【パーフェクトRuby on Railsの前島氏も参画】ヘルスケア領域にインパクトを与えるリードエンジニア
メドピアグループの事業はすべて、「Supporting Doctors, Helping Patients.」（医師を支援すること。そして患者を救うこと）のミッションに沿って展開しています。
・医療従事者や医療現場をサポート（Supporting Doctors）する「ドクタープラットフォーム事業」
・個人の予防や健康増進をサポート（Helping Patients.）する「ヘルスケアソリューション事業」
この2つの事業体を軸にして多数のヘルステックサービスを企画・開発しています。
すべての事業の基盤になっているのは、医師14万人が参加する『MedPeer』のドクタープラットフォーム。最近は、スギ薬局などの大手からベンチャーまで、多数の企業とも積極的に提携をしながら、新規事業の開発を加速化しています。
- 職種名
- Rubyエンジニア(リードクラス)
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Service
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 オンライン面談可 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Ruby 実務３年以上
- 歓迎要件
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・自社サービスを提供している企業での開発経験
・システム構成やサーバー運用等のバックエンド側の開発・運用経験 - 求める人物像
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■求める人物像：
・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方
・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら
建設的に業務に取り組める方
・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方
・Rails化を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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カジュアル面談
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面接（数回）
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内定
※応募から内定まで2～3週間を予定しております。
メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。リードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。
【対象サービス】
▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat）
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス）
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat）
ミールデリバリー「スギサポdeli」
歩数記録アプリ「スギサポwalk」
食事記録アプリ「スギサポeats」
・味の素とのセルフケアサービス（株式会社Mediplat）
生活改善をサポートするアプリ「aminoステップ™」
・その他新規サービス
【具体的な業務内容】
・既存サービスの新規機能開発（ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等）
・新サービスの企画開発
■エンジニアがメドピアで働く醍醐味
「エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる」
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、
エンジニア組織をつくっていくことができる
「技術研鑽の環境がある」
・スキル向上への投資が積極的（書籍購入支援/ 開発合宿/ 勉強会/ LT/ RubyKaigi参加支援など）
・Railsの知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる
- 開発部門の特徴・強み
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【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上につながっている
・リリースまでのフローなど「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる
【技術研鑽の環境がある】
・ スキル向上への投資が積極的（1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など）
・知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる - 主な開発実績
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▼ドクタープラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定
https://medpeer.jp/
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
https://career.medpeer.jp/
・医師のスカウト型転職支援サービス「MedPeer SCOUT」
https://scout.medpeer.jp/land
・開業医のための開業・経営支援サービス「CLINIC Support」
https://clinic.medpeer.jp/
・薬剤師専用コミュティサイト「ヤクメド」※薬剤師会員限定
https://yakumed.jp/lp
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
https://kakari.medpeer.jp/
・かかりつけクリニック支援アプリ「kakari for Clinic」
https://kakari-for-clinic.jp/▼ヘルスケアソリューション事業
・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat）
https://firstcall.md/
・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス）
https://dietplus.jp/
・医師と患者をむすぶメディカルサービス「イシコメ」
https://ishicome.medpeer.jp/
・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ：株式会社スギ薬局／株式会社Mediplat
ミールデリバリー「スギサポdeli」（https://sugisapo.ws/）
歩数記録アプリ「スギサポwalk」
食事記録アプリ「スギサポeats」
・日経歩数番（歩数記録アプリ）：株式会社日本経済新聞社／株式会社Mediplat
・サツドラウォーク（歩数記録アプリ）：サツドラホールディングスグループ／株式会社Mediplat
・aminoステップ（歩数記録アプリ）：味の素株式会社／株式会社Mediplat
・その他新規サービス - 技術向上、教育体制
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エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるよう、様々な制度や環境を用意しています。
◆裁量労働制
◆PC・ディスプレイは自由選択
◆自己研鑽のサポート
技術参考書の購入や、外部勉強会への参加費負担など、必要な自己研鑽はサポートします。
◆LT大会
ランチタイムに社内でピザを食べながら自由なテーマでLT大会を開催。その他、メンバー発で勉強会なども開催しています。
◆開発合宿
年に2・３回、温泉宿に宿泊してハッカソン形式の開発合宿を開催。
その他、開発力向上のために必要なものはメンバーからどんどん提案可能です！【風土について】
不要なしがらみはなく、ワークスタイルも各々の裁量に任されている為、仕事の責任は大きいものの、自身をマネジメント出来れば、ライフワークバランスも実現しやすい環境です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、JIRA、GitHub、Jenkins
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Apache、nginx、Redis、memcached、WordPress、Vim、Emacs、Eclipse
- その他開発環境
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・メイン言語はRubyとなります。
・環境面では、本番はAWS、開発はVagrantで行っていますが、新規プロダクトではDockerを利用して開発するなど、言語だけでなく、ミドルウェアなども新しい事に果敢に挑戦して吸収しています。 - 組織構成
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エンジニア単独の部門としてはCTO室があり、情シス、SRE、QA、SETなどがここに所属します。その他のエンジニアは事業に紐づき、チーム開発を促進しています。
- 配属上司経歴
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◆執行役員CTO 福村 彰展
2004年に横浜市立大学理学部卒業後、SIerに入社。主に大手ISPのサービス開発に従事。2006年に株式会社ミクシィに入社。同社の転職サイト「Find Job!」の開発責任者を務めた後、新規事業室に移り、新サービスの開発をリード。2012年3月にメドピア株式会社に入社し、2014年に当社執行役員に就任。「MedPeer」をはじめとした、当社サービス開発を統括する。2014年11月の「第2回Startup Weekend Yokohama」や、2015年10月の「Startup Weekend Tokyo Healthcare」では、審査員を務める。 - 平均的なチーム構成
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・開発メンバーは現在30名強。(ほぼ同数の業務委託社員が在籍しています。)
・ミクシィ、ヤフー、ドリコム出身のエンジニア、CTO経験者、大規模サイト開発経験者など、さまざまなバックボーンを持つメンバーが在籍中。
・各々の持ち得るスキルや知識の情報交換を行い、知識を深めています。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅／都営大江戸線「築地市場」駅
- 給与体系・詳細
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月給制
※前給を考慮の上、スキル・経験に応じて決定致します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社後10日以上付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談（first call）
インフルエンザ予防接種 - インセンティブ
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賞与あり：年1回
- 昇給・昇格
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昇給あり：年2回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間 3ヶ月
