| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく
世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。
世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れしたんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴも変更しています。
常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界。
インターネット広告事業とゲーム事業は好調に推移していますが、 インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、
これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。 気軽な気持ちでご応募ください。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | インフラエンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | 17名 |
| 給与体系・詳細 | 想定年収 | 400万 〜 1,300万円 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
休日休暇 | ■週休2日制（土曜・日曜）、祝日 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 退職金制度 / 持株会制度 / 社内表彰制度 その他 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給査定年 2 回(3月・9月) |
保険 |
【各種保険】 |
| 試用期間 | 選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
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この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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