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IT技術で13兆の水産業界をブーストさせませんか?【少数精鋭/Ruby/AWS/アジャイル】エンジニア募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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◆食の世界にイノベーションを
株式会社フーディソンは13年4月に設立。代表が被災地の三陸海岸を訪れたことをきっかけに水産業界の疲弊した現状を知り、一次産業の構造を変えるべく立ち上げました。まずはその第一歩として最もマーケットとして魅力がある水産分野をターゲットに水産流通プラットフォーム運営を行っています。水揚げしてからエンドユーザーの胃袋に入るまでを対象にした新たなプラットフォームをITを活用して構築する為に、3つの事業を運営しています。
1つは「sakana bacca(サカナバッカ)」という鮮魚専門店での小売事業。もう1つは飲食店の食材調達をサポートする「魚(うお)ポチ」による卸売事業です。
そして最後に「フード人材バンク」という、スーパーマーケットや小売店、飲食店向けに人材の紹介事業を行っています。
この3つを事業ベースにして、サプライヤーと最終消費者をつなぐプラットフォームを構築しています。

◆業界の課題解決と発展に貢献
水産業界は巨大な産業ですが、内部は驚くほどアナログな手段が使われ続けています。魚が水揚げされてから市場に並ぶまでの連絡手段は電話やFAX。データがシームレスにつながっておらず、流通全体の生産性を高める役割を果たしていません。そのような状況で、水揚げされた魚の情報が消費者まで正しく伝わらない。多くの魚を取り扱えないなどの不都合が生まれ、魚食の文化が廃れていくという悪循環に陥っていると考えています。弊社はIT技術を利用して、それらの不都合を解決しています。内部に入り込み、ちょっとしたサービスを開発することで、劇的に業務が効率化したり取扱い高が増えることを見てきました。

◆ビション2023の実現へ向けて
現在会社に関わっているのは約70名、それぞれ魚屋、卸、産地プロモーションと幅広い事業に携わっています。弊社は普遍的な価値観であるミッションと、それに創業から10年という時間軸をもたせた「ビジョン2023」を重視しています。「ビジョン2023」の実現に向けて各自が裁量をもって業務にあたっています。当社の取り組む事業領域では、過去に正解を導き出した会社は存在していません。ベンチマークする競合企業もいない状況です。したがいまして、業務は自ら仮説を立てて、それを検証することを繰り返しています。

職種名
ウェブエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript Sass
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析

特徴
オンライン面談可 既卒可 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 残業30H以内 第二新卒歓迎
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Ruby 実務1年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
歓迎要件

・高負荷なサイトの構築、運用経験
・スマートフォンアプリの開発経験

求める人物像

・事業に最適な技術を見極め選択し、自ら手を動かし開発できる方
・ビジネス的な感覚を持ち合わせていて、限られたリソースの中でタスクの優先度を決め、提案することができる方
・ベンチャー企業等、成長過程の経験がある方
・体系的な開発手法、マネージメントスキルを学んでいる方

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
レガシーな水産業に挑戦!事業の立ち上げも出来る腕に自信のあるWebエンジニア募集

水産品の流通システム、卸売や小売の販売管理システムの開発業務をお任せします。
要件定義〜開発、運用まで全てに関わっていただきます。
経験に応じてチームのマネジメントもお願いします。

◆具体的には
・既存サービスに対する改修、機能追加
・新規プラットフォームの設計、開発

◆募集背景
資金調達も完了し、これから事業を加速させて行くためにエンジニアの積極採用を行っております。

仕事のやりがい

・食の分野の中で水産は特にIT化が遅れており、現在までのところ、農業におけるOisixのように中央卸売市場以外の物流経路を構築できたプレイヤーは存在しておりません。IT化が遅れている最後の産業と言ってもよいのではないでしょうか。

開発部門の特徴・強み

・IT化が遅れている業界なので、エンジニアがリスペクトされる環境です。
・エンジニアのスキルセットとして求められる要素は多いですが、自分で考え手を動かしたい人には最適の環境です。
・開発だけでなく事業を作っていく部分にかかわる事が可能です。
・SlackやBacklogを活用したアジャイルな開発体制をとっているのでストレスを感じ難い環境です。

主な開発実績

・「魚ポチ」飲食店向け卸売サービス
https://uopochi.jp/

・「sakana bacca」水産物の需要を喚起し提供する場として鮮魚専門店
https://foodison.jp/sakana-bacca/

技術向上、教育体制

・GitHubでのコードレビューを行っています。
・100%社内での開発で、最新技術を積極的に採用しているので業務を通じてスキルアップが可能です。

支給マシン

MacかWindowsから選択。
(現在のエンジニアは全員Macです)

開発手法

アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、GitHub
環境
Linux、NGINX
その他開発環境

・未開拓の分野ですので、待っているとタスクが割り当てられるような環境ではありません。
・人の動き、オペレーションを見て、最適なシステム構成を考えてプロダクトに落とし込む作業を自発的に行います。

エンジニア評価の仕組み

・これから仕組みを作っていく段階なので、そこからかかわって頂くことになります。

組織構成

・水産業の生産者(漁師等)と消費地(飲食店)をマッチングする事業に、それぞれ事業責任者が居ます。
・エンジニアは全ての業務を横断的にサポートし、システムに落とし込んでいきます。開発チームは5名のエンジニアが在籍しています。


配属部署
システム開発部
配属上司経歴

CTO 石井健三
エンジニアとしてmixiから転職。「魚ポチ」を開発。

平均的なチーム構成

事業内容が多岐に渡るので、出て来た課題に対して1人〜数人のエンジニアが作り込んで行きます。

勤務地
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階
最寄り駅

・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分

給与体系・詳細

※経験・能力によって決定いたします

給与(想定年収)
400万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 フレックス制

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・慶弔休暇

諸手当

交通費全支給

昇給・昇格

昇給有

保険

各種社会保険完備

試用期間

3か月 (給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フーディソン

◆食の世界にイノベーションを 株式会社フーディソンは13年4月に設立。代表が被災地の三陸海岸を訪れたことをきっかけに水産業界の疲弊した現状を知り、一次産業の構造を変えるべく立ち上げました。まずはその第一歩として最もマーケットとして魅力がある水産分野をターゲットに水産流通プラットフォーム運営を行っています。水揚げしてからエンドユーザーの胃袋に入るまでを対象にした新たなプラットフォームをITを活用して構築する為に、3つの事業を運営しています。 1つは「sakana bacca(サカナバッカ)」という鮮魚専門店での小売事業。もう1つは飲食店の食材調達をサポートする「魚(うお)ポチ」による卸売事業です。 そして最後に「フード人材バンク」という、スーパーマーケットや小売店、飲食店向けに人材の紹介事業を行っています。 この3つを事業ベースにして、サプライヤーと最終消費者をつなぐプラットフォームを構築しています。 ◆業界の課題解決と発展に貢献 水産業界は巨大な産業ですが、内部は驚くほどアナログな手段が使われ続けています。魚が水揚げされてから市場に並ぶまでの連絡手段は電話やFAX。データがシームレスにつながっておらず、流通全体の生産性を高める役割を果たしていません。そのような状況で、水揚げされた魚の情報が消費者まで正しく伝わらない。多くの魚を取り扱えないなどの不都合が生まれ、魚食の文化が廃れていくという悪循環に陥っていると考えています。弊社はIT技術を利用して、それらの不都合を解決しています。内部に入り込み、ちょっとしたサービスを開発することで、劇的に業務が効率化したり取扱い高が増えることを見てきました。 ◆ビション2023の実現へ向けて 現在会社に関わっているのは約70名、それぞれ魚屋、卸、産地プロモーションと幅広い事業に携わっています。弊社は普遍的な価値観であるミッションと、それに創業から10年という時間軸をもたせた「ビジョン2023」を重視しています。「ビジョン2023」の実現に向けて各自が裁量をもって業務にあたっています。当社の取り組む事業領域では、過去に正解を導き出した会社は存在していません。ベンチマークする競合企業もいない状況です。したがいまして、業務は自ら仮説を立てて、それを検証することを繰り返しています。
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