福岡市博多区◎Webエンジニアの募集☆【チームリーダー募集！】
株式会社セイシン・コンピタンス・サポートは2006年設立の総合人材サービス（IT系含む）事業を実施している会社です。
主としては製造業（製造・検査）、一般事務、エンジニア業務（設計/開発）などの派遣業務を行っています。
現在は、IT系の事業としてソフトウェア開発の業務を拡大しています。
弊社では、新しい人材企業のスタンダードモデルを構築し続けています。
賞与制度、メンタルや健康の相談窓口、全社員への入院治療実費保証など
請負比率を高めて常勤性の向上に努めています。
＜福利厚生＞
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度
これらの取組みのため、日々経営の効率化、コストダウン化を推進。
今在るべき 「人材業界の新しいスタンダード」に近づいてきたと実感しています。
今後もわたしたちは「ものづくりをされている企業様」「サービスを生み出されている企業様」のご要望をよく理解し、お客様のパートナーとして「ものづくり」「サービスづくり」に貢献できる企業を目指します。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
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■Vueフレームワークでの開発経験
- 求める人物像
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・ソフトウェア開発が好きな方
・プロジェクトでのコミュニケーションも苦にならない方
・業務上の問題を、解決する意欲を持たれている方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談：現場エンジニア
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オファー面談あり
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内定
Webシステムの開発業務を行います。
【具体的には】
■IoTプラットフォーム上で動作するWebアプリ、解析アプリの開発を行う作業です。
■詳細設計、テストまでを幅広く長期に渡って行って頂きます。
◆募集背景
IT企業より、人材不足に伴う人材オファーをいただくことが多く、その対策のため
◆入社後のフロー
派遣先のIT企業でのプロジェクトに参画し、システム開発に従事していただきます。
OJTでのフォローがあります。
・高度な技術開発の経験が可能です。
・リーダーとして管理及び幅広い業務フェーズを担当できます。
- 開発部門の特徴・強み
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少数精鋭の組織となりますので、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。 - 主な開発実績
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制御系（安川ロボットシステム）、スマホ開発、組み込み系（通信系）
- 技術向上、教育体制
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エンジニア同士の交流会、講習会への参加、スキルアップのための資格取得など（会社補助あり）
- 支給マシン
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各プロジェクトにてマシンを準備致します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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定期的なミーティングや問題点の共有を実施、業務サポートも実施、雰囲気は問題ありません。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
顧客での開発環境で違いはあるものの、システム開発経験者であれば問題ありません。 - エンジニア評価の仕組み
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プロジェクトでの評価をアンケート形式でおこない、業務評価を客観的に抽出します。また、本人との面談も定期的に実施し、キャリアアップの方向性などを話し合い、現在の業務がマッチしているかどうかを徹底的に話し合います。それにより資格取得のサポートや、昇給、場合によっては配置替えなどを実施しています。
- 組織構成
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開発部署は数十名、テレワークも実施
- 配属部署
- Webアプリ開発部署
- 配属部署人数
- 20名
- 配属上司経歴
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皆さん専門知識が高く、業務上の問題も直ぐに解決できます。
- 平均的なチーム構成
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平均10名～20名で開発を行っております。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27
福岡市博多区となります。
- 最寄り駅
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＜本社＞
博多駅より徒歩4分
祇園駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※年収340万～450万の事例（残業時間含む）
■賃金形態：月給制（約27万〜36万円残業代含む）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定:スキルと経験より」
■基本給：約24万～28万円
■技術手当：5000円
■職能手当：5000円
■残業手当：1,250円～1,500円（月30時間ほど）
■外勤手当：4万円 - 給与(想定年収)
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340万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩：1H／実働7.5H）
※プロジェクトにより変動休憩時間：1時間
平均残業時間：10時間
- 休日休暇
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・土日祝
・GW
・年末年始 - 諸手当
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・通勤手当（実費精算 月上限3万円まで）
・技術手当
・職能手当
・残業手当
・外勤手当 - インセンティブ
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決算賞与あり：年1回（8月支給）
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 試用期間
-
なし
残業時間は、月当たり20時間以内としています。
週に1回はノー残業デーを実施しています。
＜福利厚生＞
1. 賞与制
2. 入院保証50
3. こども進学支援
4. 働くお母さん応援30
5. メンタルケアカウンセリング
6. スタッフ紹介制度
7. マイホーム応援制度
