WordPressを中心としたフロントエンドエンジニア募集!【バズ部】

正社員

株式会社ルーシー

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
PHP JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
jQuery Laravel
環境
WordPress Mac OS X
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Git Backlog Pivotal Tracker GitHub
特徴
服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
1〜2名
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2017年12月に引っ越してきた11Fのオフィスです。 天井が高く見た目より明るく開放感があります。
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オフィスとは別フロアにあるミーティングルームで打ち合わせ中。 それぞれ異なる雰囲気の部屋が4つあるので気分に合わせて選べます!

職務内容

全世界のユーザーに最高の価値を届ける!

クライアントのコンテンツマーケティングを支えるための、WordPressサイトの制作/開発をお任せします。
成果を出すための情報を惜しみなく公開し続けているメディア「バズ部」が提供する制作サービスの案件を担当していただきます。

◆具体的な職務内容
・新規制作案件のコーディング
・既存クライアントサイトの修正・改修
・Webサイト カスタマイズの要件定義
・WordPressプラグイン(ACF等)を活用した、PHP・JavaScriptでの開発
・ベトナム支社メンバーへの制作・開発ディレクション

自社で開発したWordPressテーマ・プラグインを利用して、制作・開発を行います。
経験・能力に応じて、順次お任せしていきます。
ベトナム支社に在籍するコーダーに指示を行うこともあります。
※現地日本人スタッフ、通訳、日本語の分かるエンジニアが在籍しておりますので、言語の心配はございません。

◆募集背景
事業成長に伴う人員補充

◆入社後のフロー
初めの研修にて、全社員と1対1で話をし、会社全体の仕事の流れ、業務内容について知っていただきます。
配属部署にて、環境構築や、既存クライアントサイトの修正など簡易な実務から始めていただきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
制作開発部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・HTML+CSS, HTML5+CSS3 のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・WordPressでのテーマ開発、またはプラグインの開発経験
・UI/UX設計経験
・ディレクション経験
・マネジメント経験
・英語・ベトナム語などが話せる方
・その他、プログラム言語を使用した開発経験(1年以上の経験者歓迎)

求める人物像

・会社の理念に共感できる方
・自ら成長していける人
・Webサイト制作が好きな人
・心身共に健康な方
・新しい情報や技術に敏感な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:現場エンジニア

2次面接担当:現場エンジニア、役員、社長(面接が3回になる場合あり)

内定

オンライン面談可否:可(※コロナウイルス感染拡大防止のため、オンライン面接をお願いしております)
面接対応可能時間:9:30〜18:30(18:30開始が最終)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階

転勤はありません

最寄り駅

・JR「新橋駅」より 日比谷通りへ向かい徒歩6分
・銀座線「新橋駅」6番出口より 日比谷通りへ向かい徒歩6分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」3番出口より 日比谷通りを芝方面へ向かい徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(30万円〜 固定残業代を含む。経験考慮)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)約22万6800円〜
■固定残業代:b)40時間分、約7万3200円〜(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇(10日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇(3日)

諸手当

・交通費支給
・出張手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(4月、10月)※業績による

昇給・昇格

昇給随時

保険

各種社会保険完備:健康(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生、雇用、労災

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

■ 新型コロナウィルス対策・補助
・新型コロナウィルスへの対策として、全社員が在宅勤務可能
・在宅勤務期間において、「テレワーク環境を整えるための備品購入補助制度」あり(例:モニターやデスクチェアを購入)

■ 社員の働きやすい環境を整えるための社内制度
・アクティブ休暇制度:年次有給休暇とは別で10日間を上限とする特別休暇を取得可能。次年度以降も活力をもって働いてもらうため。(前年度から在籍、出勤日数8割を満たした社員が対象)
・プチフレックス制度:週に2回まで、出社時刻を7〜11時の間30分単位で選択可能
・パワーナップ制度:通常の休憩時間とは別に20分の昼寝休憩時間をとれる
・整骨院利用制度:月に60分まで整骨院で施術を受けられる

■ ワークライフバランス
産休育休後に復帰、時短勤務で子育てをしながらプロジェクトリーダーをしている女性、介護を行いながら働いている社員も在籍。全社としてワークライフバランスに理解があり、それぞれのスタイルに合う仕事のあり方を実現できます!

■ その他
・オフィスは2017年12月に移転・改装。ミーティングスペースやロビーは、落ち着きのある、緑あふれる洗練された雰囲気
・残業に関するルールあり。退勤は18:30を基本とし、追記に40時間を超える残業をしないこと
・ミネラルウォーター、社内給茶機はフリードリンク制。ドトールオフィスコーヒーあり
・書籍購入補助あり
・社内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

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