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急成長リクルーティングプラットフォームのUI/UXデザインを自由自在にカイゼンしてくれるデザイナー大募集!

正社員
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◇◆創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートした自社サービス!ユーザーファーストを軸にキャリア情報を透明化し、エンジニアとしての能力を可視化していく過程で、ひとりひとりが全力で活躍できる舞台・キャリアを用意◆◇

株式会社ハウテレビジョンでは『外資就活ドットコム』、『Liiga』の新卒および中途にフォーカスしたキャリアプラットフォームに加えて、問という根源的欲求から人間の能力を開花させていく『Mond』という3つのプロダクトを提供しています。それらのプロダクト開発をプロダクト本部が推進しています。

■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』
「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。

■中途採用プラットフォーム『Liiga(リーガ)』
「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。トップ企業・厳選エージェントからひとりひとりに直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。

■知見共有プラットフォーム『mond(モンド)』
当社の新規事業である、新型質問箱プラットフォーム『mond』は、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ&Aプラットフォームです。フォロワーや知り合いから、匿名質問、応援メッセージや投げ銭を、気軽に集めることができることができます。
Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。

いずれの事業も急成長中であり、拡大するクライアント・ユーザーからのニーズに対応し、プロダクトをさらに成長させるため、積極的な機能開発が求められています。一方、事業成長を長らく支えてきたこれらのプロダクトには小さくない技術的負債が積み上がってきています。これらの技術的負債は、さらなる事業成長を見え据えた時に明確な事業リスクであり、中長期的に持続可能なシステム基盤にしていくことが必要不可欠です。

こうした背景を踏まえ、機能開発を継続しつつ、より持続可能なプロダクト開発に伴う組織およびシステム基盤に向けて、短期だけでなく中長期にもバランスよく投資していく体制にアップデートしています。課題は多くありますが、プロダクト開発を通じた事業貢献だけでなく組織づくりにも向き合える挑戦的な機会です。その一員となってくれる仲間を募集しています!

職種名
UI/UXデザイナー
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Perl Swift JavaScript HTML5+CSS3 Sass
フレームワーク
Android SDK CakePHP Ruby on Rails iOS SDK jQuery Node.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
オンライン面談可 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 フリードリンク 裁量労働 ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
募集人数
若干名
必須要件
自ら創りだすプロダクトで世の中を変えていくことに興味があり、創業メンバーの1人として、徹底的にユーザーのことを考え、1人1人のパートナーとなるようなメディアサービスを生み出すことに挑戦したい方を募集します。

■ 基本的なデザインに関する知見・経験をお持ちの方
■ 情報設計・ユーザー分析にもとづいてUI/UXの継続的カイゼン・新規提案の経験をお持ちの方
■ HTML5/CSS3(Sacc,Scss)/JavaScriptを駆使し、デザインからコーディングまで一気通貫に行える方
・JSについてはjQueryライブラリの利用が問題なくできるレベルを想定
■ PhotoshopやIllustratorを利用したビジュアルデザイン/web制作を行う十分なスキルをお持ちの方
■ SEOの基礎知識をお持ちの方
歓迎要件

■ イベント登壇やブログ公開など情報発信の姿勢をお持ちである
■ フロントエンドのモダンな技術を活用できる方
・angularJSなどのフロントエンドMVCフレームワーク
・Compass, Grunt, gulp, bowerなどのタスクビルダー
■ 使い方のサポートがあればgit, githubの利用も厭わない方

求める人物像

■ ハウテレビジョンのビジョンに共感を覚える方
■ 最新のテクノロジーを楽しみつつキャッチアップする姿勢がある方
・Grunt、gulp、bowerなどが出てくるとまずは使ってみたいと思う
■ UI/UXの動向についても敏感にアンテナを張っている
・ GoogleのMaterial DesignやAppleのiOS Human Interface Guidelinesには目を通している
■ ユーザー分析に則り、ロジカルなデザインを形にできる方
■ サービス志向であり、技術の先には必ずユーザーへ提供する価値がないと行けないと強く思われる方

選考フロー

▼カジュアル面談 / 1次面接
▼希望者には、2日〜1週間程度の体験入社も可 
▼2次面接 
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ユーザーファーストの自社サービスをご自身のアイディアを活かしながら主導的に開発頂きます。

システムからコンテンツ制作まで100%自社サービスの自社サービス「外資就活ドットコム」及び新サービスのUI/UX設計、デザイン業務、既存機能の改善、新規機能の企画等に関連したクリエイティブ業務をお任せします。

「ユーザーファースト」をモットーに、ユーザーが何を求めているのかを考え抜き、それを実現することがミッションです。

【具体的には】
・運営サイト機能改修に関するデザイン・コーディング
・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用
・新規アプリケーション開発時のUI設計、及びデザイン・コーディング
・サイト全般のサービス品質管理・改善提案

仕事のやりがい

■ これから増えるクリエイティブチームにコアメンバーとして携われます
■ 「ユーザーの反応=自分への反応」として直接フィードバックが返ってくるため、強いやり甲斐を感じます
■ 新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です
■ 少人数でサービスを作るので、個人で活躍できる範囲は広いですし、技術的なことに関して決定権を持つことができます
■ 事業への成果やスピードが最優先ですので、それさえ満たせれば業務時間など柔軟に調整可能です

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

弊社ではエンジニアリングを尊重しており、その源泉であるエンジニア・その開発能力を最大限生かす方針をとっております。

その実現化のために以下の取り組みを行っております。

1. エンジニアドリブンなサービス成長
- 企画からエンジニアが参画し、技術に基づくアイデアを発信

2. エンジニアの集中への投資を惜しまない
- エンジニアの創造性を最大限発揮するための投資にはお金/サポートを惜しまない環境
- 書籍や勉強会、開発ツールのサポート

3. 技術的負債への理解
- 社内の技術的負債解消への理解推進
- 自動化の追求

4. ベストな技術を追求
- 問題を解決するのに最適な技術を選定し、活用
- 新技術を活かすサブプロジェクト・20%ルールなどなど、多数サポート

上記を通じ、技術者がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を目指しています。

主な開発実績

■知見共有プラットフォーム『mond(モンド)』
■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』
■中途採用プラットフォーム『Liiga(リーガ)』

技術向上、教育体制

・基本的には業務に必要な知識をOJTで覚えていただきます。
・社内プログラミングコンテストの開催
・技術書に関しては必要なものは申請して購入できます。

支給マシン

MacBook Pro Retina (OS X) 13インチ / メモリ16G / SSD256 / USキーボード
23インチのデュアルディスプレイと希望のキーボードを支給します

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Pivotal Tracker、Backlog、Git、GitHub
環境
Linux、Mac OS X、CentOS、NGINX、Memcached
その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
2週間単位のスプリントで、スクラム手法による開発を行っており、開発チームとディレクターによるデイリースクラムを毎日15分行っています。

次に作るものを決めるためのミーティングを月に1回行っており、そこで決まったものを Pivotal Tracker のエピックにします。 そこで作られたエピックを開発チームでざっくりと工数見積もりを行い、それを元に優先度が付けられます。これを Webディレクターが小さく分解してスプレットシート上で並べ替えて、Pivotal Tracker のストーリーにします。

ストーリーになったものを開発チームで改めて見積もりを行い、手の空いている人から優先度の高いストーリーに取りかかる形で開発を進めていきます。

その他、毎朝スタッフ全員が顔をそろえてのミーティングを行っており、エンジニアの技術的な話を営業が聞いたり、営業の状況報告をエンジニアも共有し「全員でユーザーファーストにこだわってサービスレベルを上げていこう」という雰囲気作りを行っています。

エンジニア評価の仕組み

年に2回、マネジャーとの面談を実施し、目標設定と振り返りをおこないます。技術力の向上等について評価し、給与改定のチャンスがあります。

配属部署
外資就活ドットコム事業本部
配属部署人数
5名
配属上司経歴

33歳 / 男性
東京工業大学 大学院 (専攻: 情報工学 → 人間行動システム) 修了後、大手報道機関にて5年間勤務、月間1億PVを超えるニュースサイトの開発・運用や、記事検索システムの刷新、選挙報道システム等に従事。

平均的なチーム構成

当社の開発チームは20名弱の体制となっており各自がオーナーシップをもって開発でき、得意領域を活かしながら各種プロジェクトをリードしたりと裁量をもって開発作業をしております。

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYO REIT 渋谷Rビル8F
最寄り駅

各線「渋谷駅」新南口より徒歩2分、16b出口より徒歩4分

給与体系・詳細

■ 想定年収(給与詳細):500万円〜1000万円
- 前職給与・経験・能力等を考慮し、十分話し合いの上、決定。

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制( 目安 10:00 〜 19:00 )

休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年始年末、有給休暇、特別休暇(慶事休暇等)

諸手当

・通勤手当
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・希望者には、一部在宅ワークも可能

昇給・昇格

原則3ヶ月に一度評価面談を行い、その都度給与改定を検討

保険

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

試用期間

3ヶ月

お菓子食べ放題・リクエスト可能(事例:ペプシ箱買い、ピノ常備等)

企業メインイメージ

株式会社ハウテレビジョン

◇◆創業者が自らの就職活動で感じた「情報非対称性の課題感」からスタートした自社サービス!ユーザーファーストを軸にキャリア情報を透明化し、エンジニアとしての能力を可視化していく過程で、ひとりひとりが全力で活躍できる舞台・キャリアを用意◆◇ 株式会社ハウテレビジョンでは『外資就活ドットコム』、『Liiga』の新卒および中途にフォーカスしたキャリアプラットフォームに加えて、問という根源的欲求から人間の能力を開花させていく『Mond』という3つのプロダクトを提供しています。それらのプロダクト開発をプロダクト本部が推進しています。 ■新卒採用プラットフォーム『外資就活ドットコム』 「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追及した大学生向けキャリアプラットフォーム。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 ■中途採用プラットフォーム『Liiga(リーガ)』 「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。トップ企業・厳選エージェントからひとりひとりに直接メッセージがとどくスカウトや、『Liiga』だけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 ■知見共有プラットフォーム『mond(モンド)』 当社の新規事業である、新型質問箱プラットフォーム『mond』は、創業者である代表の音成が、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションの実現を目指して立ち上げた、CtoCのQ&Aプラットフォームです。フォロワーや知り合いから、匿名質問、応援メッセージや投げ銭を、気軽に集めることができることができます。 Q&Aを通じて「知見」や「知恵」をユーザーに届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 いずれの事業も急成長中であり、拡大するクライアント・ユーザーからのニーズに対応し、プロダクトをさらに成長させるため、積極的な機能開発が求められています。一方、事業成長を長らく支えてきたこれらのプロダクトには小さくない技術的負債が積み上がってきています。これらの技術的負債は、さらなる事業成長を見え据えた時に明確な事業リスクであり、中長期的に持続可能なシステム基盤にしていくことが必要不可欠です。 こうした背景を踏まえ、機能開発を継続しつつ、より持続可能なプロダクト開発に伴う組織およびシステム基盤に向けて、短期だけでなく中長期にもバランスよく投資していく体制にアップデートしています。課題は多くありますが、プロダクト開発を通じた事業貢献だけでなく組織づくりにも向き合える挑戦的な機会です。その一員となってくれる仲間を募集しています!
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