【自社プロダクト】【TechLead候補】教育に「なめらか」な革新を与えるバックエンドエンジニア

▶ドコモやグロービス、みらい創造機構から資金調達
2019年8月に、グロービス・キャピタル・パートナーズなどから約3億の資金を調達しています。
参考：https://jp.techcrunch.com/2019/08/29/libry-fundraising/

2018年2月に、グロービス・キャピタル・パートナーズなどから億単位の資金を調達しています。
参考：https://jp.techcrunch.com/2018/02/20/forest-fundraising/

▶一人ひとりが自分の可能性を最大限発揮できる社会をつくる
創業のきっかけは、「学ぶ機会の不平等さ」です。「生まれる環境は自分で選べないのに、生まれる環境によって、生きる道が大きく制限されてしまう―それを正したい」という気持ちが創業の根底にあります。
地球上に生まれた全ての人が、自分の可能性に希望を感じながら成長し、その可能性を最大限に発揮できる社会をつくることを、私たちは目指しています。

▶日本の教育業界に「ICTの本当の恩恵」を。
今、日本の教育は、大きく変わりつつあります。
全国の学校でタブレット端末やデジタル教科書の導入が進んでおり、ICTを活用した教育や学習が広がっています。その一方で、これまでICTとは無縁だった教育現場が「新し"すぎる"サービス」に抵抗感を示していることも事実です。

私たちは、「紙のノートとペンを使った学習スタイル」や「紙の書籍と同様の買い切りモデル」など、既存の学習の特長はそのままに、イノベーションによる小さな変化で、教育業界全体に大きなインパクトをもたらします。

▶少数精鋭で個人の裁量の大きいチーム
現在約30名のメンバーで運営しています。少数精鋭ならではですが、ひとりひとりの裁量が大きく、自分の一挙手一投足が会社に大きな影響を与える実感を持ちながら仕事することができます。

▶ 行動規範　７values
当社には７つの大切にしている価値観があります。

Love Growth
Beyond Great
Think Deeply
Be Professional
One Team
Make a Better Place
No fun, No work
詳しくは、当社Webサイトをご覧ください。
Webサイト：https://recruit.libry.jp/

少数精鋭の教育系ベンチャー企業の「コア」を担う仲間を募集しています！

◉募集背景
事業拡大に伴い、バックエンドエンジニアを募集致します。

現在は今後の組織・事業拡大に対応すべく、リアーキテクチャ等による改善（DDD、マイクロサービス等）を検討しており、
日々の新機能開発や既存機能の改善・実装を行いつつ、環境整備やレガシー環境からの脱却に向けて、
腰を据えて取り組める方を求めています。

◉サービスの特徴
・大量の学習履歴を収集し、そのデータを解析することにより、定性的に評価されがちな教育や学習効果に定量的な視点を与えます
・既存の教材（問題集など）を学習に最適な形でデジタル化、それにより出版社などの教育事業者と協業したイノベーションを起こします
・教育工学などのアカデミックな視点を持ち込み、学習効果の向上を目指します
・学校現場の業務効率化を行います

◉業務内容
・自社プロダクトの機能開発、および、改善
・運用におけるトラブルシューティング
・採用技術/対応デバイス等の方針や開発体制に関する提案

・少数精鋭チームのコアメンバーとして、大きな発言権や責任をもって開発できる
・コアメンバーとして企業・サービスの成長を一番近くで見ることができる
・これからの教育のスタンダードとなるプラットフォームを開発することができる
・教育の質を良くすることで、子ども達がより良い教育を受けられる環境をつくっていける

・エディタ
vim、emacs、vscode、PhpStorm等、自分が最もパフォーマンスが上がるものを利用いただいています。
希望者（入社時に確認します）には、PhpStormのアカウントを会社側で用意いたします。
・クロスランチ制度（他部署のメンバーとの昼食代の補助）
・シャッフルランチ制度
・服装自由
・イヤホンOK
・フリードリンク
・フリーお菓子
・一部リモート可
・セミナー参加費や書籍代などの補助
※書籍の購入や勉強会・セミナーの参加等「学び」に関しては積極的に会社として支援します。