100%自社開発！Web広告の世界を動かすアドテクノロジーの開発エンジニア
1999年設立のインタースペースは、アフィリエイトサービスの日本におけるパイオニアとして、この業界で有数の実績を残してきました。成果報酬型のWeb広告サービス「ACCESSTRADE」を主軸に多彩なWebサービスを展開しています。
クライアントは大手企業～中小企業のあらゆるジャンルにおよび、パートナー(広告を掲載いただくブログ・Webサイトなどの媒体)は838,635件、広告数の累計が約28,129件にのぼります。 （2023年05月末日現在）
また近年はメディア運営事業にも注力しており、国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」や、トレンドメディアの「4MEEE」など、コンシューマ向けメディアサービスが事業の柱として成長しつつあります。
【次の時代を切り拓く、革新的な企業へ】
そして2017年から新たに「Beinnovative!」というスローガンを掲げ、
インターネットを中心とした新規事業への取り組みもおこなっております。
「新規事業推進室」という部署を立ち上げ、現在は旅行口コミサービスをローンチしました。
そんな私達が求めているのはただ言われたことを黙々とやるのではなく自ら考え、行動していける方です。
そういった方々が活躍できるようにボトムアップな環境を用意しています。
アプリの設計・実装はもちろん、希望次第では企画、ディレクション、インフラ構築、運営、プロモーションに至るまで……文字通りサービスの全工程にチャレンジできるのが、インタースペース流。
エンジニアとしてやりたいことを、当社で100％実現してみませんか？
- 職種名
- アドテクノロジーの開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Scala
- フレームワーク
- Struts Spring Play Framework
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、アドテク
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 6名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java 実務１年以上
- 歓迎要件
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■Struts、Spring、Seasar2など、JAVAフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験
■Oracle、MySQLなどRDBMSの基礎知識およびパフォーマンスを意識したSQLを組める方
■Javascript(jQuery)を利用したWebアプリケーション開発経験
■HTML/CSSコーディング経験
■Linuxの基礎知識およびLinux環境で動作するサービスのWebアプリケーション開発経験
■LAMP環境での開発経験
■Webサービス関連技術（XML、JSON、RSS／Atom等）に関する知識
■顧客折衝、要件定義、基本設計、ドキュメント作成など上流工程実務のご経験
■スマートフォン(iPhone,Android)向けアプリケーション開発経験
■CakePHP/Symfonyなど、PHPフレームワークの開発経験 - 求める人物像
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いずれかに当てはまる方歓迎です！
■システムの請負開発だけでなく、上流工程からの一貫した開発に携わってみたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■レガシーシステムをどうやってパフォーマンス向上させるか考えるのが好きな方
■当社が成長する過程を共に歩みたい方
■世の中の常識を変えるサービスを生み出したい方
■新しい技術は実務に活かしてナンボという方 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③面接
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④内定
堅苦しい面接ではなく、リラックスしてこれからの仕事について話ができればと思います。
また質問はなんでも頂いて大丈夫です。社内の雰囲気や残業の話など普段聞きづらい点もどしどしご質問くださいませ！
アクセストレード、ストアフロント、ATADといったWeb広告のサービスのシステムおよび社内向けの業務ツールのシステムにおいて下記の上流工程～下流工程の一部、もしくは全体をお任せします。
【お任せしたい事について】
■要求・要件定義
■設計
■構築/テスト
■上記のプロジェクト管理
■運用/保守
■営業支援（営業への技術情報提供）
■顧客折衝
【弊社のお勧めポイントはココ！】
クライアントの要望がマーケティング担当へ集約されますので、そこからプロジェクトが発足します。
既存システムに対しての機能追加などが多いため、中規模～小規模のプロジェクトが多くを占め、少人数でのプロジェクトを同時並行してプロジェクトを多数進めていく形になります。
その為プロジェクトメンバーの1人に対しお任せする仕事の範囲や責任は大きく、一人で上流工程～下流工程までシステム全体に一貫して携わることができます。また、プロジェクトによっては外部との顧客折衝を行いながらプロジェクトを進めていくケースもありますので、仕事の領域を広げることができる環境です。
自社サービスとなりますので、リリース後も運用/保守業務を行いながら自分が開発したものの成果や効果が手に取るように分かります。
◆枠にとらわれず、アイディアを具体化させる力
◆最新のサービスとテクノロジーを駆使して全世界にアプローチする能力
◆上流から下流まで企画から実行までプロジェクトリーダーとしての推進力
- 開発部門の特徴・強み
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◆100%自社運営サービスです。従って自社サービスを発展させていくために企画やアイデアもどんどん出していただき、トライ＆エラーを繰り返しながら創り上げていくという事業立ち上げや事業推進の醍醐味を味わっていただけます。アイデアを歓迎する社風で、新しい技術導入などの裁量も大きいです。
◆株式上場企業であり、安定基盤がある経営のため、多少失敗したとしても前進するという小規模企業ではできない大胆な挑戦が可能な環境です。
◆営業、デザイナー、エンジニアといったそれぞれの分野のスペシャリストが、同じフロアで常に協力しながら働いています。ある程度の約束事はありますが、部門長やチームリーダーも上から仕事を押しつけることはせず、個々の社員の意見を尊重しているため、目指す開発を実現するチャンスがあります。 - 主な開発実績
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◆アフィリエイト事業
【アクセストレード】
広告主様のページを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、広告主様が設定した条件を満たした時点で費用（成果報酬） が発生する成果報酬型の広告のため、高い費用対効果が見込まれるサービスです。
【ストアフロントアフィリエイト】
ショップメディア（店舗）に特化したプロモーションになります。 携帯電話販売店様を中心とした幅広いユーザーに対してフェイスto フェイスでアプローチすることが可能なリアルネットワークです。 成果に応じて報酬を支払うことができ、エリア、性別、年齢のセグメンテーションも可能な 「成果報酬型」の広告です。
◆メディア事業
【ママスタ】
ママスタはＣＧＭ型育児支援サイトです。月間2億PVを超える、ママ向けの携帯サイトとして日本最大級の地位を確立しています。クチコミ病院情報、カテゴリ別掲示板、オークションなどの充実したコンテンツ展開、また 芸能界と連動した企画を行うなど反響も拡大しており、 今後、機能追加や関連アプリ開発など幅広い展開を行う予定です。 - 技術向上、教育体制
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・外部セミナーに勤務中に参加することが可能
・書籍のリクエストをすれば、会社負担で購入いたします
・社内勉強会が活発で、他事業部エンジニアとノウハウ共有するイベントがあります
・私服OK、業務中のイヤホンOK、PCはwindows、Mac選択可能、デュアルディスプレイも可能
・カフェスペースがあり、そこで開発することも可能
・テレワーク環境もございます - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis
- その他開発環境
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開発チームだけに限らないのですが社内の風土としては、トップダウンではなくボトムアップ型の風通しが良い環境です。
開発チームでは、新しい言語に関する勉強会を自主的に開くなど技術に関するキャッチアップも積極的に行っています。 - エンジニア評価の仕組み
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◆インタースペースでは、社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半期毎に実施（前半期/後半期）
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
技術のスペシャリスト向けの職位もありますので、マネジメントだけではなくスペシャリストとしても評価をする仕組みがあり
、開発に特化したい方も安心して働けます。
また評価点数は本人に公開されるため、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるので努力を効率的に出来ます。
自己評価→1次面談（直属上司）→2次面談（直属上司・所属部門長）→最終評価（経営幹部）※部門により2次と最終が同一の場合もあります→フィードバック（所属部門長との最終面談＆最終評価フィードバック） - 組織構成
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全社には約80名ほどのエンジニアが所属しています。
インフラエンジニアもいれば、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドのエンジニア（Java、PHP、Ruby、Go）、モバイルエンジニア（Swift、Kotlin、Fulluter）もおり、多事業体だからこそさまざまな技術が用いられています。
エンジニア同士の横のつながりを強化することで、ノウハウ共有を実施し、エンジニア個人のスキルアップもしやすい環境です。 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトの規模にもよりますが、だいたい2〜3名のチームで、大規模プロジェクトになると6名前後ぐらいです。
開発手法はプロジェクトやグループに応じて異なりますが、アジャイル型を採用している組織もございます。
- 勤務地
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東京都新宿西新宿2-4-1
新宿NSビル8階
本社勤務
※転勤なし - 最寄り駅
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■各線「新宿」駅より徒歩7分
■都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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400万円〜650万円
月給：27.6万円～44.8万円+賞与年2回（1.25ヶ月分×2回）
※前職での給与を考慮して決定致します。
【給与例】
□年収650万円／28歳・月給47万円
□年収500万円／30歳・月給36万円 - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:30~16:30）※試用期間中は9:30~18:30
- 休日休暇
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≪年間休日123日≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり - 諸手当
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■交通費全額支給
■社会保険完備
■ベネフィット・ワン加入（福利厚生）
■社内無料マッサージ有
■表彰制度
■社内勉強会
■社内イベント（BBQ、運動会など）
■社員持株会制度 - インセンティブ
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■賞与年2回
- 昇給・昇格
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昇給・昇格年2回
当社では、特定のスキルを要する職種（エンジニア、デザイナー等）に対し
スペシャリストの道を究める為のキャリアステップも用意しています。
給与は上げたいけどマネジメントではなく開発に集中したいという方も
このキャリアステップを通して昇給、昇格をすることが可能です。 - 保険
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・福利厚生（リロクラブ）加入 - 試用期間
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原則3か月
月2回社内にあるリラクゼーションルームで無料マッサージを受けることができます！
