あなたのスキルが必要です◎HR Techサービスの開発【コアメンバー／PHP】シニアエンジニア
株式会社エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、キャリアと社会を繋げるプラットフォームを展開しています。
◆私たちが実現したい事
現在、セールスプロモーション、トレーニング等を中心とした事業を展開しています。セールス領域の事業では、クライアントやエンドユーザーと多く関わる為とても多くのニーズが日々生まれます。そのニーズを解決するソリューションをテクノロジーで解決したいと考えています。
◆直近の取り組み
直近の取り組みとしてはHRSYSTEMによる、目標管理ツール、エンゲージメントを高める日報共有ツールの開発が完了しました。現在は、社内の基幹システムとして導入していますが、今後は、Saasとして社外に提供も検討しています。
「次代を創る」というビジョンの元、一人一人が自分の得意領域を伸ばして、次世代人材を目指します。
- 職種名
- シニアエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・PHP 実務３年以上
- 歓迎要件
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・業務、個人問わずPHPでのアプリケーション開発経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でアーキテクチャーの選定（責任をもって）を行った経験
・AWSでの開発経験
・C向けサービス、プロダクトの開発経験
・Gitの使用経験 - 求める人物像
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・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
・提案力のある方（ブラッシュアップの提案大歓迎）
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・最新のテクノロジー、技術に興味関心がある方 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接（1回~2回）
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④内定
シニアエンジニアとして、HR Techサービスの開発をお任せいたします。
スキル・経験を生かしていただきたいと思います。
◆具体的には
・HR SYSTEM（OKR管理、エンゲージメント、コミュニケーション、トレーニング）
・スタッフマネジメントシステム（DB、シフト管理、給与明細）
・Salesマーケティングシステム（要件定義中）
・副業プラットフォーム（要件定義中）
◆募集背景
事業拡大の為の増員
・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かせます。
・立ち上げ期のため、エンジニアの育成、制度、教育体制等のブラッシュアップを経験することができます。
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
・SaasとC向けサービスの両方を経験する事ができ、開発以外にも企画から携れます。
- 開発部門の特徴・強み
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立ち上げ期の為、自ら行動が直接成果に結びつき、会社へ大きな影響を与えます。
- 主な開発実績
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◆自社サービス
・BitCast（ビットキャスト）国内最大級のアフィリエイトサービス
https://ad-bitcast.com/
・外国人就業支援メディア
http://japanizer.jp/
・HR SYSTEM（社内基幹システム）
・スタッフマネジメントシステム（社内基幹システム）
◆受託案件（過去一例）
・セールストレーニングサービス
・ファンディングシステム - 技術向上、教育体制
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定期的に社内勉強会の開催を行っております。
BackLogを使用した進捗管理を行っています。
またリリースごとにレビューを行い、今回の開発についての課題点や次回に活かす点をメンバー全体で共通認識を作っています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、WordPress、Vim
- その他開発環境
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・週1日の勉強会の実施
・1on1による、技術サポートおよび就業サポート
・社内システムの開発において、営業チームと直接MTGを実施するため、ユーザーの声を把握しやすい環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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OKR評価による四半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
キャリア形成を目的とした1on1を上司と実施します。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社153名
内エンジニア4名で構成されています。 - 配属部署
- テックソリューション事業部
- 平均的なチーム構成
-
平均2名～で開発を行っております（プロジェクトオーナー1名 ＋ 詳細設計、開発1名）
プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月くらいです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町33-7 アイ・アンド・イー渋谷4F
- 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・結婚出産祝い金制度 - インセンティブ
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業績連動手当
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年4回（3月、6月、9月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
試用期間 3 ヶ月
