【エンジニアリングマネージャー】チームビルディングからピープルマネジメントまで幅広くお任せします!

正社員

株式会社ジーニー

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

■「エンジニアリング」×「ビジネス」でアジアを代表するテクノロジー企業へ

ジーニーのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、広告業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。
現在、IT業界の技術やサービスは、多くが米国発です。しかし、日本やアジアの国々の企業や人々にとって、それらは必ずしも良いものではありません。
ジーニーでは、顧客の収益最大化を追求し、日本発のテクノロジーで世界を変えていきます。

■ 日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー

【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約200名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。

【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

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求人概要
ポジション エンジニアリングマネージャー(マーケティングオートメーション)
提示年収
600万 〜 1,000万円
開発環境
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース MySQL、MongoDB
プロジェクト管理 JIRA、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション
エンジニアリングマネージャー(マーケティングオートメーション)
特徴

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。 また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは20時以降に無料で飲めます。
◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。

職務内容
【エンジニアリングマネージャー】チームビルディングからピープルマネジメントまで幅広くお任せします!

・大型クライアント向けカスタマイズのプロジェクトリード・ビジネスグロースのための仕様策定や新規開発のリード
・チームまたは部署横断でのソフトウェアエンジニアの育成やメンタリング(目標設定、評価、フィードバック)
・ソフトウェアエンジニアチーム(バックエンドからフロントエンド、ログ基盤周り)のチームビルディング・ピープルマネジメント
・事業や経営と密に連携し、技術的な選択の妥当性を自チームや他チームと議論を推進しながら、組織や個人の正しい技術的成長を作り出す

※事業や組織理解のため入社初期にはマネジメント業務以外にハンズオンで進めるプロジェクトも持っていただくことを想定しています。

仕事のやりがい

◆個人の任される裁量は大きいです!
少数精鋭の環境ということもあり、一人ひとりの任される裁量は大きいです。
一人ひとりが担当領域での専門知識と洞察力を持ちながら仕事ができ、一流の仕事ができる環境を整えられるように、個人の成長と待遇面の改善を目指します。

◆自らの意見を形に!
自社内開発により、自身のアイディアや企画をスピーディーに反映させることができます。
積極的にチャレンジすることができる環境があるため、意欲的な方にはやりがいや面白さを感じていただけるでしょう。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上

歓迎要件

・大規模プロジェクトにおけるPMを担った経験
・B向けSaaSのプロダクト開発に携わった経験
・親和性の高いプログラミング言語(Go / Python)での開発経験
・スクラムマスターやアジャイルコーチングに関する経験
・ソフトウェアエンジニアの目標設定/評価に携わった経験
・1on1を始めとしたチームビルディングに関わる成功/失敗体験を持っている
・ソフトウェアエンジニアの採用に携わった経験

求める人物像
選考フロー

paiza

1次面接(人事+エンジニア部長)

社長面接

内定通知

最終面接までに、SPIとリファレンスを受けていただいております

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
募集人数
若干名
配属部署人数
5名
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(11月、5月)

想定年収
600万 〜 1,000万円
勤務時間

10:00~19:00 (または9:00~18:00への変更も可能)

休日休暇

・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・誕生日休暇
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児及び介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助(最寄り駅より原則3駅(規程により指定した駅)以内に在住の方へ、月3万円まで支給。5年以上勤務の社員には指定の3駅以外でも支給。)

インセンティブ

賞与:年2回(11月、5月)

昇給・昇格

昇給機会:年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
最寄り駅

「西新宿駅」2番出口徒歩2分(丸ノ内線)
「都庁前駅」A7出口徒歩6分(大江戸線)
「西新宿五丁目駅」A1出口徒歩6分(大江戸線)
「新宿駅」A18出口徒歩8分(丸ノ内線)
「新宿駅」西口徒歩12分(JR線・小田急線・京王線)
「新宿駅」7番出口徒歩15分(新宿線・大江戸線)

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開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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組織構成

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配属部署
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平均的なチーム構成

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