安定の経営基盤◎法人向けBtoBサービスの保守運用【経験を活かせる/エンジニア目線】クラウド運用エンジニア

正社員

株式会社イノベーション

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

【マザーズ上場◎『法人営業に変革』を起こす自社サービスを展開】

株式会社イノベーションはサービスや商品をプロモーションする「売れる仕組み」を構築する、BtoB向けマーケティング支援を行っています。新規顧客を獲得するための企業名のリストアップやテレアポ、そして見込み顧客への定期的な訪問、提案書の作成やプレゼンテーション、受注後の対応、更には、これらのマネジメント業務など、その全てのプロセスにおいて、法人営業には属人的な判断に依存した非効率が多くあると思っています。 私たちは、このような属人的で非効率な法人営業の無駄をなくし、企業の売上利益に貢献するさまざまなサービスを提供しています。

弊社は2016年にマザーズ市場に上場し『法人営業を変革する』事業を通じ、さらなる企業成長を目指しています。とはいうものの、まだ組織規模は大きくないため、社員ひとり一人の力が会社を発展させていくのにダイレクトに関係し、自分のアイデアと行動が事業を変えていく面白さを実感できる環境です。社内はワンフロアで風通しのよい環境。女性比率は、約50%と高く、時短や曜日限定の正社員として多くの方が活躍しています。平均の月間残業時間22時間と働く時間より働く質を重視しており、働きがいのある会社ランキング上位にもランクインしました。

また、イノベーションのエンジニア組織は、完全に内製化されてからまだまだ発展途上です。これからもっと、会社自体の知名度、そして『イノベーションのエンジニア』の知名度を上げていき、仲間を増やすことで、イノベーションをより社会に対して影響力ある会社にしていきたいと考えています。さらなる会社の成長を共に支えていってくれる人材を心待ちにしています。

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求人概要
ポジション クラウド運用エンジニア
提示年収
600万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション クラウド運用エンジニア
特徴
職務内容
安定の経営基盤でチャレンジできる!自社サービスをじっくり開発!

クラウド運用エンジニアとして、自社サービスの保守運用業務に携わっていただきます。

◆具体的には
・AWSを使ったインフラの構築
・開発効率を上げる為のインシデント対応
・セキュリティー周りの診断、診断結果に応じて設定の変更
・アーキテクチャから改善を図っていきます

◆開発に関わっていただくサービスについて
・IT製品の比較検討メディア「ITトレンド」
・有望商談を発掘するマーケティングツール「リストファインダー」

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上

歓迎要件

・DevOpsについての知識

求める人物像

・新しい技術を身に付けることに貪欲で、変化を柔軟に受け入れられる方。
・働き方改革/ビジネスの成長を技術面から貢献したいと思っている方。

募集人数 若干名 配属部署人数 18名
給与体系・詳細

月給制

想定年収 600万 〜 800万円
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間:60分)

休日休暇

<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・育児休暇
・出産休暇
・裁判員休暇制度
・誕生日休暇

諸手当

・交費支給
・MVP表彰
・各種クラブ活動(英語クラブやフットサルクラブ等の有志の活動も活発に行っています)
・人間ドック、各種保養所
・アド健保出産手当
・社員持株会
・広告健保出産手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、11月※業績連動)

昇給・昇格

昇給:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※東京広告業健康保険組合加入

試用期間

試用期間3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F
最寄り駅

・JR渋谷駅東口から徒歩6分
・副都心線渋谷駅から徒歩5分
・JR渋谷駅新南口から徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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