経験言語不問★Pythonエンジニア【会計業務のオートメーション化/自然言語処理を応用したプロダクト開発

■2017年8月、株式会社ディーバ（アバントグループ）のCFOオフィス事業本部を事業分割によって分社化し、株式会社フィエルテを設立しました。（事業自体は株式会社ディーバ時代の2011年頃に立ち上げ開始）これまで約130社のお客様を有し、昨期の2020年6月期の年間売上は約20億円、現場組織約200名の組織となっています。（売上は単体非公開ですが、アバントのIR上にて「アウトソーシング事業セグメント」として開示しています。）年間成長率は、125%前後を維持していて、今後もさらなる成長計画を立てています。受託しているプロジェクトの約80%は連結決算業務（3ヶ月サイクル）が主体となっていますが、単体決算（1ヶ月サイクル）、税務（連結納税）、原価計算、システムBPO等の業務や、ITソリューションを駆使したグローバル資金管理システム事業（TMS）など、サービスの拡大を図りながら成長を続けています。

■近年、フィエルテのお客様の中心である大手上場企業の管理部門（CFO・CIO組織）では、コストアウトのリスクをできる限り極小にするために在籍する正規社員の総数抑制ニーズが高まっています。一方で、お客様全体としてはM&Aや事業成長を続けているため、管理部門のミッション範囲や業務総量は拡大し続けています。当社は、そのお客様の管理部門における、一見すると矛盾しているように思える課題に対し、アウトソーシングという手段を用いて役に立ちたいと考え、2011 年に連結決算アウトソーシング事業を本格的に立ち上げました。そして、そこからアバントグループの中でわずか7年で単年売上10億円を超えるような中核事業の１つに成長するまで、新たなマーケットを開拓してきました。上場企業としてのガバナンス強化や、人口減や働き方改革による人手不足・採用難・育成難の観点により、専門領域のアウトソーシングサービスに対するお客様のニーズは日増しに強まっています。そこで独自のブランド戦略を展開し、よりきめ細かなサービス提供を可能すること、事業の意思決定を早めて成長速度を加速させることなどを目的に、2017年に事業分割によって設立したのが、私たち「株式会社フィエルテ」です。

■風土としては、「フランクな社風」も特徴です。上司や社長のことも「○○さん」と呼び、年齢や経験による壁を感じさせません。ランチを食べながら社長と雑談する機会もあり、風通しのいい環境が整っています。また、ワークライフバランスを整えて働くことができるのも特徴。長期休みをとって旅行へ行く先輩や、子育てのために勤務時間を調整する社員もおり、プライベートの時間やそれぞれのライフスタイルを大切にできます。

【一緒にプロダクトを創る段階から関与しませんか】Pythonエンジニア（会計業務のオートメーション化/自然言語処理を応用したプロダクト開発）

【要約】
●プロダクト開発部（約10名所属）に所属し、アウトソーシング事業の会計業務の自動化・業務効率化を実現するために、Pythonを用いたコーディング業務を主に担当いただきます。

【詳細】
●業務内容：主力のアウトソーシング事業において、大手上場企業を中心とした顧客からお預かりする会計業務（連結決算、開示）を担う、フィエルテ社員を”ユーザー”とした社内システム開発プロジェクトのコーディング業務を担当いただきます。使用言語は主にPython(3.8)とGo(1.13)ですが、OSについては業務の都合上Windowsとなる場合があります。

●目標：短期的には、繁忙期における業務工数を会社全体で1回あたり数千時間、年間で1万時間近くを削減し、生産性を数十%向上させる予定です。長期的には、蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、自然言語処理の考え方を活用し、『会計業務のAIナビゲーション化（自動運転）』を実現するITプロダクトを開発し、事業モデルを進化させる予定です。

●プロダクト開発部について：2018年6月に立ち上げたばかりの組織です。（約10名）アジャイルなチームを目指して日々体制を刷新しており、メンバーには「現場業務の改善」と「開発業務の改善」両軸の意識を求めています。またメンバーの成長を促進するため、【技術書買い放題(開発部専用本棚あり)】、【研修行き放題(感想の提出なし)】の制度を導入しています。その他各人が必要だと考えたものについても、目標達成に繋がる費用の出し惜しみはありません。

●選考について：履歴書、職務経歴書のほか、【GitHub ・ブログ ・Qiita ・note】など過去のアウトプットがあればそのURLも提出ください。

●補足：フィエルテは、大手企業や中堅企業の財務会計組織を顧客とし、同組織で恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。2017年6月期に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、18年6月期：売上13億円、19年6月期：売上16億円、20年6月期：売上20億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。

・0から1のフェーズにて自社プロダクト開発に携われ、顧客（社内ユーザー含め）と近い距離で仕事ができます。
・会社としての事業基盤、顧客基盤を持ちつつ、プロダクト開発組織としてはスタートアップフェーズのコアメンバーとして携わることができ、プロジェクトの成長を一緒に楽しめます。
・責任は伴いますが、自由な環境で、自分達でスケジュールなどを決めながら動けます。

・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス）
・ウォーターサーバー無料利用
・月残業時間はおよそ20hで、プライベートも充実してます
・社内にはリラックススペースも完備