントとして加算。ポイントが上がると豪華な特典が得られます。日々の業務もスキルアップも社員が楽しんで行えるようなバックアップをしています。 ◆全社員の年収が毎年アップ なぜ全員の年収を上げられるのかといえば、会社の業績がずっと好調だから。金融系プロジェクトに特化してきた弊社は、実績が評価され継続的に案件が寄せられています。リピート率も、95%を記録し、着実に成長を続けています。けれど、年収アップの理由はそれだけではありません。社員全員に給与に見合った責任を負い、成果を出せるようになってほしいという、先行投資の意味を込めているのです。
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