通過ランク:B

中小企業を支援◎オンラインレンディングシステム開発【自社/AI&BD/コアメンバー】Webエンジニア

正社員

アルトア株式会社

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【ビックデータとAIで日本の事業融資へ変革を!】

アルトア株式会社は2017年、オリックス株式会社とそのグループ会社である弥生株式会社によって設立。ビッグデータとAI技術を活用した「オンラインレンディング」システムの開発を手がけています。「オンラインレンディング」とは、インターネット上で完結する融資サービスのことで、書類作成の手間を省略したり、融資実行までの時間を短縮するという特徴があります。

日本の事業者の99%以上を占める中小企業は、一部の大企業と比べ資金繰りに関する大きなハンデを抱えています。私たちはビックデータとAI技術を活用し、融資審査を徹底的に効率化。融資にかかるコストを削減することで、中小企業が必要とする短期かつ少額の融資を積極的に行えるようにしていきます。

アメリカでは2015年に融資額が340億ドルを超える拡大市場ですが、日本においてはいまだ確立された事業モデルすら存在していません。未開拓な日本のオンラインレンディング市場には、アルトア株式会社いち早く漕ぎ出していきます。そんなやり甲斐のあるミッションへ、共にチャレンジしてみませんか!?

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java Ruby Python2 Python3
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK オンライン面談可
募集人数
3名以上
事業拡大◎オンライントレンディングスタートアップベンチャーに参画!

ビッグデータとAIを活用した、オンラインレンディングサービスシステムの開発全般をご担当いただきます。
サーバサイドからフロントエンドまで幅広くお願いします。

◆具体的には
自社与信システムのWeb開発・機能追加など

◆プロダクト/サービス紹介
弊社は、オリックスグループが持つ与信ノウハウと親会社である弥生株式会社が持つ会計ビッグデータを活用し、横浜銀行や千葉銀行等と提携して新たな与信モデルを開発しています。そして、その与信モデルをベースにインターネットを通じた小規模事業者向けの融資を実施し、まずは弥生株式会社のユーザーに対してAI融資を推進していきます。
将来、その与信モデルをライセンスビジネスへ展開していくことを構想しています。

◆募集背景
事業拡大のため

仕事のやりがい

・日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、日本の発展に能動的に貢献します。
・私たちは、新しいオンラインレンディングのサービスを構築し、事業を支えるコンシェルジュを目指します。
・Ai技術など、新しいテクノロジーでこれまでにないサービスを創造します。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
4名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

金融システムの開発経験がある方

求める人物像

・大手志向ではなくベンチャーマインドをお持ちの方
・自ら率先して既存に拘らず新しいものを創っていくことができる方
・自分の領域を固めずにすべてを自分事として考えて行動を起こせる方
・中堅SIerのようにプロジェクトを調和でき、ソフトハウスのPGのように手も動く方、もしくはそれを目指している方。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(現場)

通常面接(役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F

※JR秋葉原駅電気街口から直通の「アキバブリッジ」を通って徒歩3分。

最寄り駅

各線「秋葉原駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

※ご経験を考慮させていただきます。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

諸手当

・通勤手当
・時間外手当
・退職年金制度(確定拠出年金)
・休職制度
・育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝金など)
・団体定期保険加入

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間
通過ランク:B
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