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【アプリケーションエンジニア(アプリ/ゲーム/新規事業)】充実の福利厚生!残業30H以内

正社員
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モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。
2017年6月に東証マザーズから東証一部に市場変更し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。
「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。仮想通貨を中心としたブロックチェーン関連サービスが多くリリースされている今、モバイルファクトリーはユーザーの満足をさらに高めるべく、ブロックチェーン技術を用いたサービスを展開していきます。弊社の強みであるゲームの開発はもちろん、アプリケーションプラットフォームやモバイル対応のブラウザ兼仮想通貨ウォレットの研究開発を現在進めております。
ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。
位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ!」などオリジナルコンテンツを提供しています。
また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中。
2017年の1年間で約41.5万人がゲームをきっかけに移動し、交通費や宿泊費などの経済効果は当社試算で17億円に到達するなど、ゲームの枠をこえて社会性の高いサービスを提供しています。
モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。
安定した事業収益の基盤を固めながら、ブロックチェーン関連事業をはじめとした新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。

職種名
アプリケーションエンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Perl JavaScript
フレームワーク
Angular React Vue.js
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、フィーチャーフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ブロックチェーン

特徴
服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可
募集人数
1,2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・モバイル向けWebアプリケーションの開発・運用経験
・Perl, JavaScript, Ruby, Python, PHP などLL言語での開発経験
・データベース、ミドルウェア、ネットワーク、プログラミング言語などに関する専門的な知識
・既存サービスの業務知識
 (ブロックチェーン / ソーシャルゲーム / キャリア公式サービス など)

求める人物像

・プログラミングが大好きな方
・主体的に行動出来る方
・目標達成にこだわって行動出来る方
・責任感をもって行動出来る方
・他者ときっちりコミュニケーションをとって行動出来る方
・既存のやり方に固執せず新たな発想を大切にして行動出来る方

選考フロー

◆1次面接 カジュアル面接
会社説明と選考のご案内をいたします。

◆2次選考(エントリシート・履歴書)
エントリーシートをお送りいたします。
履歴書のフォーマットは自由です
合否連絡:ご提出後2週間以内にご連絡いたします

◆3次選考(技術面接)
弊社エンジニアとの面接になります

◆最終選考(役員面接&web適正検査)
弊社役員との面接になります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
WEBエンジニア(アプリ開発/モバイルコンテンツ開発/新規事業開発)

◆ソーシャルアプリの開発
現在力を入れている位置情報ゲームは、GPS機能を利用して特定のポイントをユーザー間でリアルタイムに取り合います。また、旅の記録をするライフログのような楽しみ方もを提供しています。
◆モバイルコンテンツの開発
高品質な着メロをダウンロードできるサイトや、着メロをアラームや天気予報と連動して設定できる無料アプリ、オリジナルの楽曲制作などのサービス提供しています。
◆ブロックチェーン関連事業の開発をお任せします。
弊社では、分散型アプリケーション(DApps)の普及を目指し新規事業「Uniqys(ユニキス)Project」を進めております。
次世代のインターネットとも言うべき可能性を秘めたDapps。
モバイルファクトリーはよりDAppsを身近にそして容易に開発できる環境を構築していきます。

プロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む5名程度のチームを編成。
エンジニアは個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてサーバーサイド、DB、フロントエンドまで幅広く担当しています。
ペアプロ、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。

仕事のやりがい

◆人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。
お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています!

◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する
モバイルファクトリーではスキルアップのための研修や、外部勉強会、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援しています。
メンバーそれぞれが学んだ知識を、社内勉強会などで共有することにより、お互いに成長し続けることを目指しています。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

◆フラットでスピーディーなチーム体制
ゲームタイトル・各サービスごとにチームが構成されており、エンジニア、プランナー、デザイナーが同じチームに在籍しているためスピーディーな開発が可能です。チーム内の他職種のメンバー達ともコミュニケーションを取りながら、日々フラットに意見を交わし、企画・運営・開発をしています。また、技術選定についても、チームに委ねられており、開発物に応じて最適なものを選択しています。
また、効率的に働くメンバーが多く、日々生産性を追求し自動化などの改善が行われており、残業時間も少なく収まっています。


◆社内勉強会制度「シェアナレ!」
1日1時間、業務として勉強会・自習を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。

主な開発実績

◆モバイルゲーム事業
・ステーションメモリーズ!(略称:「駅メモ!」):https://ekimemo.com/
全国9,000ヶ所以上ある駅を対象とした位置ゲームです。
個性的なパートナーキャラ「でんこ」と一緒に日本全国の駅をめぐり、駅や鉄道路線のコンプリートを目指すコンテンツです。
2023年で「駅メモ!」は9周年を迎えました。

・駅メモ!Our Rails(略称:アワメモ!):https://our-rails.ekimemo.com/
アプリ版「駅メモ!」での楽しみ方に加え、ユーザー自らフェアマスターとして駅を盛り上げる「フェア機能」、NFTを購入することで、ゲーム内イベントを運営と一緒に企画することができたり、ユーザーから駅の利用料(フェアマスター利用料)を得ることが可能になります。

・駅奪取:https://ekidash.com/
位置情報機能を使って、あなたのいる鉄道駅を「奪取」し、全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う位置ゲームです。
2023年で12周年を迎える永く愛されるゲームです。

◆モバイルコンテンツ
・スタメロ
LINEなどで使えるスタンプ素材と着信音が取り放題のサービスです。

技術向上、教育体制

◆社内勉強会制度「シェアナレ!」
1日1時間、業務として勉強会をおこなえる制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習もすべてOKです。
会社で利用している技術以外の勉強会も頻繁に行われており、デザイナー等の勉強会に参加するエンジニアも複数います。
お互いに学び合うことで、会社としてよいアウトプットが広がることを目的としています。

◆書籍購入支援
社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(一人あたり月額3,000円まで)し、社員のスキルアップを支援します。

◆セミナー参加支援
社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

◆資格取得支援
社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

支給マシン

最新のWindowsもしくはMac
corei7以上
液晶ディスプレイを2枚支給

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jira、GitHub
環境
Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached
その他開発環境

◆言語: Perl5 / JavaScript など
◆ミドルウェア: MySQL / memcached / Redis など
◆インフラ: AWS / オンプレ
◆主要フレームワーク:
- バックエンド: Amon2 / Teng / Aniki など
- フロントエンド:VueJS / React / Angular など

エンジニア評価の仕組み

◆クレド表彰
クレド(モバイルファクトリーの社員に求める行動指針)に沿った社員を表彰する制度です。
1カ月に1度投票を行い、半年に1回の全社会議で、受賞者が選ばれます。

◆従業員エンゲージメントサーベイ &人事面談
現場の声吸い上げ、組織・仕事への取り組み、心身の健康状態を、3カ月に1度、全社員にサーベイを実施。
合わせて希望者とは人事面談を実施し、日々の業務やキャリアにおける相談を受け付ける場を用意しています。

◆MFアワード(インセンティブ制度)
年に一度の表彰制度。MVPや準MVPなどの賞のほか、ベストエンジニア賞や新人賞などの各賞を発表。
各賞受賞者にはインセンティブ原資に基づき、別途インセンティブ金が付与されます。

◆目標管理制度
半年ごとに成果目標と行動目標を定め、目標に対してどのように行動し達成したか振り返りをおこないます。

組織構成

全社 99名(正社員、契約社員)

エンジニア 約40名
デザイナー 約15名
プランナー 約30名
管理・バックオフィス 約15名

配属部署
モバイルサービス事業部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

1つのプロジェクトにつき5名〜10名程度のチームに分かれています。
規模により異なりますが、少人数のプロジェクトに切り分け、スピード感を持って開発ができるように心がけています。

勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8階
最寄り駅

JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

420万~750万
※経験、能力に基づき決定いたします
■昇給:年1回(2月)※半年毎の目標管理制度による給与見直し
■賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

給与(想定年収)
420万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◆フレックスタイム制度
※適用は試用期間終了後からとなります。

休日休暇

◆休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日

◆休暇
・有給休暇(初年度最大10日間)、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇

◆特別休暇
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・カフェテリア休暇  など

諸手当

・通勤交通費(5万円/月迄)

インセンティブ

賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

昇給・昇格

昇給:年2回(2月、8月)※目標管理制度による給与見直し

保険

各種社会保険完備
(関東IT健保/全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

◆フリードリンク制度
ドリンク(ミネラルウォーター、お茶、野菜ジュース、牛乳、豆乳等)を無料で提供しています。

◆ランチ
弁当代半額補助(会社指定の仕出し弁当なら1ヶ月3,500円まで半額補助)

◆部門交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、部内外での飲み会や交流会に会社として一部 補助を出しています

企業メインイメージ

株式会社モバイルファクトリー

◆わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること。それがモバイルファクトリーの存在意義 モバイルファクトリーは2001年に創業しました。創業時の主軸サービスは着メロ配信サービス。当時は、ゲームすらつくっていませんでした。ゲーム事業に参入したのは2009年。スマホを持っているのがまだ10人に1人のころです。手軽にできるソーシャルゲームは、これから人に求められるようになる。 ソーシャルゲームはモバイルファクトリーのミッションである「世界の人々をハッピーにする」ことをより具現化すると可能性を感じ、ゲーム事業に大きく舵を切りました。あれから10年。今でこそメイン事業のソーシャルゲームとなりました。 ◆仕事だけでは留まらない。常にスキルアップできる環境 主軸コンテンツである「位置ゲーム」は、トップダウンではなくボトムアップでリリースされました。新人にも裁量権は大きく、企画を通すことさえできれば自分のゲームを手がけることも可能です。実際に新卒2年目でプロジェクトリーダーになった社員もいます。 また、モバイルファクトリーは「わたしたちの成長は会社の幸せ。会社の成長はわたしたちの幸せ。」という行動指針のもと、自ら学ぶ意欲のある社員を支援しています。 具体的には、金銭的支援として、書籍購入や勉強会参加費の補助。時間的支援として、業務時間内で毎日1時間の勉強会や自習を制度として認めるなど、社員の学びを支援しています。20代の間に、仕事での成長はもちろん、多方面からスキルをインプットできるので、将来新規事業立ち上げを目指す人、成長意欲が高い人には最高の環境です。
通過ランク:S

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