IoTデバイス開発エンジニア

正社員

株式会社アヴニール

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【企業が本当に求めるものを創発する】

株式会社アヴニールは、エネルギー、設備管理、製造業に対して、現場志向且つ顧客志向のサービスを展開しています。弊社では、IoTやビッグデータといったトレンドIT技術、まだあまり注目を集めていない先進技術等、制約により実現できていなかったサービスや、誰もが挑戦しなかった新技術を活用したサービス開発を、IT技術や企業とのコラボレーションなどを通して実現。日本国内はもちろん海外展開も行っております。

取引先は大手企業で直接取引ばかり、その分責任も品質要求も大きいですが、
「日本初」、「シェアNo.1」のなどのサービスを生み出していける可能性があります。

弊社と共に成長して行きたい技術者の方。
達成意欲の強い方からの応募を、心待ちにしております。

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求人概要
ポジション 開発エンジニア
提示年収
360万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Vim
データベース
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社内の雰囲気。IT会社だなあ~という感じですね!

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大手企業ともタイアップで製品開発しています。

この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア
特徴

さまざまな新技術にチャレンジできる。

当社は東京電力ホールディングス、東京電力エナジーパートナーとの直接取引が多く、また、他社も大手メーカーが多く、IoTサービスの企画、試作作成~サービス化までの工程の全部もしくは一部を担当してします。

よって、当社製品はありますが、積極的に新しい技術要素を取り入れた研究、試作などにかかわることができます。

一貫して当社製品をベースとしたサービス提供なので、常駐業務はなく、自社内作業になります。
(もちろん必要に応じて、会議等での顧客への訪問はあります。)

職務内容
IoTサービス企画に合わせたデバイス開発

IoTサービスの根幹を司る当社情報収集GW製品の機能拡張、OEM化

◆具体的には
国内外市場にあるセンサー、システムと連携し、様々な環境情報をクラウドに送信します。

当社顧客と共同開発したIoT製品も販売しています。
常に顧客とのIoT企画プロジェクトがあり、新製品の実証、製品化テストを行っています。

これらの製品開発に関わる回路設計、ソフトウェア開発を担当していただきます。

※大手企業ともタイアップしています。
https://echonet.jp/introduce/gz-000592/

仕事のやりがい

・日本初、世界初の何か?に関わる可能性が極めて高いこと。誰もやったことないことにTRYする、そんな経験ができる・・・かも。
・目に見える形で自分の取組の成果を確認することができます。失敗も成功も、見えて、見てもらえるからこそ、実感でき自らの糧になります。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

歓迎要件

・回路設計の経験
・基盤実装企業での職務経験
・クラウドサービスとの連携経験
・機械学習を活用したアプリケーション開発経験

求める人物像

フットワークが軽い。
ミッションがあれば、秋葉に行って部材を買い、プロトタイプを作ってみるなどの行動力の高い人

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 若干名 配属部署人数 4名
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

想定年収 360万 〜 600万円
勤務時間

9:00〜18:00 フレックスタイム制(コアタイム 10:00-17:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(上限3万円/月)
・特別手当(出張手当)

インセンティブ

賞与あり(年2回/ただし業績による)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウエア健保加入により、福利厚生はかなり充実しています。

試用期間

試用期間3か月

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(リーダー、人事、幹部、代表)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区芝大門1-3-11 YSKビル5F
最寄り駅

・JR「浜松町駅」北口より徒歩6分
・都営浅草線「大門駅」A4出口より徒歩2分
・都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 技術部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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