【自社サービス開発】クラウド型ECサイト開発(カスタマイズ開発エンジニア)

正社員

株式会社インターファクトリー

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

◆クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です
ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション「ebisumart(エビスマート)」を自社開発しています。
各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。
大手有名企業をはじめ、600店舗に導入されているシステムです。
17.9兆円を超える規模に成長しているEC市場。しかしながら、日本市場のEC化率はたったの約6%。
今後も右肩上がりの成長が見込まれている市場で日本一のECプラットフォームになることをめざしています。

◆社長もエンジニア出身で、開発しやすい環境づくりが自慢です
現在は経営にコミットしている社長ですが、元々はエンジニア出身です。そのためエンジニアにとっての最適な環境づくりに対する理解も深く、集中ルームがあったり、PC環境が整っています。
現在も組織の半数がエンジニアです。無駄な残業はしない、休暇もしっかり取る環境のため、自分のスキル向上のための自主的な開発や勉強にしっかり時間を取れます。

◆スキルだけでなく人間教育を大切にする社風です
私たちは、“インターファクトリーの道”と題した8つの行動指針を大切にしています。
信頼されたり、個人としても組織としても成功していくために根本となる姿勢を育てられるよう、朝礼では行動指針について役職や年齢を超えて考えを共有し合うこともあります。
ただ案件をこなすだけではなく、いちビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間を育成する環境です。

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求人概要
ポジション カスタマイズ開発エンジニア
提示年収
400万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Windows、Apache、Tomcat、Redis、Amazon Web Service、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
プロジェクト管理 Backlog、Git、Subversion、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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国内シェアトップクラスのクラウドコマースソリューション『ebisumart』で急成長ベンチャー。CTOは大手IT研究所出身エンジニアです

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エンジニアが効率良く働けるように、集中ルームや19時半ルールなど、オフィスや会社制度も工夫しています。

この求人の募集要項

ポジション カスタマイズ開発エンジニア
特徴

■月1回報告会:全チームの業務・数値報告を月1回全社的に行っています(報告会のあとは、軽食とお酒を用意しています!)
■コミュニケーション奨励金:ランダムに組まれた社員同士で他部署交流の費用を1人当たり5,000~10,000円まで会社が負担します
■ランチ代補助:美味しいお弁当が1食300円で購入できます
■オフィスコンビニ/オフィス自販機導入:お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます(水は30円で購入できます)
■シエスタ制度:仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOKです!(業務時間外となります)
■レクリエーション:年3回開催しています(新卒歓迎会、BBQ、忘年会)

<当社独自の休暇制度>
■1/4休暇制度:2時間単位で有給を使用することが可能
■インターホリデー:土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取ることができます
■19時半ルール:原則19時半以降の残業は禁止としています

職務内容
日本のECビジネスを変える!ECのNo1プラットフォームを提供することを目指しています。

クラウド型ECサイト構築システム「ebisumart」について顧客折衝・要件定義・設計・開発まで一連の流れに携わることができます。
(上流工程のみ、開発のみのご希望も相談可能です)
他社常駐なし、100%自社内開発で勤務地も変わりません。

■上流工程
私たちのサービスは、カスタマイズ性にも優れているので、クライアントの要望に応じて、自社サービスをベースに、カスタマイズ機能を設計します。
実際にクライアントへ営業と一緒に同行し、顧客要望をヒアリングしながらebisumartのカスタマイズ機能改善などを提案します。

カスタマイズ例)広告やマーケティング機能/ECサイトと実店舗とのポイント連携/基盤システムとの連携/その他、贈答ニーズに合わせた追加機能など

■下流工程:フルカスタマイズ可能なクラウド型ECプラットフォーム「ebisumart」の 開発を担当。プログラミング言語はJavaです。

■開発体制
各EC店舗機能のカスタマイズは規模によって1週間~6ヶ月、また1案件3~9名のチームで開発します。

■『ebisumart』の導入実績
株式会社スクウェア・エニックス/株式会社東京証券取引所/株式会社ゼンリン/株式会社伊東屋/
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社/株式会社小学館集英社プロダクション/アンカー・ジャパン株式会社/株式会社エアウィーヴ 他 多数実績あり

仕事のやりがい

・クラウド型のシステム開発経験
・クライアントとの直接のコミュニケーション(案件は直取引です)
・自社サービスをベースとしたカスタマイズなので、作り手側の提案を大切にできます
・上流工程担当のSE/開発に集中したい/または両方携わりたい、等どのような働き方をしたいかを希望いただくことができます
・中長期的には、自社サービスの全体に関わる機能開発や基盤改善を行うチーム、そのほかのポジションに異動する選択肢もあります

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務1年以上

歓迎要件

・要件定義の業務経験がある方
・ECサイトのディレクション、システム開発経験がある方
・ECに興味がある、または詳しい方
・自社サービスの開発に携わりたい方
・Webアプリケーションに関する開発経験がある方
・ECサイト運用経験のある方やテスト手法に関する知識のある方

求める人物像

・お客様や社内のメンバーに積極的にコミュニュケーションができ、チームで目標達成できる方
・問題が発生した場合には自分の判断で解決に持っていける方
・新しい技術等にアンテナを張っており、業界の動向に敏感な方

募集人数 2 配属部署人数 14名
給与体系・詳細

年収400万~800万
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:33.3万〜66.6万円(固定残業代を含む)
■基本給:約28.8万~57.6万円
■固定残業代:20時間分、約4.5万~9万円(超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します
※試用期間3ヶ月(期間中の給与は話し合いの上、決めることがあります)
※残業20時間分込み。20時間を越えた場合は別途残業代を支給致します。

【給与例】
◆年収360万円/26歳/経験3年
◆年収550万円/31歳/経験7年

想定年収 400万 〜 800万円
勤務時間

フレックス制(標準労働時間1日8時間・月160時間/コアタイム8:45~12:00)

休日休暇

■年間休日 129日(土曜 日曜 祝日 夏季 年末年始含む)
■夏季休日
■年末年始休日
※別途、以下の休暇も取得可能
■有給 (半休・4分の1休暇制度有り)
■インターホリデー(土曜が祝日の場合の振替休日)
■誕生日休暇
■記念日休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
■看護・介護休暇

諸手当

・交通費(3万円迄/月)
・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内の場合)
・勤続手当(3年以上勤務)
・家族手当 扶養配偶者・子供 1名につき月1万円
・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
・慶弔見舞金
・従業員持株会

インセンティブ

業績による

昇給・昇格

昇給あり(年1回/毎年6月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入:全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能です

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2回程度)

内定

◆paizaのコーディングテストに加えて、弊社独自のプログラミング試験の受験をお願いする場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム4F

来社時には、当ビル2階に総合受付がありますのでお立ち寄りいただき、入館証を貰ってください。エレベーターホール番号「C」のエレベーターから4階の当社受付けまでお越しください。

最寄り駅

・JR 中央総武線「飯田橋駅」 [西口] から徒歩約3分
・東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」 [B2a出口] から徒歩約4分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」 [A4出口] からJR線沿い直進 徒歩約6分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」 改札から地下道を進み(約8分)、[B2a出口] から徒歩約4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システムソリューション部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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