【エンジニアリングマネージャー】チームビルディングからピープルマネジメントまで幅広くお任せします！
■BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観）
：誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義）
：日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する
2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。
■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア：4割、営業：4割、事業開発・管理部門・海外出向：2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。
【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。
【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。
【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。
■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー（マーケティングオートメーション）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Go言語 Vue.js
- 開発言語
- Python3 JavaScript HTML5+CSS3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 フリードリンク 副業OK 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
・要件定義 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・大規模プロジェクトにおけるPMを担った経験
・B向けSaaSのプロダクト開発に携わった経験
・親和性の高いプログラミング言語（Go / Python）での開発経験
・スクラムマスターやアジャイルコーチングに関する経験
・ソフトウェアエンジニアの目標設定/評価に携わった経験
・1on1を始めとしたチームビルディングに関わる成功/失敗体験を持っている
・ソフトウェアエンジニアの採用に携わった経験 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（人事＋エンジニア部長）
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社長面接
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内定通知
最終面接までに、SPIとリファレンスを受けていただいております
・大型クライアント向けカスタマイズのプロジェクトリード・ビジネスグロースのための仕様策定や新規開発のリード
・チームまたは部署横断でのソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング（目標設定、評価、フィードバック）
・ソフトウェアエンジニアチーム(バックエンドからフロントエンド、ログ基盤周り)のチームビルディング・ピープルマネジメント
・事業や経営と密に連携し、技術的な選択の妥当性を自チームや他チームと議論を推進しながら、組織や個人の正しい技術的成長を作り出す
※事業や組織理解のため入社初期にはマネジメント業務以外にハンズオンで進めるプロジェクトも持っていただくことを想定しています。
◆個人の任される裁量は大きいです！
少数精鋭の環境ということもあり、一人ひとりの任される裁量は大きいです。
一人ひとりが担当領域での専門知識と洞察力を持ちながら仕事ができ、一流の仕事ができる環境を整えられるように、個人の成長と待遇面の改善を目指します。
◆自らの意見を形に！
自社内開発により、自身のアイディアや企画をスピーディーに反映させることができます。
積極的にチャレンジすることができる環境があるため、意欲的な方にはやりがいや面白さを感じていただけるでしょう。
- 開発部門の特徴・強み
-
アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析にいたるまで、すべて内製でシステムの開発・運用をおこなっています。
◆Webアプリケーションエンジニア
マーケティング／アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。
◆バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。
◆iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS／Androidソフトウェア開発。
◆データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。
◆SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築／運用／改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。 - 主な開発実績
-
自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA（営業支援）／CRM（顧客管理）システム
・C向け／B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール - 技術向上、教育体制
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◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。
◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。
◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。
◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用（たとえばIDEのライセンスなど）を補助できるサポートがあります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。
- 組織構成
-
566名（連結、2023年3月末現在）
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
-
チーム編成は4名。
CPO、リーダー、メンバーの構成で年齢は20代～30代の若いチームです。
メンバ－は2名とも新卒入社社員です！
チームの雰囲気は和気あいあいとしており、経理とのMTGでは新卒社員が手作りクッキーを持参し（強制ではなく趣味です）、豆から挽いたコーヒーと一緒に食べながら和やかに行っています。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
- 最寄り駅
-
「西新宿駅」2番出口徒歩2分（丸ノ内線）
「都庁前駅」A7出口徒歩6分（大江戸線）
「西新宿五丁目駅」A1出口徒歩6分（大江戸線）
「新宿駅」A18出口徒歩8分（丸ノ内線）
「新宿駅」西口徒歩12分（JR線・小田急線・京王線）
「新宿駅」7番出口徒歩15分（新宿線・大江戸線）
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（11月、5月） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00 （または9:00～18:00への変更も可能）
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・誕生日休暇
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児及び介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他 - 諸手当
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助（最寄り駅より原則3駅（規程により指定した駅）以内に在住の方へ、月3万円まで支給。5年以上勤務の社員には指定の3駅以外でも支給。） - インセンティブ
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賞与：年2回（11月、5月）
- 昇給・昇格
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昇給機会：年2回（4月、10月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）
◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。 また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは20時以降に無料で飲めます。
◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。
