| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、キャリアと社会を繋げるプラットフォームを展開しています。
◆私たちが実現したい事
現在、セールスプロモーション、トレーニング等を中心とした事業を展開しています。セールス領域の事業では、クライアントやエンドユーザーと多く関わる為とても多くのニーズが日々生まれます。そのニーズを解決するソリューションをテクノロジーで解決したいと考えています。
◆直近の取り組み
直近の取り組みとしてはHRSYSTEMによる、目標管理ツール、エンゲージメントを高める日報共有ツールの開発が完了しました。現在は、社内の基幹システムとして導入していますが、今後は、Saasとして社外に提供も検討しています。
「次代を創る」というビジョンの元、一人一人が自分の得意領域を伸ばして、次世代人材を目指します。
シニアエンジニアとして、HR Techサービスの開発をお任せいたします。
スキル・経験を生かしていただきたいと思います。
◆具体的には
・HR SYSTEM（OKR管理、エンゲージメント、コミュニケーション、トレーニング）
・スタッフマネジメントシステム（DB、シフト管理、給与明細）
・Salesマーケティングシステム（要件定義中）
・副業プラットフォーム（要件定義中）
◆募集背景
事業拡大の為の増員
・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かせます。
・立ち上げ期のため、エンジニアの育成、制度、教育体制等のブラッシュアップを経験することができます。
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
・SaasとC向けサービスの両方を経験する事ができ、開発以外にも企画から携れます。
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・PHP 実務３年以上
・業務、個人問わずPHPでのアプリケーション開発経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でアーキテクチャーの選定（責任をもって）を行った経験
・AWSでの開発経験
・C向けサービス、プロダクトの開発経験
・Gitの使用経験
・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
・提案力のある方（ブラッシュアップの提案大歓迎）
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・最新のテクノロジー、技術に興味関心がある方
ドキュメントが読める
①paiza（コーディングテスト）
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②カジュアル面談
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③面接（1回~2回）
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④内定
月給制
裁量労働制
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・結婚出産祝い金制度
業績連動手当
昇給査定あり：年4回（3月、6月、9月、12月）
各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
試用期間 3 ヶ月
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