国内最大級のコスメ・美容サイト『@cosme』【リモート可】自社PDT開発／サービス基盤開発バックエンド！

株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。

事業の核は「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。

当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へのシステム移行とアップデートをおこなっています。

そのなかで、オンプレミスからクラウド（AWS：Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）への移行も進行中です。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。

また、技術環境の変化に対応し、現在のPHPからTypeScriptへの移行も進行中です。エンジニアチームは新しい技術への取り組みを重視し、より堅牢なコードや効率的な開発を目指しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れることで、より革新的なサービスの提供を目指しています。直近ではAmazonと三井物産と業務資本提携を行い、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特に米国Amazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。

【募集背景】
◾️今回エンジニア職を募集する「バックエンドエンジニア」のポジションは、当社の全サービスに関わる基盤開発、運用をおこなっています。
　業界屈指のスケール感のサービスを支える業務で、責任も大きいチームですが、大規模システムならではのユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。

◾️当社の事業規模は大きく、「メディア領域」と「リテール領域」に分けられます。いずれの事業も売上、ユーザー数とも急成長を遂げており、根幹を支える基盤開発をより推進するため、組織体制の強化を目的とした募集となります。

◾️私たちのサービスの成長速度は目まぐるしく、20年という長い歴史を持つ当社のシステムは、レガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。
　事業を次のステップに押し上げるために、今回は個人の開発業務だけでなく、以下のような課題の解決に向け技術面でチームをリードしてくださる方を求めています。
・オンプレからクラウドへの移行（リフト）を進めるなかで、各種サービスへの影響範囲を考慮しながら効率的な移行を模索しています。
・監視、分析のノウハウを溜め、環境整備と横展開を進めていく必要があります。
・AWSの知識共有や技術検討の健全な議論などをおこなうためにチーム力向上が求められます。

【具体的な職務内容】
自社サービスである「@cosme」の開発をお任せします。配属先は2つに分かれており、ご経験やご志向を考慮・ご相談の上で決定いたします。
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのクラウド（AWS）化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
・率先した継続的なアプリケーション改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・他部署との調整、コミュニケーションづくり


【入社後のフォロー】
・定期的な社内勉強会の開催、業務扱いで外部の勉強会への参加が可能です。
・参加費用の補助など、積極的な学びを支援する制度があります。

【多彩なキャリアパス】
・経験に応じて、企画やデザインから検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。
・また、部内にはさまざまな職種（データアナリスト、DBA、インフラエンジニア）が在籍。組織の成長に伴う管理職への登用など、多彩なキャリアパスを描けます。

【この仕事の魅力】
◾️MAU1,650万人、商品データ37万件、口コミ数1,810万件など、当社が約20年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベース。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
◾️開発メンバーの裁量
・業務の進め方や技術選定は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。
　フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定をおこなっています。
・エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。業務PCも選択制です。

◾️柔軟な働き方ができます！
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能（月1〜2回程度の出社可能性あり）。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。
※在宅勤務制度・時短勤務制度・副業制度・自己啓発休暇制度などさまざまな制度が用意されています。育児休暇については原則男性社員にも100%取得してもらっており、育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です。

◾️会社をあげてメンバーのスキルアップを支援しています！
条件が合えば、副業も可能。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。

【そのほか福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など