国内最大級のコスメ・美容サイト『@cosme』【リモート可】自社PDT開発/サービス基盤開発バックエンド!
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株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
事業の核は「MAU1,650万人/3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。
当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へのシステム移行とアップデートをおこなっています。
そのなかで、オンプレミスからクラウド(AWS:Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど)への移行も進行中です。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。
また、技術環境の変化に対応し、現在のPHPからTypeScriptへの移行も進行中です。エンジニアチームは新しい技術への取り組みを重視し、より堅牢なコードや効率的な開発を目指しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れることで、より革新的なサービスの提供を目指しています。直近ではAmazonと三井物産と業務資本提携を行い、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特に米国Amazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア/サービス基盤開発
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Java
- フレームワーク
- Vue.js CakePHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・Java 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・Gitによるバージョン管理を用いた開発管理業務経験
・Linux環境での開発業務経験
・チームリードやマネジメントの経験
【歓迎するスキル・経験】
・PHPの開発経験
・SQL Serverでの開発経験
・MySQLでの開発経験
・Jenkinsの利用経験
・GitFlowを用いた開発経験
・JVM・Tomcatのチューニング経験
※専任ではございませんが、英語がビジネスレベルで使用できる方も歓迎しています。 - 求める人物像
-
・当社のバリュー『共創の精神』に共感できる方
・大規模サービスの開発を楽しめる方
・アプリやインターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
・適切にコミュニケーションを取りながら、チームでの開発をおこなえる方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
・受け身にならず、常に自ら学ぶ姿勢のある方
・携わったシステムに愛着を持てる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
※オンライン面談対応可
【募集背景】
◾️今回エンジニア職を募集する「バックエンドエンジニア」のポジションは、当社の全サービスに関わる基盤開発、運用をおこなっています。
業界屈指のスケール感のサービスを支える業務で、責任も大きいチームですが、大規模システムならではのユーザーからの反響や喜びの声を間近で感じられる立場でもあります。
◾️当社の事業規模は大きく、「メディア領域」と「リテール領域」に分けられます。いずれの事業も売上、ユーザー数とも急成長を遂げており、根幹を支える基盤開発をより推進するため、組織体制の強化を目的とした募集となります。
◾️私たちのサービスの成長速度は目まぐるしく、20年という長い歴史を持つ当社のシステムは、レガシーを脱しきれないまま拡大を続けてきました。
事業を次のステップに押し上げるために、今回は個人の開発業務だけでなく、以下のような課題の解決に向け技術面でチームをリードしてくださる方を求めています。
・オンプレからクラウドへの移行(リフト)を進めるなかで、各種サービスへの影響範囲を考慮しながら効率的な移行を模索しています。
・監視、分析のノウハウを溜め、環境整備と横展開を進めていく必要があります。
・AWSの知識共有や技術検討の健全な議論などをおこなうためにチーム力向上が求められます。
【具体的な職務内容】
自社サービスである「@cosme」の開発をお任せします。配属先は2つに分かれており、ご経験やご志向を考慮・ご相談の上で決定いたします。
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのクラウド(AWS)化の推進
・チームでの課題解決、品質改善
・率先した継続的なアプリケーション改善
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
【入社後のフォロー】
・定期的な社内勉強会の開催、業務扱いで外部の勉強会への参加が可能です。
・参加費用の補助など、積極的な学びを支援する制度があります。
【多彩なキャリアパス】
・経験に応じて、企画やデザインから検討会議に参加し、エンジニア視点での提案をすることも可能です。
・また、部内にはさまざまな職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍。組織の成長に伴う管理職への登用など、多彩なキャリアパスを描けます。
【この仕事の魅力】
◾️MAU1,650万人、商品データ37万件、口コミ数1,810万件など、当社が約20年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベース。業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
◾️開発メンバーの裁量
・業務の進め方や技術選定は、基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。
フレームワークや構成、言語などについても固定されたものはなく、都度求められる環境や条件に応じて選定をおこなっています。
・エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。業務PCも選択制です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【不正を排除した、健全な圧倒的データベース】
■MAU1,650万人、商品データ37万件、口コミ数1,810万件など、当社が約20年以上かけて構築した日本最大級のデータベース。その健全性を保つために私たちはその質にこだわり続け、たとえば、人の目によるクチコミ全件チェック(24時間365日の有人監視)など、手間ひまをかけて不正を排除しています。
【整備された業務フローや開発環境】
・テストの実施度を高く保ち、新規プロジェクトではカバレッジ50%以上をキープするように取り組んでいます。テストコードのない既存プロジェクトにも導入を進めるなど、改善のための取り組みをおこなっています。
・アジャイル開発を中心としており、スプリント計画や、デイリースクラムなどをおこなっているプロジェクトが多いです。社内には認定スクラムマスターも複数名所属しています。
・ワークフローに関しては、基本的に全てのコードをバージョン管理ツールで管理。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこなわれます。 - 主な開発実績
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・美容系総合ポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』
https://www.cosme.net/
・日本No.1の化粧品専門ECサイト『@cosme SHOPPING』
https://www.cosme.com/
・ブランド向けマーケティング支援サービス(SaaS)『ブランドオフィシャル』
https://business.cosme.net/service/brandofficial
・日本No.1の化粧品専門店『@cosme STORE』
https://www.cosme.net/store/
・新体験フラッグシップショップ『@cosme TOKYO』『@cosme OSAKA』
https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/
https://www.cosme.net/store/flagship/osaka/
・化粧品業界の求人サービス『@cosme CAREER』
https://career.cosme.net/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- GitHub、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Amazon ECS
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Memcached
- その他開発環境
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■技術カルチャー
・Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実し、チームを超えたコミュニケーションが生まれています。
・現在はPHPがメインですが、新規開発ではさまざまな言語やアーキテクチャの導入を積極的におこなっています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のために多くの技術にチャレンジしています。
・直近ではAmazonと三井物産と業務資本提携をおこない、事業だけでなくテック領域の強化にともに取り組んでいます。特に米国Amazonとは技術検討の機会や情報共有の場も多く、知識を吸収できる環境がそろっています。
【開発環境】
・言語:Java、PHP
・PHPフレームワーク:CakePHP
・JavaScriptフレームワーク:Vue.js
・Javaフレームワーク:Spring Boot
・OS:CentOS6、CentOS7
・Database:RDB、Microsoft SQL Server、MySQL、Other、Couchbase、Elasticsearch
・Middleware:Web/App サーバ、Apache、Nginx、Tomcat
・データキャッシュ: Redis、Memcached、Couchbase、Others
・ソース管理、ビルド、デプロイ:GitHub、GitLab、Jenkins、Capistrano2、Capistrano3、Gradle
・AWS(Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど) - エンジニア評価の仕組み
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アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い・成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。
・成長経験評価(給与査定)
・成果評価(賞与査定)
・共創評価(給与査定・賞与査定)
・MCI(マンスリーチェックイン)制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度(7i award)
また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。 - 組織構成
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◾️エンジニア約170名(正社員100名、業務委託社員70名)で構成されています。
- 配属部署
- T&C開発センター( 第1開発本部 技術開発推進部 基盤開発グループ)または(第3開発本部 プラットフォーム開発1部)
- 平均的なチーム構成
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◾️〈T&C開発センター 第1開発本部 技術開発推進部 基盤開発グループ〉
人員構成:マネジャー1名、メンバー3名、パートナー複数名
◾️ 〈T&C開発センター 第3開発本部 プラットフォーム開発1部〉
人員構成:マネジャー1名(40代男性)、メンバー5名、パートナー複数名
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目12番32号
アーク森ビル 34階
※リモート可(在宅の自由度は高く、1~3カ月に1度出社の社員が多数)
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■月給:約392,858円~
・基本給:約290,670円〜
・固定残業代:45時間分、約102,188円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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550万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
始業9:00、終業18:00を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム| 5:00~22:00
所定外労働の有無 : あり休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・土、日、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・ボランティア活動休暇
・裁判員制度休暇
など - 諸手当
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通勤手当(実費精算※上限月5万円)
- インセンティブ
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賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月
※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月
※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月
※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 - 昇給・昇格
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昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときにおこなう
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社より3カ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可
◾️柔軟な働き方ができます!
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能(月1〜2回程度の出社可能性あり)。条件によってはフルリモートも相談可能です。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。
※在宅勤務制度・時短勤務制度・副業制度・自己啓発休暇制度などさまざまな制度が用意されています。育児休暇については原則男性社員にも100%取得してもらっており、育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です。
◾️会社をあげてメンバーのスキルアップを支援しています!
条件が合えば、副業も可能。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。
【そのほか福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など
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